Преди няколко дни дадох отговор на подобен въпрос в региона Новосибирск.
"1. първия випуск институции за висше и средно професионално образование;
2. приключи в рамките на 6 месеца след дипломирането трудови договори в тяхната специалност, за период от не по-малко от 3 години, считано от учредяването на организации, разположени на площ от региона, финансирани от регионалния бюджет;
3. При прекратяване на трудовия договор. прехвърляне на работника или служителя по негово искане на друг постоянна работа, не са подходящи за техните специалности, изплащането на месечна помощ се прекратява;
4. Платени продължение на три години от датата на трудовия договор.
Вие сте нарушили условията на настоящата резолюция, сте прекратили ТД, които са сключени след дипломирането си в рамките на 6 месеца. Срокът на ТД трябва да бъде не по-малко от 3 години, както и по време на тези 3 години и трябваше да плати премия интерес.
Обърнете лихвена надбавка, които вече не са необходими, считано от датата на завършване са изминали повече от 6 месеца, ще бъде прекъснато TD, който е сключен след ТД, в този период, както и условията в регламента, че по време на втория извод ТД в период от 3 години след дипломирането си, че изплащането на обезщетението интерес ще бъде възобновено, не.
Постановлението са определени ясни условия, както и да ги нарушава. "
Мога да потърсете резолюция с предмета на федерацията, но аз съм сигурен, че има едни и същи условия.
В някои случаи плащането се запазва, но това обикновено е, ако уволнението се дължи на задължителната военна служба, или жената е на отпуск за отглеждане на дете.
Но ако се откажат, а след това са си намерили работа отново, на ново място, изплащане не се подновява.
Въпреки че, аз ще погледна към обекта е решение на федерацията.
Младият специалист - човек, който приключи на образователната организация на висше образование или професионално обучение, организиране на програми за обучение на специалисти на средно ниво и в трудови отношения с държавната или местната власт агенция в продължение на три години след края на образователната организация.
Ако гражданин за добра кауза не е бил в състояние да влезе в трудово споразумение (договор) и се захващаме за работа в държавна или общинска институция в рамките на три месеца след края на образователната организация на висшето образование или организации за професионално обучение на специалисти за обучение на средно равнище, за определен период е спряно ,
Основателни причини за целите на тази статия са:
неудържима сила, която е изключителен, неизбежни обстоятелства (земетресение, ураган, наводнение, пожар и т.н.);
дълги (над три месеца) временна нетрудоспособност гражданин поради болест или травма;
временна неработоспособност и майчинство;
преминаването на военна служба или алтернативна гражданска служба;
Трябва да се грижат за болни членове на семейството (с медицински доклад) или група инвалидност I;
други причини, признати за валидни от съдилищата, когато се прилага в съда на съответното лице.
месечен бонус към заплатата (скоростта на заплатите) на.
Изплащането на месечни помощи се извършва в рамките на три години от датата на сключване на трудовия договор (договор), в съответствие с разпоредбите на този закон.
Между другото, един от решенията на федерация, например, по-специално отбелязва, че състоянието на един млад специалист зададете веднъж и е валиден в продължение на три години.
Това вече означава, че ако откажат, без основателна причина, вие отново състоянието на млад специалист не е зададен.
Мениджър Човешки ресурси
Общата дължина на повече от 10 години 1. I провежда одит на персонала, сложи архивите на служителите "от нулата", разработва наредби, длъжностни характеристики и други местни наредби. 2. Решете конфликти, аз съм в състояние да убеди, да се намери компромис. 3. Отлично познаване на TC България и юриспруденция. 4.
- Адигея представител.
- Алтай, Rep.
- област Алтай
- Amura.
- Архангелск регион.
- Астрахан региона.
- Башкирия република.
- Белгород регион.
- Брянск регион.
- Бурятия Rep.
- Владимир регион.
- Волгоград регион.
- Вологда област.
- Воронеж регион.
- Дагестан Rep.
- Еврейски автори. регион.
- Транс-Байкал територия
- Иваново област.
- Ингушетия представител.
- Иркутск регион.
- Кабардино-Балкария република.
- Калининград регион.
- Република Калмикия.
- Калуга региона.
- Камчатски край
- Карачаево-черкези Rep.
- Карелия република.
- Кемерово област.
- Киров област.
- Република Коми.
- Кострома регион.
- област Краснодар
- Красноярск територия
- Крим
- Курган регион.
- Курск регион.
- Ленинград регион.
- Липецк регион.
- Магадан регион.
- Мари Ел република.
- Република Мордовия.
- София
- Московска област.
- Мурманск област.
- Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
- Нижни Новгород региона.
- Новгород региона.
- Новосибирск регион.
- Омск област.
- Оренбург регион.
- Орел.
- Пенза регион.
- къдрене
- Примор
- Псков регион.
- Ростов регион.
- Рязан регион.
- Самара регион.
- София
- Саратов област.
- Saha (Iakutiia) респ.
- Сахалин област.
- Свердловска област.
- Севастопол
- Северна Осетия - Алания Rep.
- Смоленск регион.
- Ставропол
- Тамбов регион.
- Република Татарстан.
- Твер регион.
- Томск регион.
- Tul.
- Тива представител.
- Тюмен регион.
- Удмуртия.
- Уляновск регион.
- Хабаровск Край
- Хакасия представител.
- Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
- Челябинск регион.
- Чечения представител.
- Чувашия Rep.
- Чукотка Auto. Околна среда.
- Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
- Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
Свързани статии