Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
На първо място, в рамките на планова проверка трябваше да изпрати списък с въпроси, които ще бъдат проверени. От тях, а ние танцуваме. На второ място, професионални инженери и мениджъри на организацията за безопасност е длъжен да се обучават за професионална безопасност и pozh.bezopasnosti в компанията, която има специално разрешение за това. В ръцете на всеки издаден кора, която го потвърждава. След такива мениджъри за обучение и инженер OTiPB immyut право да провеждат брифинги и поддържане на необходимите трупи. Git права. Наказанието ще бъде изписан, но се консултирате с опитен инженер и OTiPB адвокат и призова ГИТ съдебното решение, ако не сте съгласни в рамките на 10 дни.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Никога при напред - основният враг глупак!
Господи, дай ми сила, търпение, и само в случай, $ 42 милиона!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Никога при напред - основният враг глупак!
Господи, дай ми сила, търпение, и само в случай, $ 42 милиона!
първи курс помощ ранени по време на работа се извършва въз основа на следните регламенти:
1) чл. 212 и 225 от Кодекса на труда български предвижда, че работодателят трябва да осигури обучение за техниките на безопасност и методи на работа и първа помощ на служители бяха ранени по време на работа.
2) Съгласно p.1.7.13 фирми PTEEP енергийни услуги на всички служители трябва да бъдат обучени в практически методи за човешкото освобождение, които попадат под действието на електрически ток, и на практика, обучени в методите за оказване на първа медицинска помощ на пострадалите директно на място. Обучение по оказване на първа помощ на пострадалия, трябва да се проведе специално обучен инструктор.
3) Този тип обучение се провежда в съответствие с p.2.2.4. Резолюция на Министерството на труда и Министерството на образованието номер 1/29, според която се изисква от работодателя да изпрати на обучението на служителите в размер на работниците първа помощ на професии в рамките на един месец след встъпването си в длъжност и периодично най-малко 1 път годишно.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Благодаря на всички ви за вашите отговори! Просто отидох в Git, да вземе решение за налагане на глоба. Те взеха 30 000 за организацията и 1000 в HD.
Ние сме обучени 3 служители в размер на здравето и безопасността, служител в размер на 3 Пожарна безопасност директор 1 (HD) в размер на електрическата безопасност (Група 4). Всяка от програмите (Monday'll предприеме програма за pozharki обучение) включва като част от курс на техники за обучение и оказване на първа помощ.
Според програмата за защита на труда, ние, 3:00 теоретични занятия и един практичен, практическо обучение, за да учат на правилата на оказване на медицинска помощ.
Олга Ти пишеш, че HIT е прав? Какво е това, нали? Нашите служители са обучени три пъти, за да предоставят първа помощ (по охрана на труда, върху pozh.bezopasnosti за електрическа безопасност), разработени програми и треньорския щаб, най-малко един път на година ние инструктира служителите, всеки от видовете инструктаж включва първа медицинска помощ. Организацията, която ни учи на здравето и безопасността трябва min.obrazovaniya лиценз, ако те включват като част от курса на медицината - за някои класове се провеждат от преподаватели, които имат право на това.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз наистина не мога да разбера това, което ние се счупи.
Алекс, много ви благодаря за отговора, но не сте съвсем прав, цитиран параграф. Ако буквално -. В "2.2.4 Работодателят (или упълномощено от него лице) organizuetprovedenie периодично, поне веднъж годишно, обучение на служители, които работят професионалисти, които да оказват първа помощ на жертвите на новоназначените са обучени по първа помощ на жертвите в условията, създадени. работодателя (или упълномощено от него), но не по-късно от един месец след получаване на "
това не е съвсем същото като това има за цел обучение.
Ние сме обучени в продължение на 3 (.) Милс. Това са три различни завод! Всеки един от тях част от курса ни учи на първа помощ.
В момента има три вида брифинги имат този медицински грижи и безопасни методи и техники на работа.
Аз съм в дълбок шок от операции Git.
Аз инспектор устно казва, казват те, аз знам как се преподава там, това, което мога да й кажа, че аз не си спомням да съм я виждала в класната стая. Тя казва, че не го е грижа и закрила и pozharku и нашата програма за обучение, сертифицирани от мелниците, че не иска да се види, защото има нещо "знае". Административния орган, който пряко ощетява - обикновено гледа към пода, мънкане нещо за политиката на ръководството, odimpiadu и Световната купа.
Ада на Земята.
Лошо, че Москва не разглежда тези въпроси и трябва да отида до арбитраж в соя.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Дарина, съжалявам, последното мнение Напиши повратна за вас, но сте се обадили Олга.
Дарин може би аз не съм съвсем ясен израз в гредата. Но ние имаме 3 кора от организация с лиценз за PB и OT и на DL, никога не съм чувал, че ние се нуждаем от кора на медицината!
Олга, по обжалването на действия на HIT главен инспектор на труда, което мога да кажа това - ние наричаме в понеделник пред съда. Вярвам, че риба гние от главата, и така някъде, където, както в много ГИТ точно се харесват няма да направят нищо. Тази структура е по-лошо от КАТ.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Добро утро!
Искам да повдигне темата!
Аз съм много се интересуват от мнението на HR - дали е необходимо да се обучават отделно медицинска помощ и безопасни работни практики, когато обучението е включена в процеса на защита на труда.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Здравейте, Оксана))) писах за оспорване на решението GIT))) но не и че правата на Git. Можете служители са обучени във всички области, които са налични, това, което имат GIT проблем? Аз не знам, трябва да бъда честен.
Ние дадат урок на всички лидери на pozharki и безопасност, да има един инженер на Стария Завет, който е директно свързана с обучението на персонала, обучение и т.н. Проверки са разглеждали сертификат и всичко останало. Както и да е - без коментар.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.
Ние сме обучени по първа помощ на всички мениджъри (върхове до Masters), и те са вече даването на указания на подчинените си. Така трябва да бъде.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Никога при напред - основният враг глупак!
Господи, дай ми сила, търпение, и само в случай, $ 42 милиона!
Дарин и които normativkoy те разбирам? Че това е отделен обучение?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Дарин и които normativkoy те разбирам? Че това е отделен обучение? Имам за това е, на здравето и безопасността инженер. Тя прави. Не натискайте в подробности. Въведете в търсачката - професионално здраве и безопасност - регулации и чете.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Никога при напред - основният враг глупак!
Господи, дай ми сила, търпение, и само в случай, $ 42 милиона!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "
За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.
Свързани статии