- Да започнем с най-важното: как да се промени данъчната ставка върху доходите на физическите лица?

- Това е една и съща за повечето видове доходи, включително за заплати - 18 на сто. В този случай, за дивиденти, наследството (подаръци), са монтирани на доходите от продажба на движимо и недвижимо имущество на индивидуалните размери на залозите.

- И какви са те?

За пасивен доход, включително инвестиции и лихви по депозити, процентът е 20 на сто.

За награди и отличия в томболата парични награди в спортни състезания (с изключение на решения, които са платени спортисти - шампиони на Украйна, носител на спорта на международно ниво, включително и спортисти с увреждания; тези плащания не се облагат с данък върху доходите на физическите лица) - 15%, и други награди и отличия бяха одобрени ставка от 30 на сто.

А всичко това, печалбите се облагат с плосък данък - 18 на сто.

- Между другото, пенсията ще се облагат?

Пенсии за повече от 134 4000 гривна на месец данъчна ставка е 15%, но това е предмет само на размера на излишъка.

- Дивиденти по акции и корпоративни права, натрупани от резиденти - платци на данъка върху печалбите от стопанска дейност, при спазване на данък 5%. И скоростта не се е променило.

По отношение на дивидентите от акции и инвестиционни сертификати, които се изплащат на съвместни инвестиционни институции, както и на дивидентите от акции и корпоративни права, натрупани от резиденти - не-платци на данъка върху печалбите от стопанска дейност, данъчната ставка е намалена от 20 на сто до 18 на сто.

- данък за служителите, се оказва, повишена От 15 до 18 на сто?

В допълнение, за хора, които са повече от десет пъти минималната работна заплата на месец, данък върху доходите на физическите лица е намалял - 20-18 процента от времето.

Така че, преди ЕРЕ Донесох както работодател и работник. Работодателят плаща от 36.76 до 49.7% от работната заплата (оценено на месечна база през изчислява размера на заплатата). И от заплатите на служителите трябва да плащат допълнително от 2,85 (за хора с увреждания), за да 6.1% (за държавни служители и лица, приравнявани към тях). ERU работодател процент е средно около 41% за работника или служителя - 3,6 процента.

- Всички ясно. Какво друго се е променило в облагането на заплатите ни?

- Каква е ползата това и на кого се пуска?

Моята такава привилегия може всеки работен човек, който получава заплата и плаща данък общ доход, но само при определени условия.

- Нека да разгледаме един пример за това как на данъчния кредит.

- Вече казах, че размерът на обезщетенията, намалява количеството на облагаемите заплати, и едва след това работодателят изчислява данъка върху доходите на физическите лица. Изчисляваме схематичен пример.

Да предположим, че заплатата е 1000 900 гривна. Тя е в рамките на срока (1000 930 гривна), а след това, има право да се възползва. Сега ние се изчисли сумата на данъка върху доходите на физическите лица, който е процентът - 18 на сто (без обезщетения) през 1900 гривна х 18% = 342 гривна.

И сега се изчисли на базата на данъчните стимули. На първо място, се изважда от него гривна заплата 1900 - 689 гривна = 1211 гривна.

Изчисляваме данъчна ставка от 18 на сто от 1211 гривна х 18% = 217,98 гривна.

Така че, като се вземат предвид ползите от сумата на данъка ще бъде намалена с 124,02 гривна (342 гривна - 217,98 гривна).

В този случай, на данъкоплатците, които имат две или повече основания за обезщетения, предвидени само една полза - по-големи.

- Данъчен кодекс предвижда за семейства с деца (включително деца с увреждания) повече възможности.

На първо място, освобождаването, и двамата родители.

На второ място, родители, които имат две или повече деца на възраст под 18 години, данъчното облекчение, предвидени за всяко дете. Например, една майка с две деца, тя ще бъде на 689 гривна, и 1 000 378 гривна, три деца - 2000 67 гривна ...

На трето място, единият от родителите да ограничава размера на заплатата за получаване право на обезщетение, се увеличава в зависимост от броя на децата на възраст под 18 години.

- Отново, трябва пример. Как го прави цялата работа?

- Да предположим, че едно семейство има две деца. За единият от родителите да ограничат размера на заплатата ще бъде 1000 930 гривна, и 860 гривна 3000 (и 1930 за всяко дете). Но на другия родител ще може да се насладите на данъчните облекчения за деца, при условие, че заплатата му не надвишава 1 000 930 гривна.

Ако бащата печели 3 000 500 гривна на месец, а майката - 1000 800 гривна, да използва правото да се увеличи ограничението на размера на заплатата за прилагане на стимули в зависимост от броя на децата е по-благоприятно за баща си. И той може да разчита на увеличаване на ползите за баща на две деца.

Привилегията се дава за всяко дете. Той има две деца, поради това, размерът на ползите ще бъдат: 689 х 2 = гривна 1378 гривна.

Преди да се изчисли данъчната си, да намали размера на облагаемата заплата за размера на обезщетенията.

Изчисляваме схематичен пример: гривна 3500 - 1378 = 2122 гривна гривна.

По този начин, за данък на бащата на доходите на физическите лица ще бъде: гривня през 2122 x 18% = 381.96 гривна.

Без ползите от заплатата му ще се запази на 630 гривна (3500 гривна х 18%).

- И каква е с полза за майката?

Ние изчислява размера на данъци 422 гривна х 18% = 75 гривна 96 цента.

- Какви документи са необходими, за да се получи освобождаване от данъци?

Родителите, от съдържанието на които са налице две или повече деца на възраст до 18 години

(Въз основа на всеки от детето)

Фото заглавие Игор Фьодор, "факти"