Достойно заплащане и социални услуги. пакет, страхотен екип. Изграждане на кариера в банка - е абсолютно реална, постижима цел. Разбира се, това изисква активно, инициатива, усърдие, и със сигурност упоритост.
С течение на годините, мога да кажа с увереност, че е много доволен, че той е в Rosgosstrakh банка, където те биха могли да реализират своите цели и постигане на високи резултати в професионалната си работа!
За 5 години Банката не е забелязал съществени недостатъци.
Най-лошата работа на всички, в която работех!
Накратко някои нарушения! Получи да отиде в техния уикенд да работят, защото те не разполагат с достатъчно персонал, както и в случай на излизане е застрашено, който не плаща таксата. такса, без защита в офисите на банката, цялата работа е пълен с банката се основава на едно лице (работа с JUR. човек, човек, продажба на банкови продукти и електронни касиери, което е, прави всичко, а след това и като Катир с пари обмяна на валута пробация и др ..), без необходимост. отново трябва да работят, за да се промени един по един, защото няма достатъчно персонал! Заплатите 20 TR ръцете и% от продажбите (които не плащат!) Пример: За превод на клиента в пенсионния фонд на Bank РР - 75 рубли - данък от 13%, ужаса. и стотинка все още не плаща, тяхното оправдание: през следващия месец ще платите)))) хаха
Никога нищо над 20 TR Да не се плаща!
Broken безопасно което сложи ключовете и никой не му пука, ключовете от сейфа с парите лежи половин година в таблицата))) Кой е готов за 20 TR ? Вземете тази отговорност на потока от клиенти, а именно средства с CSG застрахователната компания и само външни клиенти така, че от 08: 00ч до 19: 00ч седнете и се изправи дори до тоалетната не може, както добре. забравена. Има няма прекъсване)))) това означава, че е на 15 минути с разбивка час, но в този случай, ако няма клиенти)))) и те винаги са там!) И една малка част от това, което аз тук съм казал! Той има смисъл отидете на Инспекцията по труда, тъй като нарушение на принцип неприемливо.
Съветвам ви да отидете да работите в Rosgosstrakh банка за тези, които искат да се асоциират с банковия сектор и няма опит в банката. Има много да се научи. В началния етап, млади професионалисти, са поканени да се учи в училище за младия банкерът. Обучението е безплатно, качеството на преподаване и интересно.
След "училище", когато дойдох да работя в офиса, с клиенти, екипът Усетих подкрепата и разбирането на почти всички колеги.
И с опит - там е и възможност за израстване в кариерата.
В началния етап е било необходимо, за да научите много информация.
Сега, има малки моменти на графика, но ръководството и колегите винаги ходят на срещата, да се споразумеят.
Добър ден! В периода на активното търсене на работа (тя избягва банките възобновят), прилагани към Централната банка на Rosgosstrakh. Първото нещо, което удари, това е способността за реакция на служителите на отдел за работа с персонала - аз веднага разположени на интервю за работа, това е удобен вариант предложи да ме. в непосредствена близост до къщата, и петдневна програма до 18.00 часа (всички клиенти до 20.00.), докато други работодатели ", поставени автобиографията си тук." Седмица по-късно е бил обучен, все пак, и е имал опит в банковия сектор, но също така счита, че е подходящо, след dikreta - реша и да научат много нови и полезни. За да си намери работа веднага след тренировка, всички условия, S / N Както разказват в интервюто. Като цяло, аз съм доволен от работата си, разбира се, понякога трябва да остане и след един ден и клиенти са сложни, но това никъде. Най-важното е, че искам да се подчертае за работодателя - (! Дори само на състезателя) индивидуален подход към персонала. За тези кандидати, които искат да печелят пари и в същото време, готови да работят, мисля, перфектен. Благодаря ви за вниманието и се надявам, че моето мнение ще помогне на потребителите на сайта, за да направят своя избор.
в някои звена - добър отбор, той притежава. Но целият живот на това не е работил. За същите пари.
Не е лоша LCA, но във връзка с Rosgosstrakh би било иначе странно. И това LCA може да бъде по-добре. Сгънете договорите с много добри лечебни заведения, е, че по-лесно и по-евтино, дълги опашки и pohamovatee персонал.
