Пътни разноски и данък върху доходите на физическите лица
Съгласно трудовото законодателство на Република България за пътни разходи, служител обезщетение подлежи на задължително работодател. Нещо повече, това възстановяване е направена последната физическото лице, което е известно, че се признава от ДДФЛ данъкоплатеца. Поради това, много счетоводители възстановяване на пътните разходи в рамките на много въпроси по отношение на запазване на данъка върху личните доходи. Като общо правило, разходите за командировани лица, извършени от тях по време на пътуване, не се дължи при източника на данък върху личните доходи. Въпреки това, в някои случаи, обезщетението за пътни разходи може да доведе до необходимост от организиране на изчисление и размера на приспадане на данъка върху личните доходи на работника или служителя. Това е, което ще говорим по-подробно.
Съставът на безвъзмездна пътни разходи, определена в член 168 от RF КТ, тя включва:
л пътни разходи;
л разходите за наемане на помещения;
л допълнителни разходи, свързани с живота извън мястото им на постоянно пребиваване (дневни);
л други разходи, направени от работника или служителя с знание или разрешение на работодателя.
Моля, имайте предвид, че списъкът на възстановимите разходи за пътуване не е изчерпателен, така че тя да може да бъде завършена. Например, една организация може да реши да плати обезщетение на работника или служителя в разходите за комуникационни услуги на наемане на автомобил на мястото на изпращане и така нататък и така нататък.
В съответствие с член 168 от TC България по принцип работодателят определя реда, в който по размери и ще възстанови своите служители на пътните разходи. Писмени доказателства на това решение е било колективен трудов договор или друго местно регулиране на, например, Наредбата за служебните командировки.
Аз трябва да кажа, че обикновено създаването на своите "вътрешни" стандарти на компанията възстановяват пътните разходи се вписват много добре и замислено. Разбираемо е, толкова по-цялостни подробни тези стандарти, по-голям шанс на една организация не се намесва по-нататък с прокурор, който е известно, че винаги да показва специално внимание на пътните разходи на организации.
Чрез определянето на собствените си правила, организацията може да реши да плати същите като правилата за обезщетение единствено за всички служители на компанията, както и диференцирано, като предоставя по-голямо количество от, например, да ръководи компанията.
Въпреки това, наличието на "вътрешни" стандарти за компенсация все още не е достатъчно условие за изплащането на разходи, подлежащи на възстановяване на работника или служителя - физическо лице.
Важно е да се формализира съответната документация, която често се нарича "бизнес пътуване документ." Структурата на този документ включва заповед за командировка и предварително работник доклад, който се появява в най-новата счетоводната фирма в срок не по-дълъг от три работни дни, считано от датата на връщане на работа от бизнес пътуване.
работа л услуга;
удостоверение л пътуване.
Като се има предвид, че забраната за регистрация на тези документи нито една организация има право, като се ръководят от членове 8 и 22 от Кодекса на труда, местна наредба за осигуряване на назначения регистрационни услуги и документите за пътуване, както и да одобри формата и процедурата за тяхното получаване.
Ако компанията реши да продължи да използва работата на услугата и пътуване сертификат, той все още се изготвя от:
работа л услуга за посоката на движение и отчет за изпълнението му във формата на T-№ 10а;
сертификат л пътуване форма № Т-10.
Присъствието на първични документи за бизнес пътувания, изготвен на установената форма и с изключение на всякакви дефекти пълнене, позволява на организациите да признават пътните разходи, както в областта на счетоводството и за данъчни цели.
Ние вече посочи, пътните разходи се възстановяват на една организация на работниците и служителите - физическо лице, тясно свързани с изчисляването на данъка върху доходите на физическите лица, данъчната агент, който призна, че всеки работодател. За да се справят с проблемите на данъчното облагане на такива данъци възстановяват пътните разходи трябва да се отнесете към Глава 23 от Данъчния кодекс на България (по-нататък - Данъчния кодекс), а именно член 217 от Данъчния кодекс, съдържаща списък с доход на физическо лице не подлежи на данък върху личните доходи.
