Въпросници, използвани в областта на психологията, за да получи психологическа информация и социологически и демографски данни играят само подкрепяща роля. Свържи се с психолог смесва от ответника тук до минимум. Задаването на въпроси дава най-строго следвайте плана на научните изследвания, тъй като процедура "въпрос-отговор", е строго регламентирано.
С помощта на метод въпросник може да бъде рентабилно да се получи високо ниво на масови изследвания. Отличителна черта на този метод може да се нарече своята анонимност (респонденти идентичност не е фиксирана, фиксирана отговори му). Задаването на въпроси се извършва най-вече в случаите, когато това е необходимо, за да разберете мненията на хората по някои въпроси и да достигне голям брой хора за кратко време.
Пионер в използването на въпросници в психологически изследвания се счита от Ф. Галтън, който в своето изследване на наследствеността и околната среда влияние върху нивото на интелектуалната постижение с помощта на въпросници интервюира стотици престижни британски учени.
Според броя на респондентите
Индивидуален въпросник (един респондент)
въпросници Група (брой респонденти), изследването на аудиторията - и преглед на методичен разнообразие организация, състояща се в профили за пълнене група от хора едновременно, събрани в една стая, в съответствие с регламентите на процедурата за вземане на проби.
Маса проучване (от стотици до хиляди от анкетираните)
Според всеобхватността
Твърдо вещество (съмнение всички членове на пробата)
Селективно (запитване на пробата)
По вид на контакт с респондента
Пълен работен ден (в присъствието на anketora следовател)
Разстояние (anketor офлайн)
Публикация на профили в пресата
Публикуване на профили в интернет
Представяне и събиране на въпросници по местоживеене, работа и т.н.
С нарастването на популярността на интернет все повече и повече популярен начин за събиране на данни се превръща в онлайн въпросник. Дизайнът на въпросниците он-лайн често влияе върху резултата от проучването. Тези фактори включват качеството на дизайна на управление на въпросници, налични формати за данни (въпроса), методи за контрол, стабилност и етичните аспекти на въпросника.
Формата на въпросите са разделени на открито (на имунния отговор, като например: "Какво възнамерявате да правите, след като служи в армията?") И затвори - отговорът се крие в избора на няколко предлага в изявленията на въпросника. Отворени въпроси осигуряват по-дълбоко информация, но водят до значителни трудности при работа благодарение на нестандартната реакция, когато голям брой профили. Отговори на въпроси обикновено са анонимни.
Основни правила на строителни профили:
логическа последователност, за да повдига въпроси;
интерес на ответното трябва да нарасне от въпрос на въпрос;
липсата на прекалено сложни или интимни въпроси;
съответствие с формулировката на образователното равнище на групата изследвани;
по въпроси, обхванати всички възможни отговора трябва да се предоставят;
Общият брой въпроси не трябва да бъде прекалено голям - проучване не трябва да роди или дразни ответника.
Въпросници могат да се провеждат в 3 начина: въпросник индивидуално изпълнен в присъствието на интервюиращия; пълнене група в присъствието на интервюиращия; респондентите независимо попълнят и да се запази анонимността в същото време да премине на въпросника; "Пощенска" проучване, когато се разпространява профил или се изпращат до къщата, а след това се връща в респондентите по пощата. С цел да се подобри ефективността на анкетната пред масата, като правило, проучванията на изпитване (50-100) анкети, проведени бракуване неуспешни ( "празен ход") въпроси.
Приложение: определяне на обема и пазарния дял, оценка на капацитета на даден продукт на пазара, характеристиките на пазара и тенденциите в неговото развитие (изчерпателно изследване), редовен мониторинг на пазарните индикатори, портрет и поведението на потребителите, изследване на отношението на потребителите към продукти, марки продукти, сегментиране на клиентите и селекция целеви пазар.
1. Имате ли работа?
(Ако опцията за отговор "А", след което моля да отговорите на следните два въпроса):
2. Обичате ли работата си?
Свързани статии