Защо професионална армия и във всекидневния живот стегна и сурови, и на творческите професии чувствителен и емоционален? Като един поглед, който работи или това лице? Отговор - професионална деформация, че това се отразява както външния вид на човека и неговия характер.
Професионална деформация на лицето - промяна на личностни черти (стереотипи, ценности, характер, комуникация и поведение), които идват под влияние на дългосрочните резултати от професионални дейности.
Не напразно се отнася до хора на определена професия измислени хомогенизиране епитети като "бели якички", "мъжете в униформа" или "хора в бели престилки". Много години със същите функции,, ежедневно обучение на същите качества, които са полезни в работата, постепенно се обединяваме хората, изглажда различията. В резултат на това хората, идващи в работното си място, да свикнат да носят специално маска, а понякога носи изображението и неработен живот.
Един учител, който обича да дава указания до близки и приятели, секретарят, който дори у дома пази всички документи, в идеален ред, военните, чиито дом "отида палеца на линията." Те професионална деформация парадигматичен пример стомана.
Въпреки това, в зависимост от обичайното управление на професионална деформация. Емоционален прегаряне, раздразнителност, летаргия, умора от безкрайното суетата и монотонността - всички тези симптоми се отрази офис работници.
Деформацията започват да се формират още в началото на формирането на човека като професионалист, те са неизбежни, и най-вече да даде възможност да се адаптира към работата. Например, лекар отнася до човешкото тяло като материал, с който той работи.
Тази професионална деформация помага само в действителност, тя позволява да се игнорират чувствата на отвращение, прекомерна симпатия.
Защо е лошо
Независимо от това, напрежението трябва да се контролира, така че да не се превърне в пречка за професионално и личностно развитие, както това явление е изпълнен с много отрицателни аспекти.
1. Намалява адаптивността на индивида. Свикнали с определен стил на изпълнение лицето престане да търси ново в професията си, да използва необичайни методи на изпълнение на задачите. Постепенно разработен по време на черти на дейността са фиксирани, се задълбочи и да стане част от самоличността на дадено лице. Така например, от естеството на чист човек, като е работил 20 години като счетоводител става твърде педантичен, и любовта към внимание, присъщи на актьорите, понякога ги превъзмогнат във видима и нарцисизъм.
"През целия си живот съм работил начело на работното място, - описва положението му Сергей - на първо място в моето представяне, че е 2-ма души, колкото напредък през редиците на подчинените става все повече и повече. Дръжте процес под контрол, тя понякога не е лесно, и трябваше да повиши глас и да направи трудни решения понякога. Постепенно започнах да забелязвам, че по-рядко се срещне с работниците и служителите, по-малко слушат друга гледна точка. Понякога това е довело до приемането на неправилни решения. И сърцето започва да се държи зле. Помогна ми класове на психологията на управление. Започнах да осъзнавам, че доброто шеф. - това не винаги е по-трудно и безкомпромисен човек, а точно обратното "
2. Намалява качеството на работата. човек започва да се лекува нея формално и твърде абстрактно. Учители и лекари почтително отношение към промените на пациента или студентски до формално, бизнес и главата започва да третира подчинените си само по отношение на функциите, които не им позволяват да реализират пълния си потенциал.
"Шефът ми, когато ме помоли да го свържат с един или друг човек обикновено не назове имена или името и позицията на" свързан към служителя на персонала "," Обади ми се строител "," Нека главния счетоводител ще дойде "- казва секретар на Даша. - Разбира се, това не се мотивират служителите за трудови подвизи, едва ли някой ще се хареса това, което виждат в него само определен набор от функции. не е човек. "
3. Страдат взаимоотношения с другите. модели за комуникация, успешно прилагани по време на работа, а понякога може да бъде доста неефективни в личния му живот.
"По време на работа, аз да защити своята гледна точка. Говорим здраво, уверено, а понякога и трудно. С течение на времето започнах да забелязвам, че с моите деца общуват добре с ултиматуми. Моите инструкции се изпълняват безусловно, но техните планове и споделяне на емоции стават все по-малко ", - казва ръководителят на отдела, Олег.
4. Има умора и изтощение. Работата започва да изглежда скучен. Тези симптоми са познати на всеки, който е работил дълго време на едно място, изпълняват една и съща функция и не се научи нещо ново.
"Аз работя като учител и обичам моята професия като цяло. Но аз забелязах, че след дълги месеци на работа до края на умората на учебната година става непоносимо. Понякога имам много време, за да се коригират да отиде в клас. Предпочитани ученици, които винаги ми дава енергия, не могат да угодят. На дома пристигане, искам повече от това да бъде сам и мълчи, мъжът е обиден. Тогава аз осъзнавам, че е време да напусне "- описва неговото състояние на Татяна.
Как да се предпазим
Professional е полезно от време на време да извършва един вид "самодиагностика" и да признае това време в "симптоми" на деформация. Има някои универсални съвети, които ще ви помогнат в това:
1. Развитие на капацитета за самоанализ и самокритика. Общувайте с колеги, други професионалисти и предупреждение, което можете да се учат от тях. Също така е полезно да се получи обратна връзка за работата им колеги, тя позволява да се вгледате в себе си отвън. Професионално и личностно израстване са пряко противоположна на професионална деформация!
2. Бъдете отворени за нови знания. Научете и винаги отворена за себе си нови за професията. Посещение на курсове, четене на литература, не само да ни снабди с нова информация, но и да ви помогне, за да отворите "втори вятъра", за преодоляване на предстоящото скуката. Съвета да сменят работата си на всеки пет години и не е лишена от здрав разум. В живота не винаги е възможно, но това е напълно възможно, за да поеме нови проекти на сегашното място на работа.
3. Научете се да се отпуснете. Тези, които живеят работа, остро чувствителни към прегаряне от един, който живее разнообразна.
Оставете работата по време на работа, тя ще вас и вашето семейство, и вашите клиенти да се възползват.
4. Излезте от зоната на комфорта. Ясни ползи, които дава, запознат работа и обичайното поведение - той знае, че ще доведе до успех, и това, което не работи. Ако все пак нещо ново и необичайно, не е ясно дали успехът и как да се реагира на околните. Ако управителят използва, за да крещи на подчинените си, спокойната обсъждането на проблема ще ги предизвика подозрение, че нещо не е наред.
Въпреки това, извън зоната на комфорт е от полза. Създаване на необичайно хоби. Вие седите по цял ден? Абонирайте се за фитнес. Можете да направите дървена дограма? Общувайте с хората, които ходят на курсове по английски език. Работете нервен? Бродира! Контрасти лекува личност.
Професионална деформация - природен феномен, а не страшно. Отнасяйте се като симптом, който показва, че е време за промяна и да стане по-добре!
виж също
Свързани статии