Всяка единица в неговото развитие преминава през периода на конфликт. Това не може да се избегне, така че конфликт трябва да бъде подготвен. Един възможен начин за разрешаване на конфликта - ". Светлина" лошо
Разбира се, като "светлина" - е голям откровен разговор, който ви помага да разкрие на неотложните проблеми, които има за цел да гарантира, че всеки е изразил мнението, отношението му по отношение на проблемите в системата. Позицията на един учител за такава "искра" - честен, справедлив арбитър ( "съдията" - в този случай, ако конфликтът не е между децата и учителя), които могат правилно да доведе разговора, насочени към търсенето на изход от тази ситуация. Арбитърът се ползва с доверието на всички, чието мнение се чува.
Понякога много важна роля в положителна разрешаването на конфликта може да играе добре оформена и предназначени педагогически ситуации "спорните" по време на работния ден, предхождащ проблемните "искри". Често такива ситуации са от съществено значение, когато конфликтът е много сериозен. Те могат или да "затопли" или "готино" конфликтната ситуация. Създаване на "най-печелившите" емоционални момчета до "пламъче".
Изграждането на такива ситуации изисква голямо внимание от страна на учителя. Важно е, че децата не се чувстват лъжа. Необходимо е да се помни, на принципа на "да не се вреди. ". Поради това е необходимо да се консултират с психолог.
Ние трябва да помним, че всяка единица по време на смяната преминава през периода на конфликт. Единствената разлика е, че уменията на учителя зависи колко сериозно ще този конфликт. Да не забравяме, че има магическа дума "превенция". Въпреки това, проблем "светлина" на фирмата служителят на излишно в живота никога няма да бъде.
Помислете за някои техники, които могат да бъдат използвани за такава "искра".
1. "Здравейте, аз наистина харесвам ..." В кръга на всеки един от хората, които седят в кръг говори на съседа си отляво фразата: "Здравейте, аз наистина харесвам ...", тя продължава на собствения си, се опитва да намери другаря си нещо хубаво, добре.
2. "В дрехите отговарят ..." Всеки път, когато се запознаем с новия човек, ние сме създали за него някои впечатление, често не е наред. Сега ние се опитваме да споделя първите си впечатления от един на друг. Можете да получите карта, на която е написано името на един от участниците, както и на лист хартия (всички се справиха същия лист), където има един въпрос: - Вашата задача е да се напише десет точки от отговора на този въпрос за някой, чийто ви име "Кой съм аз?" на картата. И още едно условие: никой не трябва да знае от всеки, който пише. В края на листата се разлага на работната страна на плота на масата. След това, когато всичко е изложена, всеки костюм и изберете лист, на който, както изглежда, е написано от негово име.
Този етап е от интерес и нарежете на членовете на групата. В търсене на своя "портрет", те трябва да не се чете един, но няколко листа ", твърдят" с някой от претендентите за същата характеристика, за да може да защити правото си на него. В дискусията, водещ оферти да отговори на няколко въпроса:
1. Доволни ли сте от това, което е написано на лист хартия, получена?
2. Какво е изненадващо, ако "откритие" е случило?
3. На какво се дължи най-голям интерес в този процес?
4. Какви са трудностите, които изпитват по време на упражнението?
3. "Селтик колело" Според легендата, древните келти, всички хора споделят кардиналът.
Хората от Севера - са хора на действието. Лидерите, които правят бизнес. Хората, които отиват към целта с всякакви средства, без да погледне към парите, някои от тях се интересуват от атмосферата, която цари наоколо.
Хората от Запада - хора, графици, изчисления, прецизност, дисциплина. Те често са обвинявани нечувствителност.
Хората от Изтока - това е творчеството на хората. Много идеи, но те не са ангажирани в изпълнението им.
Хора от Юга - осигуряват комфорт и топли отношения в групата. Атмосферата в групата е по-важна от вратата, да се движим напред.
Според легендата, древните келти, за да се постигне хармония във всяка група, както и всеки човек трябва да присъстват всички страни на света, въпреки че някои от тях, и преобладават. Това е затворена Селтик колело.
Членовете на групата са разделени в подгрупи според тяхната чувствителност към кардинала. Ако лицето, което се колебае, той предложи да изберете страната на светлината, към който той смята себе си в момента.
2. Всяка група казва негативните аспекти на други части на света и чува във връзка с отрицателните черти.
3. Всяка група отговаря на въпроса защо тя не може да направи без останалите части на света.
4. Групата обмисля как най-добре да се организира разпределението на отговорностите на съответните страни за хора от светлина за решаване на общи проблеми. Ако групата не показва за някои части на света, а след това на изпълненията на неговата роля тя има водеща роля, а вниманието на групата се внимание на факта, че поради липсата на тази страна в групата ще има някои проблеми. В крайна сметка, групата се иска, това, което другата страна на света, в допълнение към казаното, те доминират. Ако сте имали вид на парти (често на Запад) в групата, хората го наричат като втората, се предлага да се изпълни функцията му за решаване на проблемите в групата.
4. "Сън" Един човек се превръща в център и затваря очите си. Това "слънце". Group ( "Планета") става на разстоянието, на което те се чувстват комфортно. Можете също така да се осъществява в различни пози. След това, "слънцето" отваря очите си и поглежда към общата картина. След това мъжът стои в центъра могат да се движат хора, на разстоянието, на което той ще се чувстват удобно. В резултат на това всички види реалната картина на взаимоотношенията и желаната група на човек и човек в групата. Това е вариант на социометрия.
5. "Писмо до приятел" запалителни Членове устно "запис" писмо до приятел, семейство. (Принцип дневник). По време на "искрата" е включен вниманието от себе си на другите, нуждата от други хора в тяхното съчувствие.
