Отговорите адвокати (1)

Велики Новгород

Добър ден, Наталия!

въпрос беше разгледан по-рано.

В допълнение, ще отбележа,

обучение (освобождаване) се извършва, както се изисква, но
най-малко веднъж на всеки пет години, на цялата си работа
служителите. Периодичността на проходни увеличаване на специалисти
умение определя вашата организация (чл. 196 от КТ RF).

Ако вашият служител отговаря на определена категория (квалификация)
има специално обучение, изпълнението може да се подобри. Обичаш
работодателят може да изпрати един служител да получи допълнителната
професионално образование, насочена към актуализиране на теоретичната и
практически знания и следователно повишаване на квалификацията (ниво)
според знанията на ниво установени. Въпросът за авторството или
повишаване на квалификацията газоразрядни група третира квалифицираното
Комисия на организацията ви за прилагането на работника или служителя,
обучени и преминали квалификационен изпит. за присвояване
заустване комисия проверява теоретични знания и практически
умения - квалификация изпит. Тъй като трудовото законодателство
не е регулиран въпроса за присвояване на разряд, клас и така нататък. състава и
правомощия на Комисията, трябва да бъдат одобрени със заповед на ръководителя на вашия
организация. Според резултатите от устния изпит и доказване на практически
умения и способности на комисията се вземат едно от решенията:

- служителят е в съответствие с тарифното квалификациите
характеристики газоразрядни претендира, че се определя ранг;

- служителят не отговаря на характеристиките на тарифните квоти, квалификацията на заявеното от отговорност.

Такава проверка се извършва, за да се определи дали са получили
знанието на персонала и програма за обучение, умения и изисквания
квалификационни характеристики. Въз основа на това, той може да се настрои
квалификация категория.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.