Вярно е равенството на гражданите е, че всички те са еднакво подчиняват на законите. - Zh.D'Alamber
Какво е НКТ?
Прочетете статията, и затова не е във вашия SNT.
Новият федерален закон FZ-217 от 29.07.17 г.
Този закон влиза в сила от 01.01.19 От същата дата, FZ-66 от 4.15.98 вече не е ефективна. Изтегли! За безплатно!
органи за управление на изборите в Cht
Допустими организация на изборите
Разрешение за пребиваване в Cht
Как да се регистрират без съд и присъда
Премахването на правна неграмотност
Въпроси и отговори. Задайте въпрос, разберете правата си и да живеем в мир!
Строй къща
Строителство в градината по правилата
Всички вноски за НКТ на членството, насочени, антре и други такси
"Дача амнистия"
Как да нарисувате собствеността върху земята в
Направи борда на SNT
да работят в областта на правото
правата за ползване на земя
Правата на собственост върху земята
Ограничение на правата на собственост върху земята
Възможно ли е да лиши собственика на земята е принуден? Знаят истината
поземлен данък
Плащат данъци правилно. Обезщетения в CHT
Работниците (служителите) SNT
1. Трудови отношения в Cht
-
На работници може да бъде включен в асоциация градинарство:
От служителите, приети на текуща база, както и плуралисти трудовите отношения се уреждат от нормите на Кодекса на труда. Тези работници са обект на правилата на трудовите регулации, имат право на месечна работна заплата, на платен годишен отпуск.
По отношение на работниците и служителите, които са подписали договори за услуги, поръчки, платените услуги следва да се ръководят от нормите на Гражданския процесуален кодекс.
2. Заплатите в асоциация градинарство
Източникът на плащане на заплатите в градина общност са насочени всички фондове за финансиране (членски внос). Също така за тези цели могат да бъдат изпратени на приходите, получени от търговски дейности.
Работниците градинарство компании да прилагат изцяло всички разпоредби на Кодекса на труда. Условия на плащане, в зависимост от нейната работа или колективен трудов договор, не могат да бъдат разградени в сравнение с разпоредбите на TC България и изискванията на нормативни актове в областта на заплащането.
Държавата като страна по трудовото правоотношение, и в тях под труда в България се установява и гаранции:
- минималният размер на стойността на труда в България плащане;
- ограничаване на списъка на бази и размера на удръжки от заплатите със заповед на работодателя (регламентирано в член 138 от RF на LC.), както и на размера на данъка от доходите от работна заплата (по силата на глава 23 от Данъчния кодекс.);
- лимит на заплатите в натура (само до 20% от действителните вземания суми за възнаграждения);
- получаване на заплатите на работниците в случай на прекратяване на работодателя и неговата несъстоятелност в съответствие с федералните закони;
- Държавният контрол и надзор върху пълното и навременно изплащане на заплати и изпълнението на държавните гаранции за заплати;
- отговорност на работодателите за нарушаване на изискванията на Кодекса на труда, законовите, подзаконовите и другите колективни договори и споразумения;
- времето и реда на плащане на заплатите;
- правото на годишен отпуск и продължителността на годишния отпуск.
Всички останали условия на възнаграждението се определя по споразумение на трудовите отношения на страните, но в съответствие с изискванията на законодателството.
Всички служители са предоставени годишен отпуск с работодателя (пост) и средните доходи.
Годишен платен отпуск, предоставени на служителите на най-малко 28 календарни дни.
По-дълъг платен годишен отпуск може да се предоставя в случаите, предвидени в чл. 115 TC RF. Така например, оставете за младите работници е 31 календарни дни.
Сезонните работници отпуск пропорционално на отработеното време в размер на два календарни дни за всеки отработен месец (чл. 295 от КТ RF).
Служителите, които са подписали трудов договор за срок до два месеца платен отпуск или платено обезщетение пакет в размер на два работни дни в месеца на работа (чл. 291 от КТ RF).
3. Данъци върху заплати данък върху доходите на физическите лица
Тя не плащат данъци върху възнагражденията, изплащани на тези договори в полза на индивидуални предприемачи, както и сумите, които не се облагат с данък по реда на чл. 238 от Данъчния кодекс.
4. Предимства и възнаграждения градинарски дружества на работниците
Старият форум
Уверете се, дискусии по актуални проблеми на НКТ.
Свързани статии