Добър ден. Бях уволнен за да се намали. Бившият работодател е в друг град. След уволнението си, аз бях регистриран в Чешката Република в рамките на две седмици. Не можех да си намеря работа. Това е време, за да получите второто плащане (обезщетение и обезщетението за neisp.otpusk брои за уволнение, но още не са платени). Но счетоводител изисква: tsitata- "

легитимно да поиска ли е? Как мога да се реши този проблем, без допълнителни разходи за нотариални такси и за изпращане на тях да се работи, аз се страхувам, че тя просто ще загубите. (За предпочитане позоваване на правни актове или законите). В CH опитал да получите съвет, но ми казаха, че сертификатът ще даде, но след това, моля консултирайте се дан адвокати.

Благодаря ви предварително за отговора.

Това не е ясно защо, ако броят обезщетение и компенсация на почивка, тогава защо тя все още не е платена. И ще трябва да помогне на ръцете, че те да бъдат записани за дълг изчисление за уволнение - ваканция, SN на периода изпускателната плюс обезщетение за 1 kalmesyats. В крайна сметка, за всички плащания, както и отивайки в съда и т.н. има срокове, както и по отношение на заплащане за това има само три месеца след изписването.

Ако не сте платили на всички или на каквото и да е време, уволнение и издърпайте, може да те дръпне нарочно, а след това да кажа, че правиш izchezla не иска нито да извършват плащания, срок, и те дойдоха при вас по никакъв начин, който няма да се наложи.

Аз ще направя, аз взех, така че да можете да се компенсира за първия месец и празниците. И потърси в този случай е необходимо, в писмена форма, толкова по-работодател в друг град - с препоръчано писмо с обратна разписка.

ви предостави сертификат за съществуващия дълг на изчисляване на обезщетението, показващ всички компоненти.

Може би веднага трезвен работодател и той ще продължи да се свържем с вас, за да ви накара да се оправи всички плащания.

По отношение на втория и третия месец, тогава да, Вие трябва да напишете формуляр за кандидатстване, могат да развият в организацията, която е официален форма не е, то се изписва по произволен начин.

Но, да, вие сте длъжни да представят работата си рекорд, за да стане ясно, че не се използват по време на всички изисквания за плащане за втория и третия месец, а в третия месец, но изплаща само, ако не се използва за CZ, и следователно за третия месец ви от тях са за извеждането на работодателя удостоверение, че е необходимо по закон.

Единственото нещо, в това, което осигурява копие от нотариално работа по оригиналната си работа, ако нотариуса с подписа си гаранции и е отговорен за това, че той е подписал. Освен това, ако се намирате, и да ги изпращате към оригиналната книга, съответно, вие в мотивационното си писмо трябва да бъде още по-уточни, че те са за периода на техния трудов стаж носи пълна финансова и административна отговорност, но също така може да се посочи в писмен вид, че те са задължени се върнете на работа книгата веднага след изпитването, посочено в данните и неговото време, че не е в тях по-дълго, отколкото е необходимо, за да се потвърдят данните, както и за изчисляване на обезщетение за втория месец, и изпратен до теб на препоръчано писмо или колет. Трябва и да го води преговори със счетоводителя, ако той иска да поеме отговорност за работата си рекорд, особено когато има нотариално заверено копие.

Знаеш ли, тук, в съответствие със закона, все едно, трябва да представят счетоводна работа книга, а те им считай се данъкът трябва да продължи работата рекорд копие карта, така нотариално заверено копие на този изход, но оригиналът, аз не го виждам в този случай, е необходимо.

И ще бъдат разгледани на първото плащане, не дърпайте времето, а не да се оставя без никакви пари.

Добър ден. Благодарим Ви за вземане на решение.

