"Законодателството на труда" позиция

VE Samoseiko адвокат

Помислете за най-честата процедура за промяна на ръководителя на търговската организация.

1. Подаване на заявления за уволнение и заетостта.

Обикновено процедурата за промяна на ръководителя на търговската организация, официално започва с предаването от страна на ръководителя на заявлението за оставка. Кандидат за поста на главата е кандидатстване за работа (на изборите (назначаване) на този пост).

Пробата на подаване на заявлението за регистрация за освобождаване от длъжност на началника на дружество с ограничена отговорност

ОБЯВЯВАНЕ Общо събрание на членовете на ЕП

Директор на "KinoArt" Подпис P.I.Smirnov

Пробата на регистрация отчети на мениджър заетост с ограничена отговорност

ОБЯВЯВАНЕ Общо събрание на членовете на ЕП

Kaganova Василий Иванович,

Минск път Rokossovskogo г. 11, р. 2

2. Решението на общото събрание (участници, акционери), собственик на имота от уволнение и (или) назначаването (избори) на главата.

На извънредно общо събрание на участниците в икономическия компанията е препоръчително да се имат предвид следните въпроси (и, съответно, да ги отрази в общия протокол среща) върху него:

а) да прекрати трудовия договор (договор) с настоящата глава;

б) назначаването на ръководителя на друго лице.

Ръководителят на компанията може да бъде избран измежду членовете си (чл. 2, чл. 54 от Закона за търговски дружества).

Изисквания за квалификация, професионален и други качества на кандидатите за поста на директор може да създава местна нормативна нормативен акт на дружеството, одобрен от общото събрание на съвета на директорите (Надзорния съвет) (Част 7 на член 54 от Закона за икономически общества ..);

в) определяне на условията на заплащане на главата (параграф 7, част 1, член 35 от Закона за търговски дружества) ...;

ж) договор с одобрение на главата;

д) да предоставят правомощия за един от участниците за сключване, от името на трудовия договор на дружеството с новоназначения ръководител на обществото.

Споразумение (договор) от името на стопански субект е, и се подписва от председателя на Общото събрание на участниците в икономическия обществото, в което са били избрани лица, или друго лице (участник), упълномощено от решението на събранието, а в случая на образованието в икономическата общество, на Съвета на директорите (Надзорен съвет ) - председател на Съвета на директорите (надзорен съвет) на икономическата дружеството или друг член, упълномощен от този съвет (част 5 на член 54 от Закона за бизнес компании) ...

Процедурата за свикване, провеждане и вземане на решения от общото събрание на участниците е регламентирано в чл. 43-49 от Закона за бизнес компании, както и устройствени документи на дружеството.

проектиране на извадката от общия протокол среща
търговско дружество за промяна на главата

Съвместно Limited

4. Сключване на трудов договор с новоназначения директор на дружеството.

Трудовият договор с ръководителя на организацията е собственик на имуществото на организация или орган, упълномощен от нея за срок, определен от устройствени документи на организацията или по споразумение между страните, освен ако не е предвидено друго в законодателните актове (чл. 254 от Кодекса на труда). Според собственика на имота на организацията трябва да се разбира тук всеки се стопанска единица (представител на Общото събрание или на Съвета на директорите), или на собственика на имота на частния единно предприятие.

преамбюл проба преработка
трудов договор с ръководителя на организацията

6. Прехвърляне на документи и дела отхвърли главата на новоприетия с акт на приемане и предаване.

Действащото законодателство предвижда задължителна процедура за приемане и предаване на документи, файлове и други материални активи на лидера отново отхвърля приет.

Така че, п. 7 Инструкция за офис при условие, че смяната на ръководителя на организацията е акт на приемане и предаване на документи и дела. Изготвяне на акта се дължи на факта, че отговорността за организиране на производството, съответствие с установените правила и процедури за работа с документи в организацията, тяхната безопасност носи ръководителят на организацията.

Рутинните действия, съставени чрез промяна на ръководителите на организацията, се съхраняват за постоянно. [1] има предвид, че срокът на съхранение на документи, актове на приемане и предаване при преместване или уволнение на работниците и служителите е на 3 години след цялостна данъчна ревизия.

7. Осъществяване назначаването (избори) на главата и встъпването му в длъжност.

На първия работен ден след изборите за поста на ръководител на организацията издава постановления на встъпването си в длъжност. Този ред, като реда на добавянето на кабинета на директора, е от порядъка на основната дейност.

Проба за обработка на поръчките
встъпването в длъжност на ръководителя на организацията

8. степента на тревога и другите органи на произведени смяна на лидера.