Както беше отбелязано от социолози, хора, които смятат, че красотата отваря пътя към успеха, не се правят грешки. От външната страна на кандидата за работа обръща внимание на 82% от работодателите. Представители на фирмите не крият - кандидатите с добър външен данни е по-вероятно да се получи свободното място. Това се подкрепя от данните от проучване набиране портал SuperJob.ru.
Участниците в изследването, жителите на Москва, беше зададен: "Съгласни ли сте с твърдението, че по-добри външни данни са сериозно предимство в намирането и изграждане на кариера?". Положителен отговор се дава от 76% от участниците в Москва. Несъгласие с това твърдение, само 14% от анкетираните, а 10% не са решили. SuperJob.ru предвижда някои от отговорите на московчани.
"Това е доказано - каза 37-годишният шеф на отдела за персонал. - А красив мъж трябва да е добре, така че е по-лесно да се установят контакти и да впечатли."
"Изразът" приличен външен вид "вече присъстват в почти всяка друга работа, но се нуждаят от нея, не е на всяка работа - казва 19-годишният мениджър за работа с клиенти -. Важно е да бъдат красиви от природата, а само да се грижи за себе си и външния им вид. "
Според експерти, за работодателите, че е много важно е не толкова красота, добре поддържан - човек с разхвърлян коса, пърхот или неприятен мирис причинява отхвърляне без значение колко е професионален той не е бил.
Добрите маниери, кокетна прическа, стилни и чисти дрехи, усмивка, поглед отворена за него. В същото време данните изключителната външна заявителя не може да плашат твърде уверен лидер от същия пол.
Beauty дава начален старт
"Красиви жени могат да имат лош нрав, и по време на работа - красивото има преднина пред по-малко сладък е възможно да бъде толкова умен, а не като талантлив, но по-голям успех." - казва мениджър 37-годишният персонал.
. "Не съм напълно съгласен външни данни - много субективен фактор, а на външния вид," - каза ръководителят на отдел транспорт. "Вероятно, външен вид играе роля в областта на заетостта, както и в изграждането на кариера - е малко вероятно е, че само в бизнеса с моделиране, - казва 49-годишният производствен мениджър - Нищо чудно, те казват: .." Запознайте се по дрехите, да придружава на ума "" ,
Network Engineer 43 години не прави външния вид на първо място. "За кандидат в моята специалност важното -. Способността да се разбира с хората и висококвалифициран външни данни не е от значение, когато сте вид на хора," - казва той.
Едва 13% от анкетираните не са склонни да дадат вид, така че от решаващо значение. Според тях, "най-важното - опит", "най-основните - мозъците и възможността те да се прилагат, като се започне с интервюто." По-често, отколкото други мнения, че външния вид не се отрази на кариерата, да се придържат към респондентите на възраст над 55 години (23%). Сред работодателите, такова мнение споделя от 11%, най-често това е представителите на големите корпорации в държавата, на която броят на повече от 5000 души. В такива организации, както знаем, има дрес-код. която има за цел да "отрежете" всички служители.
Експерти, интервюирани от вестника "Novye Известия". Ние идентифицирахме няколко основни модели, които са трудни за борба.
Така например, се смята, че човек с неугледен външен вид се отнася да работят по-съвестно от красив мъж, но това не му гарантира кариера.
Droopy ушите е знак за невинност, така че, ако се изисква определяне и изчисляване, кандидатът не може да поеме. Титуляр на гърбати носа хората дават силни ще пренебрегне - замаяност и nosa- "картофи" - доброта. Кратко шията често се комбинира с клек, набит тялото и символизира сила, често упорит. Играят важна роля и мимически бръчки: вертикална точка между веждите на лицето лесно раздразнени, често се мръщи. Забавлявайте се, често се смеят хората по-изразени бръчки около очите и назолабиалните гънки.
Според експерти, хора с умерено окосмяване по лицето, причинени от доверието на работодателя повече. В същото време, психолози отбелязват, че собствениците на брада или мустаци шумен възприема като творчески и желание индивид.
Хората с високо, открито чело, оплешивяващ или плешив, обикновено свързани с мощен интелект. Но лошо зрение кандидат често не добавя точки. Повече "Избрано" дебели лещи в евтин рамка. В модата - здраве.
Не по-малко въздействие върху растежа в кариерата и осигурява физика служител, казват експерти. Според учените, всеки 2,5 см височина над средното ниво от 1.8% са били добавени към служителите на заплатите. Високите хора по-лесно да получите на другите да се подчиняват, така че те най-вероятно ще се увеличи в пощата, при равни други условия.
Но за жените е по-важно да не се ръст и тегло. Според експертни оценки, общият доход на заплатите по-малко дадат своите слаби конкуренти с 17%. В същото време, голяма на ръст хора имат повече доверие, отколкото малък и тънък. Смята се, че дебелите хора са любезни тънки, и ако има експлозивна ситуация, се отнасят до дебелаци.
За дамите има и друга корпоративна критерий - цвят на косата. Според проучване, поръчано от Garnier, жената с цвета на тъмна коса печелят повече, отколкото блондинките и червенокосите. В допълнение, брюнетки, много по-големи основания да се разчита на спазването на колегите си. Фактът, че сянката на косата с възрастта става по-тъмно, и така кестенява коса 76% от мъжете са свързани с много опит.
На запад, тя се счита за дискриминация
По закон, работодателят няма право да поставя искания за външния вид на служителите, външния му вид, възраст (с изключение на някои професии), възраст и пол. Но всяка глава - най-вече човек, защото изборът на кандидата те често са водени от емоционални възприятия за това какво е, разбира се, никога няма да признае.
Въпреки това, адвокат Rosa Barshina специализирана в трудови спорове, заяви, че никога не се е свързал с клиенти, които отказаха да работят, защото на външен вид. "В моята практика, такива случаи не са били, - каза тя. - Всеки има свои собствени параметри на красотата, някой обича блондинки, брюнетки някой Трудно е да избирам всеки тест, за да докаже, че лицето не се нае дължи. външен вид, "- каза адвокатът Rosa Barshina.
Според нея, по-често пречка за намирането на работа става възраст, тъй като много от сегашните работодателите вярват, че "животът след 40 спирки." За да се докаже този факт може да се получи само ако официално отказа. Но като правило, повечето работодатели отказват устно, но това не е достатъчно за съда.
С навлизането на млади учители в училищата да се въведе дрескод за учители
Средната заплата на учителите в Москва достигна 30 хиляди. Не е изненадващо, съставът на учителя се е променило - отидохме в училище млади професионалисти, бивши управители на PR и журналисти. В тази връзка, родителите се издава алармен: неформалната вид на учителите отразява зле на учебния процес.
Свързани статии