Нова сграда. С проблем с климатик, не се отварят. Anthill.
Има трапезария в сградата. Не са бонуси, обезщетения, компенсации за храна, пътувания, мобилен, и така нататък. - не.
По-гаден офис да излезе с план за работа в Москва е трудно, поне в банковия сектор. Работата в офиса - "Приказката". Много единици неоправдано завишени, някои хора вкарват за себе си и за човек. Можете да се съглася с всяка ZP в този случай единственото нещо, което ще бъде в трудовия ви договор, той е с 18 хиляди. И това можете да научите само когато правите, когато е пълен всички документи и да ги сложи на подписването на трудовия договор. Това е, всичко друго, което се смята за "премиум" или "премия", което може да хвърли, лишавайки за всеки повод. Than успешно се използва от над bez.Lyubye и обещават за в бъдеще да се увеличи ZP - Обща дискусия чиста вода. За да се получи увеличаване на поне 5-10 хиляди. Необходимо е да се работи повече от година, а при пробив в тортата, като се аргументира, твърдейки (в писмен вид, в различни форми, в името на много глави), можете да се възползват, че правите и победи целта последователно, ти неофициално се отнася до работата и е готов да умре за нея.
Но това не е гаранция за подобряване на вашата материално благосъстояние.
ZP долу на пазара, със значително. Ръководители на отдели са в най-добрия случай, тъй като възможностите на специалистите в други банки, а не непременно голям. Дори и една малка банка 1-2y стотици специалист, мениджър, икономист, адвокат. получава значително повече, отколкото в Rosgosstrakh банка началник отдел (!). Изискванията Hoo. Това е специалист с VO опит в няколко години, и така нататък. и proch.berut да ZP както Макдък. И докато златното правило на Rosgosstrakh банка, която вече е била зелена заплатите, легенди в банката не се увеличава. Никого. Или груб език. Това означава, че можете да дойде на ЗП които по време на интервюто ще определи като "първоначално" на изпитателен срок. и в края на пробния период ще отговорим с открито лице, че "в края на изпитателния срок не е основание за увеличаване на ЗП". И успешно, също. И изпълнението и изпълнението на плана - също. И superinitsiativnaya работа - също. Вътрешни документи официално (!) Се предвижда, че прехвърлянето на по-висока позиция не води до увеличаване ZP Т.е. Отговорността е много повече работа повече, и ZP - стар. И не забравяйте, нали? -. В договора само 18,000 Ако нещо работодателят е изпълнил задължението за плащане)) В същото време във всички доброволно-задължителна принудени да negos.pensionny GCF фонд, з да прехвърлите от пенсията ви не е приложим в този фонд са били спасени.
обработка - е необходимо. Те винаги, почти във всяко положение и. правилно - никога платени.
Работил е като един цял отдел, защото някой в отпуск по майчинство, на почивка. Пенсионирах се и така нататък. - без допълнителни такси.
В този случай, дори не може да се въведе в реда, в който се посочва, че се представят работните функции на работника или служителя, който отиде на почивка)) е такава красота.
Подредени функционално за вас, ако намалена ставка, на огън служител и т.н. - постоянно - винаги безплатно. УД допълнителни такси не могат дори да заекват. Те ще ви разкажа за икономиката, за невъзможността за увеличаване на бюджета, и т.н. и т.н. Тя е в най-добрия случай. Или просто да каже "не".)) Паша и усмивка.
Корпоративни събития и различни фестивали, не се празнува - с цел да се спаси. Служителите сами може да бъде изхвърлен и да се организират.
Назначаване на ръководителите на "нас" и "правилните" хора - често срещано явление. И те със сигурност не работят в продължение на 18 хиляди)
Аз не поздравя никакъв начин изобщо някога служители Честит рожден ден.
Корпоративни правила програмирани да една проста истина - паша повече, не казвай, не, да работиш и да правя това, което не е във вашия компетентност, rvis освен, изпълнение на плана, увеличение на заплатите не питай, удовлетворение, отколкото има от вас все още много.
бяга бързо! без да се обръща!
