Съществуват няколко вида на хората по отношение на постигането на целите, аз условно разделят хората на два типа. Казвам веднага, или да бъде protsessnikom rezultatnikom- не е нито добро, нито лошо, това е просто една позиция символ на човека.

Вие всички сте запознати с тези хора, те са всички много хубави и интересни хора, с тях винаги има нещо да се говори за това, те имат извор на идеи, много тигани, плановете за морето. Тези хора ходят на фестивали, ще групи по интереси, да присъстват на обучения. Те често имат големи библиотеки, няколко формации, много приятели и познати, хората винаги са пътуващи, срещи, интересни и никога скучни с тях. Единственият проблем е, че тези хора нямат нищо общо с идеята за живот. Стана така, че идеята е много добра, можете да кажете на света се обърна с главата надолу. перспектива, целите са прекрасни, но ... резултатите често остават на хартия. Реалните резултати от бизнес, бизнес, семинар и т.н. protsessnika притеснява много по-малък, отколкото този процес. Основното, което да е в бизнеса, сред хората, за да покаже, че е важно, за да получите позиция, ранг, медали, сертификати, признаване на други хора. Процесът участва и липсата на резултати често виновен славяни.

Времето минава и protsessnik престава да се насладите на процеса и е в очакване на резултатите от действията си, но няма резултати. Е, не може да дойде, за да продължи този, който го никога не е ходил. В този случай, идва разочарованието. Много често, разочарование идва с разпадането на друг бизнес идея неизпълнени, неизпълнени мечти.

Какво може да ви посъветва protsessniku?

Постепенно се научат да се движат в rezultatniki. Друга възможност е да rezultatnika, които ще донесе идеи и идеи, за да protsessnikov резултати. Взаимодействието на тези хора е много трудно, защото те не се разбират помежду си. Те имат различни методи за решаване на едни и същи проблеми, различна логика, различни мотиви и цели в живота. Protsessniku трябва да се примири с факта, че 99% от неговите идеи, ще бъдат отхвърлени преди началото на дискусията, защото на тяхната неприложимост или невъзможността за изпълнение съгласно действащата правна уредба, липса на търсене, или липса на финансиране. Важни изобретения или идеи, е желателно да се патент, който след това е имал възможност да получи пасивен доход от въвеждането. В бизнеса, или който и да е бизнес критични изпълнение и резултат. и самият процес е важно да се много малко хора.

Точно насочена, maloemotsionalnye, скучно, постоянно нещо да вземем, педантични хора. Те също могат да бъдат много добри хора, но тези хора подхождат към проблемите - е съвсем различно. Всички действия rezultatnika фокусирани върху постигането на крайната цел. Винаги ясно показват периоди, разпределени задачи, поставени стъпки, разследвани за ролята на всеки участник. В резултат на това всяка задача или проблем се превръща в един списък на необходимите действия, които са ясно обозначени, разпределени по хора, време, ресурси. В хода на изпълнение на задачите корекции са направени, допълнени или изтрита като ненужни стъпки. По принцип rezultatnikam да включва страни, които са предразположени към трафика. Това са евреите, както и бялата раса.

Прекомерното скептицизъм често пречи на въвеждането на нещо иновативно. Rezultatniki често вече има отрицателен опит в голямо количество, и това го прави трудно да възприемат идеята protsessnika адекватно и безпристрастно.

Какво може да ви посъветва rezultatniku?

Започнете да общуват повече с protsessnikami, без участието на множество своите идеи и проекти. Сред protsessnikov винаги е било много интелигентни хора, просто физически не са в състояние да въведе в пакет от идеи, която се вари в главите им. Създаване тандем protsessnik - rezultatnik двете доведе до успех.

Проблемът на резултатите от дивизия.

Rezultatnik често придава всичко самата успеха и protsessnik момента. Ето защо, преди изпълнението на една идея, че е необходимо ясно да се разбере и да се съгласи, че някой прави, кой е отговорен за това, което и кой какво получава. Спазването на споразуменията - ключът към по-нататъшно успешно сътрудничество. В момента, в нарушение на споразуменията - всичко се разпада, и тя може да бъде полезен и за двете. Идеята не практикува - е мъртъв, дори и като въплъщение на идеята не е без възможност. Важно е да се оцени не само материални инвестиции, но и психическото. Protsessnika винаги може да бъде доведен до въплъщение на идеята, а след това си дял от печалбата ще бъде получена разумно, освен ако идеите не са инвестирали всеки труд или пари, а след това се оплакват от липсата на резултати, няма смисъл.