Специфика на работата в магазините за търговия на дребно балони поставя определени изисквания за съхранение на персонала (търговци - консултанти). Продавачите не само съветват купувачите и да им помогне с избора на стоки и услуги в магазина, но продавачите все още надути балони представляват състава на тези опаковани продукти и т.н. Продавачите могат да бъдат да се наемат хора, които да отговарят на определени условия. Нека всички в ред.
Работил е като продавач в магазин могат хората по-стари от 18 години. Това се дължи на изискванията за безопасност и имуществена отговорност на продавача.
Най-често продавачите работят момичета, не е женен и бездетни. Това се дължи на факта, че в магазина трябва да работи в вечери и в почивните дни. Младите мъже вписани като охрана, портиери, или балон с хелий занемарено.
Не се препоръчва да покани до магазина, за да работят като продавачи на хора, страдащи от кожни заболявания в значителна форма или хора с физически увреждания (хора с увреждания). И все пак, балони свързват с почивка клиентите, а не с болестите и заболяванията. Както е добре, купувачите не са склонни да купуват балони от ръцете на продавачите, покрити с татуировки (татуировки).
Ако заявителят има опит в работата с продавача продажба на дребно на балони, е силно препоръчително да се допитаме за причините за уволнението му от тази позиция. То може да бъде, че той е бил уволнен за незаконно присвояване или кражба, или за професионална непригодност. Разбира се, тези хора не вземат на работа в магазин.
В работно време, продавачите трябва да изглеждат чисти, спретнати и скромни. Външен вид продавачите трябва да са неутрални. От една страна, появата на продавачите не трябва да бъде отблъскваща, но от друга страна появата на продавачите да не отклони клиенти от стоката в магазина. Стана така, че момичетата продавачки се опитват да изглеждат много впечатляващи, толкова много, така, че младите хора идват в магазина лично на момичетата, но не и за топки. Това не е правилно, защото относно необходимостта да се работи, а не да флиртува с клиентите.
За да не се зависи от продавачите на вкус, се препоръчва да се използва дрескода. Оптималното решение може да бъде голям един цвят тениски, носени върху дрехите. Тениска (предно или задно) с логото и името на магазина, за да се гавриш значки тениски с името на продавача. Дори и ако продавачът замърсени тениска (това се случва!), Тя винаги трябва да е възможно да го замени с чиста един.
Много жени смятат, че косата си в насипно състояние (не се събраха, които не са обхванати), че е красива. Няма да споря, защото момичета знаят по-добре, но аз не мога да видя, че дългата коса тече момиче - продавача на балони са напълно неприемливи. Латексовите балони лесно се натрупват на повърхността статично електричество, което магнит привличат боклук, прах, и най-вече на жените коса. Не само това, след няколко часа в магазина, нека косата стане заредена и ще стърчат в различни посоки (тъй като не гребен), освен това, косата е задължително да се спазват надутите балони, които купуват в магазина.
Косата на жените (от продавачите), придържайки се към завишени топки, това е нещо, което не трябва да се допуска всякога. Ето защо, дрескода могат да бъдат включени шапки и търсенето плитка дълга коса в плитки или да ги подредя по друг начин. Както се казва, по-добър готвач - готвач е плешив. Или продавач, които са покрити с козина, и внесе ред.
продавачи режим работещи трябва да се представят в съответствие със съгласувания и одобрения график, свързан с работата на магазина.
Да предположим, че магазинът е отворен всеки ден от 10 до 22 часа. Една седмица получава 84 часа. При условие, че в магазина по всяко време трябва да бъде 2 продавач (не по-малко), а след това на седмицата ще получите 168 човекочаса. Трудовото законодателство забранява на човек да работи повече от 40 часа на седмица, така че в този режим просто трябва четири Продавач, които работят на смени, и един или два дни, в магазина трябва да се намали от деня.
Продавачите трябва да следват една след друга на смени, по график, който трябва да бъде ясно описана време на пристигане и заминаване на път всеки продавач. Във всеки случай, една седмица, всеки продавач трябва да бъде два пълни почивни дни.
На практика, в този случай, вместо четирите продавачите трябва да работят най-малко петима души. Пето продавач прави възможността за заместване на продавачи, които не могат да ходят на работа по уважителни причини, както и на продавача, можете да използвате една пета от човекочаса за увеличаване на броя на персонала по време на активно търсене: почивни и празнични дни.
График продавачите трябва да предоставят на обедната почивка. Вземете храна директно в магазина на балони не е валиден.
работно време продавачите трябва да се извършват магазинер (работодател). Това може да стане в таблицата: в специален регистър, който записва времето на пристигане, за да работят и да тръгнете от работа време продавачите. Записи в таблицата правят самите продавачи, наблюдение на надеждността и точността на записите в таблицата изпълнява собственик на магазин или старши дилър (попечител). Картата с доклад отразява заместване на друг продавач Продавач, т.е. съгласието си за замяна на един друг трябва да се записва върху картата за доклад.
Допълнение към картата на доклада трябва да бъде правоотношение бележки, които изпълват продавачите, ако е необходимо краткосрочни отсъствия по време на работа. Отсъствия на бележки възможни само при изрично писмено съгласие на съответният работодател или старши продавача.
В края на отчетния период (седмица, две седмици или месец), работодателят трябва да направи преглед на картата доклад, за да го сравни с работния график, помислете за скъсването на бележката и, като резултат, за да се получи точни данни за броя на отработените часове всеки продавач. Това е основата за ТРЗ доставчици.
Има различни форми на продавачите на възнагражденията, които се използват в търговията на дребно. Използваната форма на плащане е политиката на работодателя и служи за справяне с бъдещите предизвикателства. Някои форми на търсенето плащане в развитието на магазина и други начини на плащане са полезни за стабилна работа на магазина с установените редовни клиенти. Има и специални форми на плащане, използвани при елиминирането на магазин стоки.
За стабилна работа на магазина, по наше мнение, най-добрите форми възможност за заплащане на продавачи е използването на счетоводителя на премията и възнаграждението на парче, част продавачи за тяхната работа.
Заплата - тя е фиксирана сума, изчислена за всеки работен час. В действителност, заплатата, това е скоростта (на цената на човеко-часа работа), за да бъде приложен към общия размер на времето, че продавачът е работил в отчетния период. Оцени всеки продавач може да се променя, в зависимост от тяхната квалификация. Например, по време на пробния период, скоростта може да бъде намалена. При дългосрочна и безаварийна експлоатация на продавача, че е възможно да се увеличи скоростта на заплата. Оцени старши Продавачът трябва да бъде по-голяма от курсове на други продавачи.
Счетоводителят е част от гарантирания размер на възнагражденията трябва да бъдат получени от продавача, при никакви обстоятелства и във всеки магазин разписки. Заплата е основната част от заплатата на продавача.
Определяне на премията за парче от заплати, свързани с плана по отношение на приходите (или търговски надбавки) работи в магазин за отчетния период. Собственикът на магазина е даден план, който трябва да се извърши. Когато не изпълнение на този план, продавачите получават само заплата. Когато преизпълнение, продавачите допълнително към заплатата получават бонус, свързани с изпълнението на размера на план.
Обикновено премията, свързани с превишението на плана, се записва на целия персонал на продавачите. разпределение награда по отношение на всеки продавач се извършва пропорционално свързана с броя на отработените часове всеки продавач (определена съгласно работил действителното време).
Свързани статии