Якубович Дария
Ръководител на човешките ресурси. Хабаровск
Ако говорим за качествата, които ми помогнаха да се изгради кариера, на първо място, щях да се нарича енергията, с която се приближих, и дойде при решаването на всички проблеми, откритостта към нови преживявания и нови знания, адаптивност към всички промени, които се провеждат в банката. Може би можете да се изброят доста от моите качества, които ми помогнаха да се движат на кариера. Най-важното нещо. че ми помогна. и това не е дори на качеството - любовта към това, което правя, и правим сега. любовта към хората и любов към Банката.
Ако кажа, че този ход не е трудно за по стълбите на кариерата, аз slukavlyu. Разбира се, това не е лесно. За да преминете на кариерата и отговори на очакванията на тези хора, които вярват във вас, вие трябва да даде много енергия в замяна. Работете здраво, ефективно изпълняват служебните си задължения и непрекъснато се развива. И все пак. Винаги съм искал да се създаде уау - ефект от работата си и да се предвиди на очакванията на моите вътрешни клиенти. Но мога да кажа със сигурност, че без тази подкрепа, която ни предостави на банката по време на промоцията, без обучение. които Банката предоставя на своите служители, аз бях много по-трудно. И на движението - това развитие. и развитие. винаги е интересно.
Когато дойдох в банката, аз просто исках да отговарят на всички изисквания на моята позиция и да направи качествена работа. но това не продължи дълго. Веднага след като разбрах, в каква среда ударих. Исках да тичам напред с всички и да направи света по-добър. Сега искам да помогне на вашия мениджър, за да се създаде екип от шампиони. който ще бъде в състояние да изпълни всички цели, които са им и да направи нашата банка най-добрата банка за нашите клиенти на дребно във всички посоки. Искам да продължи да развива своята линия на HR в Далечния изток. извършване на всички задачи от прилагане на нови проекти и създаване на нови програми за развитие на служителите. Искам да се създаде положителен образ на банката на пазара, което би било млади, амбициозни и енергични хора искаха да тече от нас. Аз също много искам да се подготвят наследник на мястото си и може би още няколко години, за да продължат напред.
Когато знаете, че вашата работа ползи. Обратна връзка от други хора, когато те оценяват работата си. Най-ценни за мен - това е искрена благодарност от колегите си и доверието на ръководството.
Млади професионалисти искат да се препоръча: "Бъдете смели, не се страхувайте от евентуалните трудности, които могат да възникнат по пътя, а също и не пропускайте възможностите за развитие, които имаме в нашата банка ...."
Владимир Borisenko
Директор на отдела за потребителски кредити, Централен офис Москва
В банковия сектор, дойдох веднага след дипломирането си. Той дойде на позицията на кредитен инспектор. Спомням си този ден, това е комуникация салон в центъра на града. Дванадесет часа в компанията на екипа на някои нереалистични супер продавачи са определили избора ми. Първият декориран заема в 11 сутринта, но в крайна сметка всички 7 доволни клиенти през деня. Малко по-късно научих, че това е първият флагман салон компания "Messenger" в страната, и тя работи най-добрият търговците. Така започна моята кариера.
Динамиката, с която нашата банка за изграждане на бизнес просто не е позволено да стои на едно място. В края на краищата, аз бързо и лесно да се използва за големия обем на работа, както и за всяка задача се третира като нов лично предизвикателство, като се опитва да извлече максимума и да получат безценен опит. Наред с другите неща Аз наистина обичам да си взаимодействат с хора, и това е винаги улеснява изграждането на една добра връзка на доверие с нашите партньори, не само в рамките на бизнеса, но и извън нея.
Когато наистина сте страстен за любимия си нещо е, че дори не забеляза как расте върху себе си и кариерата става в резултат на действията си и допълни растежа си.
На работа, винаги съм се спазват само една цел - да накара клиента да се радваме! Няма значение кой е вашият клиент: един, който продава перални машини, или някой, който ги купува.
По мое мнение, най-добрата награда за работата им е признанието, че сте се възползвали, а това е наистина ценно за някой: на клиент, колега, колега или ръководителя си.
Zhimerin Ирина
Директор на дирекция, беше Nizhniy- Новгород
Аз съм много трудолюбив човек и аз вярвам, че трудна работа е необходимо качество, за да се постигне резултат, в никакъв случай. На второ място, аз - гол мъж. За мен е важно да имаме цел и не забравяйте да се стигне до нея, обаче е трудно и трудно да не бъде, никога не съм се откажат по средата и търсене на решения. Трето, аз наистина обичам това, което правя и наистина вярвам, че работата трябва да бъде любимо хоби, а след това ще бъде забавно и да го следват. непременно предназначени резултат.
