Във всеки от тези случаи, важно е, че не са оставени без кандидат доброволци алтернативни начини за действие, и обясни причината за провал, като се подчертава, че оценявам желанието му да помогне. Също така, да бъде готов да се справи с предизвикателствата, които не могат да се справят сами. В такива случаи не е необходимо да се поколебае да помоли за помощ от другите.
4. Доброволец Ориентация
ориентиране етапа:
* Първата фаза - подробно запознаване с организацията.
Най-добре е да държи под въвеждащо обучение с помощта на презентации на следните теми:
• История, мисия, принципи на организация.
• Информация за направленията на дейност.
• Източници на финансиране.
• Информация за целевите групи.
• За информация относно отношенията с други организации.
• организационна структура.
* Вторият етап включва:
• За информация относно ролята на доброволците в организацията (права и отговорности, назначаване, запознаване с описанието на работа)
• Познаване на ръководителя на организацията.
* Третият етап. Въвеждането на доброволец в отбора.
Доброволец започва своята дейност, както и за миг настъпи първо запознаване с персонала на организацията. Когато сме изправени пред нещо ново, всеки се чувства малко несигурен и тревожност. Първото впечатление е важно както за доброволеца и за служителя. Поради това е от съществено значение хоро-образно деколте презентация / въвеждане на доброволци в екипа. Това ще му позволи да усетите нужда, важността, значимостта.
С въвеждането на екипа е необходимо да се помогне на доброволеца да се чувстват:
• Необходимо е да се организира.
• По същия начин, останалата част от членовете на екипа (служители и доброволци).
• Безплатно и уверени в своите способности.
Свързани статии