По този начин тя е създадена зависимостта на отношението на предишния опит и важна регулаторна роля в поведението.
Беше ясно, че отношението служи за задоволяване на някои важни изисквания на този въпрос, но е необходимо да се определи кои от тях. Идентифицирани са четири функции нагласи: 1) адаптивния (понякога наричан практическа, адаптивна) # 150; Отношението на обект ръководствата за обектите, които служат за постигане на неговите цели; 2) функцията на знания # 150; Отношението дава указания за опростена поведението на процеса по отношение на конкретен обект; 3) функцията на експресията (функция понякога се нарича стойност, саморегулиране) # 150; Отношението действа като средство за освобождаване на предмет от вътрешно напрежение, експресията на себе си като индивиди; 4) функция защита # 150; Отношението на индивида допринася за разрешаване на вътрешните конфликти.
Експериментът е както следва. Лапиер с две китайски студенти заминава за Съединените щати. Те посетиха 252 на хотела и в почти всички случаи (с изключение на един) са се срещали в тях нормално рецепция, съответните стандарти на обслужване. Не е установена разлика в служба на Лапиер и неговите ученици, китайците не са открити. След турнето приключи (след две години) Лапиер превърната в хотел с 251 писма, в което той изисква да се отговори дали той може да се надява отново на гостоприемство, ако посетите хотела, придружен от същите два китайците сега неговия екип. Отговорът дойде от 128 хотели са само на един, съдържаща съгласието на 52% е провал, в други уклончив формулировка. Лапиер разтълкува тези данни, така че между нагласите (връзка с лица от китайска националност) и действителното поведение на собствениците на хотели има несъответствие. От отговорите на писмата, може да се заключи, че е налице отрицателна нагласа, а в действителното поведение не е било изразено, а напротив, поведението е организирана по такъв начин, сякаш е направена въз основа на отношението положителен. Този извод се нарича "парадокс Лапиер" и даде основание за дълбок скептицизъм по отношение на изучаването на нагласа. Ако реално поведение не е произведена в съответствие с нагласата, че какъв е смисълът в изучаването на това явление? Спадът на лихвите в отношението е до голяма степен свързано с откриването на този ефект.
През следващите години, взети различни мерки за преодоляване на трудностите означават. От една страна, бяха положени усилия за подобряване на техниката за измерване на нагласите (Предполага се, че в скалата на експеримента е несъвършена Лапиер), от друга страна, хипотезите, представени нови обяснителен. Някои от тези предложения са от особен интерес. M.Rokich изразява идеята, че човек, като в същото време там са две от отношението: на обекта и от ситуацията.
"Съдържащ" е един или друг отношението. В Лапиер експериментирате отношението по този въпрос е отрицателен (на китайски), но надделя отношението към ситуацията # 150; хотелиер в определена ситуация е действал в съответствие с приетите стандарти на обслужване. предложение D.Katsa и E.Stotlenda идеята за различните проявления на няколко различни страни на отношението, е придобил различна форма: те са Предполага се, че в различните ситуации може да се покаже, че когнитивната, емоционалната компонент на отношението, а резултатът следователно ще бъде различен. Възникнал и много различни обяснения Лапиер резултатите от експеримента, по-специално, предложените M.Fishbaynom (и отношението, поведението, и се състои всяка от четирите елемента, и не трябва по принцип са съгласувани с поведението и отношението, и всеки елемент от отношението помежду поведение елемент. Може би след това няма да се наблюдава разликата).
Йерархичната структура на личността разпореждания
Следваща е изградена за нуждите на конвенционалните схема йерархия ситуации (и), в която лицето може да действа и че "срещне" с конкретни нужди. Тези ситуации са структурирани от продължителността на времето ", през който съхранява основни условия за качество на данните". Долна ниво, положението е обективната ситуация, която се променя бързо, сравнително краткосрочна (1 '). Следващото ниво # 150; група комуникационни ситуации, специфични за отделните дейности в малка група (2 '). По-стабилни условия на дейност се осъществява на работното място (протичащ в рамките на всяка професия, промишлеността и т.н.), свободно време, живот, да поискат от третото ниво на ситуации (3 '). И накрая, най-дългосрочна, стабилна работна среда се характеризира с най-широката сфера на живота на индивида # 150; в рамките на определен тип общество, общите икономически, политически и идеологически структури на своята дейност (4 '). По този начин структурата на ситуациите, в които работи един човек, също могат да се показват с използване на характеристиките на своите четири етапа.
От позицията на предложената концепция е възможно да се обясни нов експеримент Лапиер. Несъответствието между вербално заявените нагласи и реално поведение се дължи не само на факта, че регулирането на поведението включена "Отношението към обект" и "Отношението на ситуацията", или с това, че в едно и също ниво преобладава когнитивната, емоционалната компонента на нагласа, но и по-дълбоки съображения. Във всяка ситуация поведението на "работа" са различни нива на разпореждания. Ситуацията, описана от собствениците на ценностни ориентации хотелски Лапиер може да се формира под влиянието на културни норми, които съдържат негативно отношение към лица от извън САЩ произход, вероятно фалшиви стереотипи за китайските етнически групи и т.н. Това ниво на нагласи и "работи" в ситуация на писмен отговор на въпрос дали гостоприемство лица от китайска националност. Въпреки това, ситуацията в специално да отговорят на въпроса за тяхната вселена до хотела, "аварии", които ниво на разпорежданията, които регулират доста запознат и прост акт. Ето защо, между тези нагласи и реално поведение е имало противоречие, съответната по-висока склонност ниво и поведение в различни ситуации, като нивото на разликата. Ако използвате всяка техника в състояние да определят характера на действителното поведение на нивото на основните решения в живота, че е възможно, че ще има също така показа, че съвпадението на ценностни ориентации и агенции за недвижими дейност,
Литература глава седемнадесета
Asmolov AG Експлоатация и монтаж. М. 1979.
Божович LI Личност и неговото формиране в детството. М. 1969.
Myasischev VN Личност и неврози. Л. 1960.
Obukhov К. Психология на човешките инстинкти. Транс. от полски език. М. 1972.
DI Uznadze Експериментално изследване на основни монтажни // психологически изследвания. М. 1966.