От алинея 3 на член 217 от Данъчния кодекс на Република България следва, че пътните разходи се възстановяват на работника или служителя, не са доходите на физическо лице, и следователно не са обект на данък върху личните доходи. В този случай, възстановяват пътните разходи са освободени от данък само в рамките на нормите, установени от българското законодателство.
Както вече споменахме, като общо правило по реда на плащане и размера, установен с вътрешните правила на дружеството. Още повече, че от член 217 от Данъчния кодекс, ако са платени от работодателя за данъкоплатците разходите за пътуване в рамките на страната, така и извън него в облагаемия доход не се включват дневните пари, изплатени в съответствие с българското законодателство, но не повече от 700 рубли за всеки ден на бизнес пътуване в България и не повече от 2500 рубли за всеки ден от пътуванията в чужбина, както и действително направените разходи и документирани целеви за пътуване до местоназначението и Пр atno, такси за летищни услуги, такси, пътни разходи на летището или гарата в местата за излитане или кацане, или трансплантация, багаж, разходите за наемане на помещения, платежни услуги, подготовка и регистрация на служебен паспорт, виза, както и разходите, свързани с обмена на чуждестранна валута в брой или с чек в банката за чуждестранна валута. В случай на неизпълнение от документите на данъкоплатците, потвърждаващи изплащането на разходи за наемане на помещения, размерът на това плащане се освобождава от данъчно облагане в съответствие с българското законодателство, но не повече от 700 рубли за всеки ден от бизнес пътуване в България и не повече от 2 500 рубли за всеки ден от пътуване в чужбина.
Така че, за целите на доходите на физическите лица възстановени данъчни пътните разходи са обект на стандартизация, по-специално данъчно незадължено командировъчни за целите на подоходното облагане на личните е както следва:
л не повече от 700 рубли за всеки ден от бизнес пътуване на територията на България;
л не повече от 2500 рубли за всеки ден от пътувания в чужбина.
Както вече споменахме, днес, когато изпращате служители в командировка работодатели уреждат от Регламент номер 749. Като част от българската еднодневни екскурзии Регламент номер 749 съдържа забрана за изплащане на средства за съществуване. В параграф 11 от номер 749, каза, че мисията в района, където работникът или служителят, на базата на условията за транспорт и естеството на работата в командировка, има възможност всеки ден да се върне на мястото на постоянно пребиваване, се изплаща обезщетението.
По силата на член 217 от Данъчния кодекс на България, в допълнение към дневните не се признава за облагаем доход от действително направени индивидуално и документирани целеви разходи:
л пътуване до местоназначението и обратно;
л такси за летищни услуги;
такси л;
л пътуване до летище или гара в местата на излитане или кацане, или трансплантация;
л багаж;
л наемане на помещения;
л на плащане за комуникационни услуги;
л за получаване и регистриране услуга паспорт;
л за получаване на визи;
л, свързани с обмена на чуждестранна валута в брой или с чек в банката за чуждестранна валута.
В случай на неизпълнение от документи, потвърждаващи данъкоплатците плащането на тези разходи и тяхното възстановяване на служителите ще се третира като доход на физическо лице подлежи на данък върху личните доходи.
С други думи, във връзка с неодобрени разходи за наемане на помещения в личния подоходен данък, предмет на същите правила като в ден.
Така че, за да се пътните разходи от ДДФЛ са освободени от данъци само в рамките на нормите, установени от българското законодателство. На пръв поглед всичко изглежда да е ясно, обаче, практиката показва, че плащането на пътни разходи счетоводител сблъскват с много проблеми. Например, много въпроси възникват по отношение на удобно пътуване или разходи за пътувания в командировка от друго място (където работникът или служителят не се намира в седалището на организацията, и така нататък).
Според финансисти, тези разходи, когато командироването на работника или служителя не са предмет на данък върху личните доходи в съответствие с параграф 3 на член 217 от Данъчния кодекс, тъй като разходите за услуги, включени в разходите за пътуване в луксозни автомобили.
Следователно, сумата на плащането на туристическа компания служител на летището или гарата в местата за излитане или кацане, или трансплантация пътувате разходи възнаграждения на служителите, така че не са предмет на данък върху личните доходи, в това число, когато на летището или гарата се намира под селото.
Свързани статии