Хърд смесени отзиви за компанията. И това не е първата ми работа. Но разбрах, че навсякъде има своите особености и просто всеки трябва да намери себе си, за да стане удобна за комуникация с колеги, бяха ясни "правила на играта" и ще видите това, което правите, а дори и да разберат ползите, които сте, работещи там, в която работите. Сега имате всичко тук. Бих искал да подкрепя оттеглянето на своите колеги и бъдещи колеги в избора, защото Аз също правя с персонала и аз съм учител и знам колко е важно да се направи опит да се постигне успешен резултат.
Във всеки дружество ще се намира с добавка, ако не знаете какво искате и къде отиваш. И най-вече, ако не се налага специална грижа не е гений на дните си :))
Когато дойдох да си намеря работа в CWG Bank, ми предложиха да мине през обучение двуседмична в Училището за млади банкери. Аз се съгласих, защото преди да се присъедини CSG банка не работи в банковия сектор. На обучение за мен, всичко е ново и е трябвало да се запознае с много информация. На обучението ми беше казано за всички продукти на банката, как да работят с клиенти, как да се продават и да издават документите, е въведена на стандартите за работа. Когато дойдох в офиса, в "ред", през първите няколко дни тя изглеждаше невъзможно, че толкова много да знаят и правят. Но в основата, която получих в Училището за млади банкери, ми позволи да се изгради бързо работеща система.
Сега работя с клиент ми дава удоволствие, удоволствие да компетентно обслужване на клиентите.
За някой, който няма опит в банковия сектор, но има голямо желание да работи и да направи кариера в банка, аз препоръчвам ще Bank Young Банкерите училище Rosgosstrakh - това е едно чудесно начало. Вие няма да съжалявате!
не е удобно да стигнете до офиса
Преди да отидете на интервю в Rosgosstrakh банка, четох един куп прегледи на работата, в резултат е разработила разделено мнение, но реших да го пробвам и сега не съжалявам, тъй като доходите, сега имам стабилна и винаги навреме (предишен работодател винаги се хранят "Закуска" в заплата), съединени в работата достатъчно бързо, благодаря ви разделят бизнес треньори за обучение, но най-важното нещо за мен е, че Rosgosstrakh Bank ми даде възможност да се развива професионално.
Понякога си останат на работа, но това, което в момента е незабавно работа.
Може би най-важното предимство е, че те вземат почти всички от големия рутина, влак и в същото време трябва да плащат, макар и една стотинка. Къде другаде са ви за обучение ще плаща? Добро място за тези, които нямат опит, студенти и TP. Корпоративни ползи, но те са в банка. Голям плюс не е забелязал.
График, или по-скоро липсата на такава, ни бе обещано 2 от 2, но се оказа, доста по-различно. Постоянно обработка, свързани с откриването и закриването на офиса, общо най-малко един час, през който можете никакво заплащане. Хората са изчезнали, а се увеличава натоварването на тези, които все още се работи, е трудно да се изпълни плана, който непрекъснато се разраства. Много малка заплата, наистина, че абсолютно не е адекватна, че тежестта върху раменете на наскоро IBS. Като цяло, облачно, ниско платена, упорита работа, които могат лесно да подкопае нервната ви система и да ви помогне да се превърне в човек-хейтър. Добре дошли :)
Компанията се развива активно, така че честите промени: има нови продукти, които могат да се променят графика при отваряне на нови офиси хвърля опитни професионалисти - нуждата от гъвкавост.
Начинаещи, които тепърва влизат в организацията, те казват: "О, колко е зле, колко трудно е, не го разбирам това, клиентите не разбират какво искат, нямат време да служат." И отиват ... и те искаха нещо? Те идват, за да най-първата стъпка в професионалната стълбица, и това беше смешно да се очаква, че работата в залата ще бъде малко работа. Служителят, който оцеля няколко месеца на работа в фронт-офиса и след това, гледайки назад, смеейки се в себе си, своя страх и отчаяние, защото умението се придобива бързо, а работата става по-лесно, по-интересно. Така да се каже, дали ще са претърпели някои сирене, но масло: D Успех))
Свързани статии