Името на промяната на профила на :. "Стъпка в професията"
Организация за прилагане на промяна профил: Общински автономно учебно заведение Новосибирск "лицей № 176".
Номинация конкурс. сибирските празници
Цел: Да се създадат условия за включването на студентите специализирани курсове по научни изследвания и развитие на науката и инженерно-технически области, тяхната осведоменост за спецификата на обучение в специализирано клас.
Целева аудитория промяна членски профил
Участниците в промяната са специализирани упражнения студентите Сфакс "лицей № 176" на природонаучни и инженерно-технически области. Броят на участниците се промени - 42 души от класове 5-11.
· Формиране на изследователски умения, умения за независима изследователска работа, високо ниво на информационните технологии майсторство.
· Развитието на интелектуална компетентност, комуникативни ACU студенти.
· Прилагането на предварително професионална техника и кариерно ориентирани обучения, насочени към овладяване на инженерна компетентност.
Дати на промяната на профила
Профил е променил модела на игра. Този модел е успешен, защото тя дава възможност да се създаде и да се обединят на екипа; Това дава възможност да се покаже на участниците или подобрят своите творчески умения в създаването на необходимите атрибути на играта; осигурява психологическа стабилност, намалява нивото на тревожност, тя генерира активно отношение към живота и всеотдайност при изпълнението на тази цел.
"Аз-куб" е предназначен за изграждане на непрекъсната верига на производство и обучение на инженери за промишленост на високите технологии. Включване в образователната практика започва в училище. Как да се опита бъдещата професия "вкус"? На изхода, участниците получават:
- Умения трудни преговори
- Възможност да разбере ситуацията и да вземе решение бързо
- Опитът на задачите от действителните работодателите.
- Първият пари, изкарани с интелектуален труд
В момента ", I-куб" е лидер и основен доставчик на иновативни общност от Новосибирск.
Профил на участниците промяна на образователните институции ще извършва семинари, майсторски класове, мини-научни изследвания, проекти за развитие и защита, за да се създаде автономни роботи за извършване на експедицията.
Описание на играта технологии:
Парцелът - колонизацията на X. планета По време на смяната на участниците ще направи маршрут в света, да се създадат автономни роботи, да изследват навигация, проектиране и създаване на оформлението на проекта, да уведоми участниците за корпоративни събития, се борят за ресурси и осигуряване на медицински грижи.
Колонизацията на планетата е под надзора на екипа на сили на Алианса на Земята - маршали. Учениците са разделени на корпорации. Съставът на всяка корпорация - 4 до 9 човека екип.
Всяка корпорация се назначава помощник от екипа на маршали измежду децата на осмия или десета от профилирани паралелки. Помощник задача: да се организира работата на корпорацията да изпълнява задачи по маршрута; подпомагане или разрешаване на спорните въпроси по време на работата.
Изпълнение промяна план профил
Персонал програма за изменение на
Успешното изпълнение на промяната на проекта зависи от професионализма на организаторите, учители се променят, както и наличието на опит на такива събития. Лидери и организатори на промяната са, както следва:
Логистиката на програмата за промяна
За ефективно прилагане на изменения в програмата профил е наложително разработването и използването на лабораторно оборудване за извършване на дейността, създаване на информационна лента, извършване на научни изследвания.
Сфакс "лицей № 176" предлага следното оборудване:
- мултимедийна лаборатория
- Lego Mindstorms Designer - един Lego набор от стандартни части, микрокомпютър и сензори.
- quadrocopter
Налична техника напълно гарантира работа в рамките на промяна на профила и позволява на участниците да се променят, за да се признае спецификата на обучение в специализирани паралелки по физика и инженерни класове и технологична ориентация.
Очаквани резултати от промяната на профила
Предложената комбинация от дейности, при промяна на профила ни кара да очакваме следните резултати:
- включване на участници в промяната на творческите и изследователски дейности чрез прилагане на технически, научни изследвания и находчиви проекти;
- участниците да придобият промяната на опит, който показва спецификата на обучение в специализирано клас;
- повишаване на лихвените смени на участниците в изследването на естествен цикъл научни дисциплини и на процеса на придобиване на нови знания;
- покупка на деца опит с връстниците си в новите условия;
- творчески растеж на учителите.
Показатели - показатели за ефективността на проекта:
- Не по-малко от 50% от персонала на промяната в него ще бъде готов да вземе участие отново в промяната на профила.
- В 70% от децата ще се повиши мотивацията за изучаване на науката и инженерството и технологиите посока.
- В 60% от децата ще бъде създадена знания за бъдещето на професията.
- 80% от децата ще имат опита на науката и техниката и технологиите посока.
система за мониторинг на изпълнението:
- метод за изпитване.
- метод педагогически наблюдение.
Тестване на промяната на модела профила на есента ваканция, пролетна ваканция новата учебна година. Увеличаването на акцента върху независим дизайн и изследователски произведения на студенти.
Свързани статии