Обработка, съхранение и ред на движение на лични данни
В последно време, работа с лични данни са били пренебрегвани, и тяхното събиране, обработка, предаване и съхранение на практика не са регулирани от закона, тъй като всяка компания се опита да донесе нещо по-различно за изпълнението на тези процедури. Но ние сме били обръща дължимото внимание на неотдавнашното изявление на път за безопасност.
Защита на информация в служба на персонала е дестинация задължително да се осигури информация за фирмата за сигурност по отношение на поверителността на личните данни, които се образуват в процеса на документиране на трудовите отношения на работниците и служителите във фирмата.
Както може да се види, личните данни, дадени по-скоро широко определение, както и списъка на лична информация не е изчерпателен, следователно, както и друга информация, която характеризира човек може да се дължи на личните му данни.
В съответствие със Закона за личните данни, всички юридически и физически лица, които използват в работата си личните данни в електронен вид, трябва да предприеме необходимите мерки за тяхната защита.
Към днешна дата, организациите не могат да избегнат проверка на дейността им в изпълнението на функциите на обработването на лични данни за неизпълнение или неточно изпълнение на което може да дойде административна и дори наказателна отговорност.
TC България не само е установил на понятието "лични данни", но също така определя реда на работа с тях.
Следователно, сега просто трябва да се мисли за изграждане на механизъм за изпълнение на закона. В същото първостепенно значение придобиват местни разпоредби, които трябва да определят реда на работа с лични данни, регламентиране на процеса за събиране, обработка, извличане, използване, разпределение, обслужване, съхранение, унищожаване на лични данни на лица, които са в трудово правоотношение с организацията.
Организационни документи, с които се определя целите, функциите и отговорностите на услуги, участващи в защитата на личните данни на работниците са: предоставяне на обслужващия персонал, длъжностните характеристики на служителите, които обработват лични данни на служителите, както и други документи. Нормативна и методическа подкрепа на защитата на личните данни включва редица организационни, инструкции и процедурни документи, определя принципите, изискванията и начините за предпазване от различни заплахи за лична информация, които могат да възникнат по вина на служители, конкуренти, хакери и други.
персонал офис речник. Обработка на лични данни - действия (операции) с лични данни, включително събиране, систематизиране, натрупване, съхранение, разяснения (актуализация, промяна), използване, разпространение (включително прехвърляне), деперсонализация, блокиране, унищожаване на личните данни.
Регламент относно защитата на личните данни е задължително местната регулаторна нормативен акт на организацията, който отразява темата и посоката на защита на личните данни.
В позицията показана:
- предназначение и цели на организацията в областта на защитата на личните данни;
- списък на документи и информация, съдържаща лични данни на служителите;
- общи изисквания за обработката на лични данни и гарантират тяхната защита;
- Има режим на организация на достъп до лични данни и че всяко лице, и до каква степен има право да получи достъп;
- как работникът или служителят има право да се запознае с личните данни на съществуващите техния работодател;
- как се работи с лични данни (събиране, преработка, съхранение, унищожаване);
- правила за предаването на лични данни на служителите;
- взаимните права и задължения на наетия и работодателя в областта на пренос, съхранение и обработка на личните данни;
- правото на работниците да се гарантира защитата на личните данни, съхранявани от работодателя;
- Отговорност за нарушаване на правилата за обработката и защитата на личните данни и правила за работа с тях.
ООД "Avtotreid"
(Име на фирмата)
За защита на личните
Информация за работници
Свързани статии