питам психолог. отпуснете и се наслаждавайте
тя може да ви помогне като елемент на декора Пол Полът не може да бъде само една топла повърхност за поставяне на килими, или позициониране на мебели, но и пълноправен част от декора, ако подходим дизайна на пода с определена степен на въображение и ентусиазъм
Realnoeliderstvo (превод от английски)
И въпреки, че думата "лидер" обикновено внушава образ на човек като Джон Ф. Кенеди, всички ние в определени моменти сме лидери, а не непременно в особени обстоятелства. Родител трябва да доведе до детето им. В отношенията "човек-жена", ако единият партньор иска да балансиран и просперираща връзка, ще последователно води и роб. Дори и да поведе и не е наша постоянна професия, във всеки от нас има моменти, когато други хора очакват от нас насоки, указания и съдействие.
Моят собствен опит на обучителя и съветник ме накара ясно осъзнават, че всеки треньор и всеки консултант - лидер, че всеки един от тях има различни начини за правене за себе си. За мен лично, и професионално изясняване собствен стил на лидерство е много важно. Тя ми помогна да се определи някои изрично предположения и убеждения, които управляват поведението ми, ми позволи да видя колко дълбоко те се отразяват на сигналите, които изпращам за света, и се определи най-добрият начин за мен да се работи.
Аз открих, че лидерството. като благотворителност, започва у дома. За да си добър лидер за другите, първо трябва да знаем как да управляват себе си, и само ако можете да се контролира, може да доведе други. Аз мисля, че вие трябва ясно да представите себе си по кой път ще изберете, на каква скорост ще отидат и какво убеждения и ценности ще ви води. По време на обучението, прекарвам, ние наричаме този процес "Корекция на себе си". С други думи, ние трябва да бъдем честни със себе си и не се опитвайте да се принуди да бъда този, който, както знаете, дълбоко в себе си, не може да бъде. Ние говорим за формиране на лидер, който е във вас вече имате.
Така че, когато прекарвам треньор за мениджъри, тогава аз трябва да се извади от тях това, което те не осъзнават в себе си. В контекста на обучението, което означава, че ние не трябва да научи банални трикове или "палто" човешки "лидерство", тъй като мазилка стена на къщата, прикриване на пукнатината и да позволи на лидера да дойде отвътре. Ако човек е честен със себе си, ръководството идва от него като река, гладко и без усилие. Тя блести, блести. Това не е нещо, което nuditsya решителност, повишава кръвното налягане, и да спи през нощта не го прави.
С други думи, лидерство - това е един вид, отговаряща на самата личност (сходство). А ключът към личната еднаквост - способността да се адаптират към себе си. И за да се приспособи към него, лицето трябва да се признае и отдаде почит на различните аспекти на своя "Аз", въпреки че като тези аспекти на вашия интелект, или не. Лице, което също ще трябва да отправят своите специални модели на навици и опит. Ако това изглежда трудно, добрата новина е, че за да се научи все още е възможно.
Когато аз се зае да работят в областта, открих, че промените започват през моята личност: Моят фокус става по-потвърдени, а в действителност за всяко лице, което иска да се реализира по-пълно, отколкото той осъзнал в момента, този процес може да продължи неопределено време. Това е като че се превърне в колесница, в която всички коне препускащи в същата посока със същата скорост и без никакви намерения. Възвръщаемостта на тази огромна, защото наистина може да направи това, което казвате, и да живее, докато се проповядва. Това създава специален стил олово, понякога се нарича "да дават пример. Значи ти си зад него, защото това е, вие сте: вие сте от този тип хора, чието поведение е естествено калибриран по отношение на това кой сте и какво е важно за вас. От моя собствен опит знам, че веднъж на хората да научат, че те могат да имат тези качества, а след това те започват да страстно го желаем, защото тя носи дълбоко изцеление и дава огромна сила.
Realnoeliderstvo (превод от английски)
Това на водещи, както на работното място и в личния си живот, начините за действие на отделните целеви намерение, което израства от чувство за себе си в центъра. Тя се проверява, тъй като тя не се плашим от издутината на неговата личност, за да самобичуване и обратно, и проправя сигурен път между тези крайности за вас. И това наистина дава сила. Такова оформяне себе си сила съвсем скоро дава плодове.
Лидерите, които придобили власт, поставени дава сила на тези, които те водят, тяхната най-висок приоритет. От такива лидери се очаква да: 1) по-ясно какво е наистина важните неща, и по-способни да бъдат себе си; 2) не е само доверие, но наистина компетентен; 3) имат креативността, тъй като способността да се адаптират знанията си към конкретните обстоятелства; 4) не само запознат със случая, но те го знаят добре, живеят тях.