Бих нарекъл моя начин в Houm- преодоляване предизвикателствата, увеличаване спектър от приложения, зоната за разширяване и ниво на отговорност. които са настъпили по време на всички 10 години. Аз никога не се страхува от трудности, бе взето за нови проекти и посоки, това ми помага да се развиват и растат заедно с Банката. Всички тези постижения не биха били точни, без подкрепата на хората, които са били там. С главата си Александър Antonenko ние вървят ръка за ръка всички на 10 години и аз съм благодарен за този опит, му подкрепа и вяра в мен. Екипът на момчета, с които заедно са изградили микро-офиса в Русия и екип от Волго-Vyatka дирекция, това не е само на моите доверени партньори и приятели за цял живот, който вече се свързва повече от работа. И, разбира се, екипът от професионалисти банка, всеки от които има какво да се учи, да се намери подкрепа в труден момент, или просто да поговорим.
В началото на работа в Банката целите си много по-различна от сегашните. След това всичко се завъртя в един тесен проблем - за развитието на една посока на сегмента sales- туризъм. Сега тя е 10% от дейността на Банката, която е моето управление трябва да "затвори" и повече от 1000 души на гърба, за които нашата банка е да бъде най-добрата компания на пазара. Целта ми е, че хората се удоволствие от работа, плюс техните резултати ще позволят да получавате високи бонуси, по-нататъшен растеж, както и други множеството удобства :)
А uchshey награда за добре свършена работа за мен е удоволствие. Никой освен вас не са в състояние да се оцени качеството на работата си. Когато наистина инвестира в бизнеса, той се даде и получи правилно към резултатите това е най-добрата награда.
M служители olodym, които желаят да се изгради кариера, бих препоръчал: "Не се страхувайте да се работи и предизвикателства, ако го направите дело го направя със сърцето и вярват в себе си, се превръщат работата в хоби и тогава всичко ще бъде точно на най-високо ниво!"
Tikurkin Алекс
Директор на регионалния център, град Липецк
От детството, аз бях ангажиран в професионалния спорт, аз съм свикнал да печели. Спорт всели такива качества като отговорност, ангажираност, работа в екип.
Мога да кажа, че стълбата не е лесно да се движат. По думите на един от моите ментор, "Какво искате Tikurkin, кръв и пот, днес на обезщетения няма да бъде!"
За мен е много vazhno- за формиране на печеливш екип, и да продължи да се движи нагоре по професионалната стълбица. Ако говорим за цели, Банка Кредит ме е научил не само поставяме цели, но постигането им, както на работното място и в личния живот отделен Уважение обучение "снежна топка". Моята цел, създаден преди 4 години, тя остава от значение в настоящия момент, за да образуват печеливш екип в региона се дава на мен, а с него и да вземе от водещите позиции в дирекцията.
Най-добрата награда за свършената работа е н riznanie и зачитане на мениджъри и колеги. И, разбира се, парична награда.
Млади професионалисти искат да се препоръча да се извърши качествено работата им не спира пред трудностите, да бъде отворен за промяна, да си поставят цели и да ги постигне. Мислете позитивно! Както се казва, мислите се материализират!
Юра Максим
Ръководител на възстановяване Client, Обнинск
Помогна ми да успее акцент върху резултатите, диск, енергия и позитивна нагласа.
Не казвам, че е трудно да се движи нагоре по професионалната стълбица. Веднага след като започнах да се поставите на конкретни цели, веднага започнах да разбирам в коя посока трябва да се движат. Не мога да посоча конкретни стъпки, защото всеки ден - това е един вид стъпка. Вървях, може да се каже, а не по стълбите, и нагоре по хълма, защото всеки ден, че не са се увеличили в поста, но всеки ден съм роза или знания или умения или подобрени качеството им.
Пристигане в банката, първите целите си поставих - да бъде най-добрият, да бъде първият. Следващата цел - да се помогне по-добре да получите своите колеги. И сега имам една цел - да направи Обнинск най-добрите и най-ефективна платформа за възстановяването.
Мисля, че наградата за извършената работа за всеки е различно. За мен - най-добрия резултат.
За начинаещи, аз препоръчвам на младите специалисти да бъдат активни, опитайте се да изразят себе си, винаги се стремим да бъдем най-добрите, а не да се оправдаваш защо нещо не могат да направят, както и за начините за постигане на тази цел изглежда.
Свързани статии