Работодателят не дава отпуск за учене
Мнозина тук знаят, че аз се комбинират кореспонденция учат и работят. Всъщност, доста добре, но имам един проблем - легитимен професионален ме остави не се отказвайте. Както е било за първи път: Взимам обаждане на сесията донесе главата на услугата, той казва: "Е, ти го доведе тук, той не се нуждае от някой вероятно ще се направи следващата си ваканция?". Аз отивам до служителя по персонала и да получите един и същ отговор: ". Напишете заявление за следващия празник" Така обясни - виж, кога да отида, когато не е нужно да, все още можете да си вземат отпуск няколко пъти на доставка-поправителната.
Веднъж издържа всичко това в продължение на три години - взе за сесията две седмици платен отпуск, а дори и nelelyu-два за своя сметка, да се отпуснете, да седи у дома си. Така че два пъти годишно. Вярвах в словото на тези хора, които казват, че този път наляво по преценка на работодателя. Но сега, в последната година от проучване, реших да направя нещо с него. Така че, ние отидете на Google и да намерят статията 173 от Кодекса на труда и прочетете основната идея:
Работниците, насочени към обучение на работодателя или със собствено записани за обучение в държавно акредитирани бакалавърски, специалност програми или магистърски програми за непълно работно време и на непълно работно време режима на обучение и успешно развитие на тези програми, работодателят осигурява допълнителен отпуск при средна заплата за:
- преминаване на междинното атестацията на първата и втората година, съответно - за 40 дни, на всеки един от следващите курсове, съответно - за 50 календарни дни (по време на разработването на учебни програми за образование за обучение в по-кратък период от време, през втората година - 50 календарни дни);
- преминаващи държавната изпит - до четири месеца в съответствие с работника на учебната програма усвоил образователни програми за висше образование;
И тогава се търси нова работа.
Но обикновено преди, че никой от приятелите ми не дойде. Работодателят почувствах, че нещо не е наред, дори и когато се прилага второто заявление реагира положително на първия.
Свързани статии