Да се научим да се адаптират към него, вие сте готов да бъде лидер за себе си и другите. Колкото повече е в състояние да води по този начин, толкова по-малко е необходимо за да се опита да окаже натиск върху други хора, както лично и професионално. Колкото по-компетентен човек става, толкова по-малко той трябва да доминира, който е бил, треньор или родител, консултант или управител и др.:
Моето изследване показва, че най-ефективните лидери са мотивирани от идеята, която в съчетание с тяхната мисия. И тяхната мисия изразява кои са те, и се оказва, че това не е само на думи, тя идва от вътре и изразява идентичността на самия човек.
За съжаление, фирми и организации, много хора се намират в такива позиции, в които те се очаква лидерски стил ги прави погрешно, и културно "норма" не ги устройва. Ако културата зареди скандалджии, оригване заплахи за създаване на атмосфера като "трябва да", а не тип ", че е желателно да има", а след това, когато се опитват да копират подобно поведение, вашата личност и система от вярвания, ще влязат в конфликт с тази разпоредба, и лидерство ще бъде за вас тежко бреме. Всеки ден, вие ще бъдете практикуващ в perepoyasyvanii кръста и главата му ще се завърти: "Добре! или те, или аз. И ако след това за вас ще бъде оценявана въз способността ви да копирате външно поведение, което е в разрез с вътрешните си ценности и начина, по който вие ставате, ще видите, размазване, се появява колебаят, а всъщност "не, ние не търсим." От друга страна, ако се успее в тази измама, а след това можете да се чувствате разцепление и невъзможността да бъдат сами по себе си. И с течение на времето, тя може да предизвика корозия вътре в теб, с успеха си заедно, като киселина. Като един от лидерите с когото прекараха треньор, "Извън ме като че ли е всичко, което трябва, но вътре се чувствах като празна тръба."
С цел повишаване на способността на човек да бъде лидер в живота си, на първо място, трябва да го направи по-добре. Няма по-добър начин да направите това е да се създаде структура, която щеше да намери мъжа на уникалната си визия или мисия. Защо? Тъй като те се раждат от себе самоличността на лицето.
Realnoeliderstvo (превод от английски)
Открих, че определението на мисията на живота е човек, много богат опит. За много хора, това означава много и остава с тях завинаги. Това е така, защото те са в същото време се постигне висока степен на интеграция и имат опит сърдечно преживяване, което е обект на намерението на живота си.
Той също така има две забележителни и често неочакван страничен ефект. Хората започват да успее. Обогатена и тяхното творчество.
Веднага след като се чувствам като себе си и вашата мисия хванат един на друг, не може да бъде спрян. Е, като не изпълни мисията си, ако тя е естествен израз на кой си ти? Един от участниците в обучението ми каза: "Сега мога да се насладите на това, което аз съм." Мога да гарантирам, че това е вярно, от моя собствен опит съгласуват поведението си по отношение на мисията.
В резултат на това, вие също се чувствате освобождаването, свободата да правя нещо, което ще бъде от полза на мисията и свободата да се мечтата на нови начини за постигане на тази мисия.
Така че, да бъде лидер, не означава да командва огромна армия от хора, а не да има власт над другите. Обикновено тези, които търсят власт над другите хора, на собствените си хора, които не са силни. Той има малко общо с лидерство и контрол, тъй като по-добър лидер, толкова повече тя може да повлияе. Колкото по-влиятелните и да сте, толкова по-малко трябва да се контролира. Ето защо за мен, целта на доброто лидерство обучение е, че всеки един от нас да разкрие естествен лидер, за да помогне на всеки един от нас да обявят намерението си да се насочите и да живее с него напълно и успешно.
Превод Александър Baikina
Лятното часово време ревитализира и не се разболяват!
Много възрастни смятат, че основната летния период на лечение за детето си
Топ 5 на най новогодишни чуждестранни филми!
Продължаване за събиране на битови филми най-новата година, ние предлагаме 5-те най-добрите чуждестранни филми на Коледа
Онлайн казино: хазарт приключение във вашия дом!
Възможно ли е да прекарат един уикенд ярък и интересен, ако, например, живее в малък град? Възможно ли е да се запознаем с фойерверки от емоции и впечатления, ако не искате да отидете някъде? Отворете малко Вегас у дома, просто включване на компютъра! Онлайн казино макар виртуално, но вълнението и печалби на такива места е съвсем реална
Свързани статии