Ето защо, търсенето им да плащат нотариуса ме разгневи. Толкова съм счупи, CZ Не плащам, компанията не плаща, и Natarius тези 600 рубли * 2 пъти. Знам, че преди да се извърши сканиране tr.knizhki защото Снимката показва датата, на която е била направена. Търсих в Inst но не мога да намеря информация. Що се отнася до закона, за да въведете този situatsii.Vypolnit изискване счетоводител аз просто не може, няма пари нито за Natarius никакъв начин на седалището. А съдия-изпълнители, докато raskachayutsya- просто фалит.

Много доволен, че отговори!

Знаеш ли, аз все още съветваме да се обърнете към съдия-изпълнителите. Особено, ако организацията е в несъстоятелност, особено ако се окаже, че имам ръце на съдебна заповед. Нека служителите си вършат работата.
И по закон, плащането на дълговете на RFP е приоритет в несъстоятелност. И дори, ако няма пари в сметките, имотът е в действителност това, което е, ако те не са там само за няколко юридически лица, когато имотът е украсена изцяло на друго юридическо лице, но в този случай, че има вече е направено.

По принцип трябва да е предприел всички стъпки, които бих препоръчал за вас.

И все пак се опитват полицаите, те също си вършат работата.

Знаеш ли, аз не знам дали такова решение, но защо си работа рекорд, т.е. тя не гарантира копие в центъра на заетостта, ако се стои там по сметката.

И напомните buhagalteru че

Служителят е бил уволнен за съкращаване. Два месеца след датата на освобождаване от длъжност на obratils на служителите

За обезщетение за втория месец на работниците уволнени поради съкращение, работи само запис изисква да представи. В този случай, не се изисква регистрация в службата по заетостта за получаване на средства за втория месец след намалението. Това е необходимо, само ако един служител ще получи пакет скъсване на третия месец след намалението.

Работодател, след като е получил заявление за изплащане на обезщетение за втория месец след намалението, се изисква да плати обезщетение в деня след получаване на жалбата.

Искам да се изясни: служба по заетостта няма правомощия да удостовери, каквито и да било документи, това може да бъде направено само от нотариус.

Добър ден! За съжаление, че в един странен въпрос, но подобна ситуация и аз искам да съм наясно с отговора си:

"Работодателят, след като е получил заявление за изплащане на обезщетение за втория месец след намалението, се изисква да плати обезщетение в деня след получаване на жалбата."

и къде е писано? може ли да предложа една статия или код законодателство, които за определен период на плащане от датата на подаване на заявлението и екземпляри от произведението, просто да не ми се плаща за втория месец, трети месец мина, вчера получи сертификат.

При прекратяване на изплащането на трудов договор на всички суми, дължими на служителя от работодателя в деня на уволнението на работника или служителя. Ако служителят не работи в деня на уволнението, съответната сума се изплаща не по-късно от деня след представянето на съкратените работници да претендира за изчислението.

В случай на спор за размера на задълженията на работника или служителя за уволнение, работодателят трябва, посочени в този член се плати сумата не ги оспорва.

В деня на прекратяване на трудовия договор работодателят е длъжен да даде работа запис служител и го направи сметка в съответствие с член 140 от този кодекс.

В случай, че в деня на прекратяване на трудовия договор, за да се даде работа на служителите запис не може да се дължи на липсата на или отказ от получаването му, работодателят трябва да изпрати на работника или служителя известие да се яви за труда си карта или да даде съгласие за изпращането му по пощата. От датата на уведомлението от страна на работодателя е освободен от отговорност за забавянето на издаването на работната книга. Работодателят не носи отговорност за забавянето на издаването на трудов стаж в случай на несъответствие между последния ден на работа с дни за регистрация на прекратяване на трудовото правоотношение с уволнението на служител на основанията, посочени в алинея "а" от параграф 6 от първия параграф на член 81 или параграф 4 на раздел 83 от настоящия кодекс, и обезщетения при жените, продължителността на трудовия договор, който беше удължен до края на бременността, в съответствие с втората част на статията 261 от този кодекс. По писмено искане на работника или служителя, който е бил на работа книга след уволнението, работодателят трябва да й се даде не по-късно от три работни дни, считано от датата на служителя.

