Той се присъединява към компанията през 5-10 години
Какво може да се подобри: всичко е добре, по принцип. Но винаги има място за работа. това е самата фирма не може да направи място в най-яките места. Какво щеше да си на чехли и дойде наистина бомбардиран. вместо Седнах и обтегнати. след напускане на куп енергия към него.
CP не е конкурентна. т.е. като всяко заплащане. Само тук-там LCA е най-евтиният.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години Нижни Новгород
Какво може да се подобри: Сега минусите:
Властите ни помолиха да налага постоянно върху хората "служебен". Това означава, че аз трябва да дойде с усмивка и попита: "Да ви кажа?" "Знаеш ли, този модел е по-добро от това", "Знаете ли, че" и други подобни. Това със сигурност е същността на помощника за работа магазин, но тогава хората се плашат от мен)))
Вторият и последен минус: емоционални хора това не е мястото. Те просто не страдат такъв натиск. Вероятно всеки знае, че различните хора идват. Някои първоначално съобщават, сякаш не сме човешки същества и животни. Rude или се опитва да бъде саркастичен. Аз съм безмълвен в такива ситуации, защото репутацията ми може да пострада. Вероятно попита жалба книга. Но такива boors не идва толкова много, така че това е поносимо.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията в София
Плюсове: Soc. пакети, както и обучение на персонала възможности. Току-що започна да работи - 3 месеца, но много доволни от начина на обучението. Не само теоретично, но и практически ежедневно, е пряко в работата. Никога не съм се занимава с такъв огромен брой хора, всеки от клиентите - е кръстословица, която трябва да се разплитат. Това е интересно, информативно.
Какво може да се подобри: необходимо е да се определи по-подробно задълженията за всяка позиция.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията в София
Плюсове: Искам да споделя впечатленията си от MTS след 1,5 години.
Плюсове: голям отбор. Работил съм през това време от 2 точки. Навсякъде из нормални момичета и момчета, както и приличен шеф. Подредете да работят на работната книга. Ето защо, заплати и отпуск по болест и почивка. Недостатъци: намерих само един - оборот. Вероятно се дължи на факта, че всички служители са млади, така че, който отива в отпуск по майчинство, който приема да се учи.
Какво може да се подобри: това би било желателно да са се подобрили финансовите стимули за по-активна работа.
оп специалист
Работил съм за 3-5 години Новосибирск
Плюсове: Той е работил в компанията повече от 2 години и не съжалявам. Отличен отбор достоен сн. С командата вече като късмет ненужно лидерството често се променя. Пълен социален пакет, ваканция и платен отпуск по болест нормално, но на почивка е по-добре да не ходи, той е по-добре да се направи в графика на деня 4 последователни почивни дни и да се отпуснете, и SN повече. Като цяло, аз бях много доволен от тази работа беше страхотно преживяване и много нови приятели
Какво може да се подобри: оборот на постоянен персонал, властите се променят непрекъснато. Основният отрицателен е личните бонуси, които те са нормално те не присъстват, не SN непрекъснато получават от 20 до 50 TR TR с плаващ SN бюджет не е особено splaniruesh
Възможно ли е да си намеря работа с достойно заплащане
За условията на труд в компанията може да бъде получена от различни източници, включително отдел човешки ресурси и мнения за работодателя, който също може да бъде от голяма полза за наемане.
Свързани статии