Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Добър ден, адвокати и служители на персонала! Може ли да ми кажете как да го направя в следната ситуация. Служителят загубили работата книгата, на последно място на работа е бил предоставен екземпляр. 4 месеца по-късно, той я намери, и иска да "продължат да работят" с нея. Работодателят не е против, но само "за". Какво да правим с дублиращи се файлове? Как да се организира всичко? Благодаря ви за вашите отговори!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Намерих работа рекорд, докато работи за нов работодател за дубликат?
Нетрадиционен случай normativka не регламентира момента.
платен Служител за дубликат, така че е негова собственост.
По мое мнение, във връзка с възможното объркване с регистрацията на документите в книгата на сметката на движение на ТС и други документи на счетоводството, в зависимост от случая:
- в организацията да продължи да поддържа дубликат;
- когато се отхвърля служител правилно да му даде копие от трудов стаж от отчет за уволнението на кандидатурата му и да направи запис на получаване, прехвърлянето, уволнението от този работодател намери в оригиналния труд книгата.
Предварително провеждане на интервю на служителите и се гарантира, че той няма какво да губи, за да се постигне компромис, приемлив за двете страни.
Служител намерили работа книгата, не могат да си намерят работа в нов работодател. Тя е по-лесно.
Служителят се казва в изявление на стария работодател и поиска да се направи в търсача на работната книга, всички записи на работата в даден работодател.
След това, на работника намира работа за нов работодател след първоначалната работа книгата.
Понякога на работника или служителя в ръцете разполагате с оригиналния запис на заетостта и 1-3 дубликат (например три пъти загубиха (Порто) работят запис и копиране),. Били ли такова богатство не е забранено в ръка, ако са издадени документите, в съответствие с изискванията на нормативната уредба. Това не води до нежелани ефекти на служителя.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "
За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.
Портали за професионалисти
- счетоводител
- икономистът
- адвокат
Нашите партньори
Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59
Използвате ли лични мобилни устройства за бизнес цели?
Разрешено ли вашата компания лични мобилни устройства за бизнес цели?
По-вероятно е да отидете онлайн с помощта на ...
Свързани статии