По писмено искане на служител се изисква работодателят не по-късно от три работни дни след подаването на тази молба, да даде на работника или служителя копие от документите, свързани с работата (копие от заповедта по заетостта, заповеди за прехвърляне на друга работа, на заповедта за уволнение от работа, екстракти от работната книга; Помощ за заплати, начислени и реално платените осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване, за срока на работата на работодателя, и т.н.). Копия на документи, свързани с работата, трябва да бъдат удостоверени правилно и служител безвъзмездно предоставената.

Ако работодателят нарушава крайният срок съответно плащането на заплати, отпуски, дължими, обезщетение, и (или) други плащания се дължи на работника или служителя, работодателят е длъжен да ги плати с лихвени плащания (компенсационни суми в брой) в размер на не по-малко от един тристотен на тока по време на рефинансиране процент на централната банка на Руската федерация за салда по време за всеки просрочен ден, считано от деня след датата на падежа на плащането до деня на действителното плащане, включително. Размерът на финансовата компенсация на служителите може да бъде увеличен чрез колективен трудов договор, локално регулиране или трудов договор. изплащане на паричните вреди мито, посочени възниква независимо от вина на работодателя.

Работодателят е длъжен да обезщети работника или служителя не са получили заплатите им във всички случаи на незаконно лишаване от способността му да работи. Такова задължение, в частност, се случва, когато доходите се получава в резултат на:

незаконно преместване на служител от работа за неговото уволнение или прехвърляне на друга работа;

отказ на работодателя да извърши или да се забави в изпълнението на решението на прегледа на трудови спорове или юридическо състояние инспектор по труда за възстановяване на работника или служителя в предишната си работа;

забавяне работодател издава книга служител, работна книга като неправилно или не са съобразени законодателство формулиране причинява удар на служителя;

• Адигея представител.
• Алтай, Rep.
• област Алтай
• Amura.
• Архангелск регион.
• Астрахан региона.
• Башкирия република.
• Белгород регион.
• Брянск регион.
• Бурятия Rep.
• Владимир регион.
• Волгоград регион.
• Вологда област.
• Воронеж регион.
• Дагестан Rep.
• Еврейски автори. регион.
• Транс-Байкал територия
• Иваново област.
• Ингушетия представител.
• Иркутск регион.
• Кабардино-Балкария република.
• Калининград регион.
• Република Калмикия.
• Калуга региона.
• Камчатски край
• Карачаево-черкези Rep.
• Карелия република.
• Кемерово област.
• Киров област.
• Република Коми.
• Кострома регион.
• област Краснодар
• Красноярск територия
• Крим
• Курган регион.
• Курск регион.
• Ленинград регион.
• Липецк регион.
• Магадан регион.
• Мари Ел република.
• Република Мордовия.
• Москва
• Московска област.
• Мурманск област.
• Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Нижни Новгород региона.
• Новгород региона.
• Новосибирск регион.
• Омск област.
• Оренбург регион.
• Орел.
• Пенза регион.
• къдрене
• Примор
• Псков регион.
• Ростов регион.
• Рязан регион.
• Самара регион.
• Санкт Петербург
• Саратов област.
• Saha (Iakutiia) респ.
• Сахалин област.
• Свердловска област.
• Севастопол
• Северна Осетия - Алания Rep.
• Смоленск регион.
• Ставропол
• Тамбов регион.
• Република Татарстан.
• Твер регион.
• Томск регион.
• Tul.
• Тива представител.
• Тюмен регион.
• Удмуртия.
• Уляновск регион.
• Хабаровск Край
• Хакасия представител.
• Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
• Челябинск регион.
• Чечения представител.
• Чувашия Rep.
• Чукотка Auto. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
• Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.