професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
работят през нощта с 22,02 до 23,02 - да плати като празник?
Се компенсира работа през нощта. Това се посочва в позицията ни за заплати.
противоречащи си
Работихме по график трисменен продължение на три години и никой проверка не е да се намери виновен с този вид плащане предварително ваканционни нощни смени
maratustra. Аз се разпространява за вас normativki:
Изясняване на 08.08.1966 г. броят 13 / U-21 "за заплащане за работа на официални празници": Последният параграф на параграф 2, "Плащане в този размер се прави за всички действително отработени часове на почивка. Когато един празник се пада на работната смяна, а след това в двоен размер платимите действително отработени часове във ваканционен (от 0 до 24 часа). "
действа като действат като
Решение на 12.02.1987, N 194 "На прехода на асоциации, предприятия и организации ...... на работа режим на смени ... .." алинея а) от параграф 9:
"Инсталиране .... Доплащане за нощен труд - 40% от цената за почасово заплащане (заплата) за всеки час работа в съответната промяна. Каза добавка за направено в случая, ако нощната работа най-малко 50 на сто от сметките си дължина за нощ (от 22:00 до 6 часа). Тези плащания се въвеждат вместо допълнително заплащане за нощен труд.
В случаите, когато въведените допълнителни такси за работа през нощта или нощни смени по-малко от размера на такса за работното време през нощта, запази съществуващата процедура на възнаграждение за нощен труд, предвидени от законодателството на някои сектори на работниците. "
Освен него, има и "специализиран" решение за размера на плащането на нощ
ако вашите служители на една от тези групи са - хвърлят в една връзка с конкретен "ръкопис"
елементарно, Уотсън (а)
в PVTR, както знаете, има раздел "Работно време", там, в съответствие с изискванията на член 100 от TC България
и влезе информация:
продължителност една смяна на 8 часа
време:
1 промяна 7-00 до 15-00
2 промяна 15-00 до 23-00
3 промяна 23-00 до 07-00
Всеки отбор изпълнява работа за определен п. Х часа работа в съответствие с графика за смяна
Аз съм наясно, че допълнителните такси за нощна работа в текстилната промишленост е 75%,
не толкова добри ноу има не само 75%:
КПСС Централния комитет и СССР постановление на Министерския съвет от 01.03.1982, № 165
Чл. 105 в нашия случай няма нищо общо, той не се дели, промяната започва в същия ден, и завършва в. Това се случва много често.
svetiks. Може да доведе дебата в неправилен тон, желанието да се обясни нещо, което губи.
Още веднъж ви изложи своите аргументи
1. Инструкции за попълване на единна форма на Т-12, прочетете внимателно
2. Гледайте доклада карта трябва да съвпада с реалните работни часове.
3. В случай, че данните ви отклонява листа на смяна графични данни, в които има 23-00 до 6 -00.
Ако тези аргументи не са убедителни за вас, това решение - решението ви, вие за него и да отговори. На този otklanivayus.