службите по заетостта на населението на региона Иваново
1. Информация за работодателя:
Пълно име тежест "Клинична болница № 3 Г.ИВАНОВ"
N удостоверение за вписване в Единния / EGRIP __________________________________
Основната икономическа дейност (съгласно NACE) ________________________
Допълнителни икономическите дейности (OKVED) _________________
Собственост (за OKFS) 13
Организация форма (OKOPF) 20903
Среден брой на заетите лица (без част) 748,
включително чуждестранни работници ____________________________________
Travel (вид транспорт, име на спирката) до мястото на работа: 2 автобусни, тролейбусни 4, 6, 8,
2. Информация за наличието на работни места и свободни работни места:
Наименование на професия (специалност), позиции
изисквания Професионална квалификация-, образование, допълнителни умения, опит
да гарантират на работниците (медицински, спа софтуер, осигуряване на детски заведения, условията за хранене по време на почивка за почивка и хранене, допълнителни предпазни мерки)
съгласието на работодателя, за да поставите информация за тази работа Данните за свободните в банката, ДА / НЕ
нормалното работно време, дългото работно време, работа в гъвкаво работно време, съкратено работно време, работа на смени, метод на смени
3. Информация за организацията на работа на хора с увреждания: *
3.1. Информация за местния нормативен акт, съдържащ информацията, създадена или разпределени работни места
в съответствие с набор квота за наемане на работа на лица с увреждания _______________ от N ________ ______
(Вид местен акт, неговите подробности)
3.2. Броят на работните места за хора с увреждания в сметката
определена квота е **: 0
3.3. Информация за създадените или избрани работни места за хора с увреждания в съответствие с установената квота за наемане на работа на лица с увреждания, включително и информация за изпълнението на квотата:
Наименование на професия (специалност), позиции
Броят на свободни работни места и свободни работни места
изисквания Професионална квалификация-, образование, допълнителни умения, опит
да гарантират на работниците (медицински, спа софтуер, осигуряване на детски заведения, условията за хранене по време на почивка за почивка и хранене, допълнителни предпазни мерки)
Информация за изпълнението на квотата за наемането на работа на хора с увреждания на професията (специалности, позиции)
работното време, работа в режим на гъвкаво работно време, работа на смени, както и други, предоставена в съответствие с конкретен режим на трудовото законодателство
* Информация за инвалиди организация заетост попълнено от страна на работодателите, на броя на служителите, от които не съставлява по-малко от 35 души.
** Работодателят независимо изчислява броя на работните места за хора с увреждания в установената квота, въз основа на средния брой на работниците и служителите.
1. Квотата е създадена за работодателите (организации, независимо от тяхната организационна-правни форми и форми на собственост, както и индивидуални предприемачи), ангажирани в региона Иваново, в следните суми:
за работодателите, броят на служителите съставлява не по-малко от 35 и не повече от 100 души - в размер на 2 на сто от средния брой на работниците и служителите;
за работодателите, броят на служителите надхвърля 100 човека - в размер на 3 на сто от средния брой на работниците и служителите.
2. При изчисляването на квотата за заетост на хората с увреждания в средния брой на работниците и служителите не включва работниците, условията на труд, които са свързани с вредното и (или) опасни условия на труд, в съответствие с резултатите от сертифицирането на работните места по условията на труд или на резултатите от специална оценка на условията на труд.
Работодателят (или негов представител) _Fattyahetdinova AH ________________
Осъществено от Pragmatic.gov
Свързани статии