Резонансни Лидер н ronikaetsya чувства на подчинените си, поставя своите емоции в положителна посока. Разговорите с тях искрено и действа по отношение на собствените си ценности, тя предизвиква емоционална реакция от страна на другите.
Тази водеща роля има поддръжници, които се простират своя водач. Колкото повече една и съща емоционална вибрация заедно работещите хора, толкова по-малко объркване, създадена в тяхната комуникация.
Най-резонансната ръководството въз основа на функцията, която се нарича емоционална интелигентност.
Емоционална интелигентност (EI) - група от умствени способности, които са въвлечени в разбирането и осъзнаването на емоциите на другите и лична.
Такива хора с високо ниво на емоционална интелигентност са добре запознати с всички емоции и могат да ги контролират, така че тяхното поведение в едно общество, по-добре приспособени и те лесно постигане на целите, в сътрудничество с други хора.
Основните компоненти на емоционалната интелигентност:
* Самосъзнание;
* Връзки с умения;
* Мотивация:
* Empathy.
Биологично фона на емоционална интелигентност:
* Доверието в емоционална компетентност;
* Развитието на самосъзнание;
* Степен на образование на родителите и семейството си доход:
* Безопасно изградена емоционална връзка между родители;
* Най-емоционална реакция на действията на околната среда на детето;
* Самоконтрол и издръжливост за момичета, момчета, обич.
Въз основа на факта, че има две различни гледни точки един от друг е възможно да се развие емоционална интелигентност в психологията. Някои учени смятат, че е невъзможно да се повиши нивото на EI, тъй като тя е устойчива способност. Можете да увеличите само емоционалната компетентност чрез обучение. Други смятат, че емоционалната интелигентност може да се развива. Това се доказва от факта, че мозъкът на нервните струни развие до средата на човешкия живот.