Препоръчителна компания "Лаерт услуга" като добър партньор за изпълнението на програма "1C: Счетоводство 8" и "1C: Заплата и управление на персонала". Смятаме да продължим сътрудничеството с фирма "Лаерт Service"
Комаров AA Генерален директор, "Chip Supply"
Главен счетоводител, IV Yashkina
Компанията "Лаерт" беше даден нов статут на "Център за недвижими автоматизация"
Зимни представя за потребителите "1C: ИТС"
Начало »Различни начини за мениджъри заплати в" 1C: Trade Management 8. Edition 11 "
браншови организации, спечелили мениджъри по продажбите заплащането обикновено включва два компонента - малка фиксирана заплата и бонус, който зависи от ефективността на работата на мениджъра. В същото алгоритмите за изчисляване на бонуса може да бъде различна. Тази статия дава някои виждания за това как да се организира за изчисляване на възнаграждението на управителите в системата "1C: Trade Management", издание 11 (по-нататък - UT).
Вариант 1: Фиксиран процент от продажбите
Най-лесният, но не често при опция практика: управителят получава определен процент от сумата на продажбите за определен период, или от размера на брутната печалба за периода.
В този случай, доста типични характеристики на програма терминал на - трябва да се изчисли на информацията, която ще представи доклад "Брутен резултат за мениджърите."
Докладът може да бъде избран според някои елементи или групи от продукти, както и ценовите групи. Информация може да се показва с подробности за поръчки на клиенти - това е удобно в случаите, когато управителят получава процент от оборота, не е като цяло, размерът на всяка сделка.
В този случай, направете типичен функционалност терминал, разбира се, тя няма да работи, но с малка редакция на програмата, този проблем може лесно да бъде решен. Например, това може да стане по следния начин.
За тези цели тя е модифицирана привични потребители на документа "Настройка на диапазона на цените" - процентът, посочен в графата "Разходи".
За изчисляване на бонус програмата в Юта, е необходимо да се извърши в платежния документ (ако стоките са изпратени на кредит), или за изпълнението на документа (ако стоките са изпратени базата на предварително). Програмата автоматично ще изчисли сумата на бонуса, за да се разчита мениджър.
Бонуси могат да бъдат открити в специално проектирана доклад:
Докладът показва не само сумите, дължащи се на мениджъри, но и състоянието на населените места за всеки документ продажби. Цвят избор позволява да се прави разлика между тези редове, за които плащането е просрочено. На фигурата по-горе, те са отбелязани с червено.
Общо може да се види в доклада, разработени от нас ръководители на заплатите:
Използвайки го като удобен за проучване на динамиката на промените в изпълнението на мениджърите за определен период.
Вариант 3. Бонус мениджър зависи от границата на стоките
Например, тази опция може да се използва за стоки, които преминават през различни действия, както и на дефектиралия, но обект на продажбата на стоки. В този случай, на бонуса се изчислява не на общите правила и еднократната сума. Бонус от продажбата на допълнителни услуги се начислява определен процент от сумата на услуги.
Подобна схема също ще изисква завършване на програмата.
На първо място, в този случай, програмата трябва да съхранява информация за бонус в зависимост от надценката на стоки. За това се реализира в специален регистър на информация, което позволява на сумите, определени прагове и съответния бонус.
За да инсталирате отделен бонус върху акции и частично се поберат Този продукт е разработен от нов документ "Инсталиране на отделен бонус за стоките", които са показани на фигурата по-долу:
За изчисляване на действителния марж на стоките имаме нужда от два показателя - размера на продажбите и разходите. В Юта, за разлика от предишната си версия 10.3, цената се изчислява веднага, но по време на рутинна "изчисляване на разходите" документ.
Ето защо, да генерира отчет за бонуси за мениджъри по продажбите, ние ще бъдем в състояние да публикувате документ "изчисляване на разходите" по - провежда. Пример за такъв доклад е представен по-долу:
В този случай, изчисляването на обезщетението бонус извършва на място в момента на генериране на отчети. В него можете да видите, че, от която се формира от бонуса и проверка на коректността на изчисленията
заключение
Тези примери показват, че UT - доста гъвкава система, която ви позволява да се адаптират, приет в системата на мениджърите на компанията си, без да се промени в полза на стандартната конфигурация.
Свързани статии