6. "Не разбирам" Участниците разположени произволно светлини в стаята. Всеки участник има право да отиде в някоя друга страна светлини с въпрос, започващ с "Не мога да разбера защо. ". По време възникне искра установяване на контакти.
7. "Разговор с играчка" Всеки участник светлини разказва проблеми му играчка (за предпочитане мека). Според принципа "писмо до приятел", но в този случай добавената тактилен контакт.
8. "електрическия стол" Една партия се завръща към публиката, всички пишете бележки с кратко описание на мъжа, който след това се прочитат водещ (коригиране на текст в случай на непристойно във връзка с човека). "Spark" дава възможност да се оцени поведението на членовете на детето лица без амбиция, обиди, злоупотреба с личните му достойнство. Препоръчително е да се извърши най-високо ниво на четата.
9. "Кръгът на мълчанието - 1» Всички седнат в кръг обратно към центъра. Говорителят превръща лицето към центъра. Останалата част от разговора, е строго забранено, т.е. говоря само желаещи да се изкажат (те постепенно да се превърне в един кръг, съставен в разговора). Темата трябва да силно се отрази на всички участници. Напрежението внимание, ситуацията провокира емоционален изблик и отстраняване на личен емоционален стрес, премахване на конфликти.
10. "Кръгът на мълчанието - 2" Всеки седи в една стая по стените. Кой иска да каже, излиза и сяда в кръг. И двата пламъци "кръг на мълчанието", създадени елитарност казано, броят на които е изготвен в останалата част от отбора.
След излизането на конфликта имат добро обучение за комуникация, която показва емоциите на децата, че има положително ниво.
"светва" краен срок (прощалните светлини)
Сбогом светлина - е последният щрих към събирането, обикновено завършва сделката в лагера, и в никакъв случай не могат да бъдат смазани. В тази "искра" разговор ще бъде за реалните момчета, как те са се променили, какво са по-добри пожелания за бъдещето.
Цел: Да обобщим живота на реда, което се отразява yanie отряд имаше на всеки член на екипа. Тази "светлина" е много важна във формирането на самостоятелно Ваня в самочувствие.
Тази "светлина" трябва да бъде най-запомнящите, най-важното събитие за детето. Задачата на учителя - да се поддържа високо емоционално състояние. Недопустимо е, че тази "светлина" се е превърнал в изброяване на всички видове оплаквания. Трябва да се каже всичко най-топлото, най-важните и необходими думи. Всеки от тях е важно да се знае какво е в очите на другарите си. Но за да разберете настоящото отношението е много трудно - това е трудно да се каже точно в очите на човека, с когото живеете заедно, писанията на всички неща, които, подредени на душата.
Също така е неприемливо, че "светлина" е масова истерия, предвестници на излитане, разделяне и т.н.
Тази светлина също може да се направи по различни начини:
1. "Разкажете ми за мен." Това е най-традиционната форма на последния, сбогом "искрата" в единицата. Тази форма на много възможности, но една от основните цели на този разговор - приемна самочувствие във всички деца.
2. асоциации. Един от участниците излиза от стаята. Когато vodyaschy разходки навън, той се дава оценка разделителна способност. Всеки човек говори за това, което водеща е писано. Когато vodyaschy обратно, той трябва да се отгатне кой какво е казал за него. ( "Един човек каза, че ти си шумна. Кой е този?") Отговорът се дава след всички въпроси.
2. "Gold" и "черно" стол. В центъра е един стол, който може да взема всякакви партийни игри. Всички останали седи плътно около него. Той седи на стол диктува условието, че ако той казва, че стол "злато", а след това всички ще се говори за седнал върху него е само добро; ако "черно", всички еднакво искрени, от сърце ще говорим за неговите слабости и недостатъци. Кой и за какво стола иска да стигнем до там?
В края на краищата той говори, седнал на един стол да говори за своите преживявания в това отношение.
3. Circle желае. Всеки участник има празен лист хартия, тя е разделена на три колони: "Обичам този човек", "Не ми харесва", "Казах му, че ми се иска", подписано от името на собственика на дъното. След това всеки участник изпраща подписан парче от съседа си отляво (по часовниковата стрелка), говорителят изпълва и навежда на листа с надпис, минава в непосредствена близост, той пише становището долу, завои и т.н.
4. живо въглища. В ръцете на говорещия държи запалена свещ клон и т.н. - ( "въглен"). Изразено последните желания и "на живо въглища" се изпраща, който наистина иска да предаде. Допълнено от традициите на прощалното. Spark води до отстраняването на емоционален стрес, свързан с прощално, тя ви позволява да направите най-мек достъп на децата до различна система от системата за ред.
5. "Харесва ми да гледам в огледалото хората. "Преди пламъка се извършва социометрия, въпросник. Вътре в огледалния ефект е създаден с помощта на дизайнерски свещи. Говорител и слушател са в стола един срещу друг. Първият изразява мнението си за втория, а след това те сменят местата. Следваща Те се проведоха няколко други участници. Парите могат да бъдат формирани като доброволна и задължителна. По време на искра достига акцент върху диалога. Поведение като светлина се препоръчва за високо ниво единица.
Нека тази "искра", няма да бъдат разкрити само душ. Напомнете им всичко добро, и светло, което се случи в устройството и да промените като цяло. Помислете за най-добрите стаи, най-любимите песни. Zagotovte момчета сувенири от съветници. Не се притеснявайте, че ще бъде най-приятното подарък за тях. Zagotovte няколко неочаквани изненади. Ако изведнъж атмосферата ще бъде много тъжно, използвайте тези изненади, за да облекчи ситуацията.
Нека Изненада Group ще подготви vnutriotryadnoe награждаване на номинации, ще излезе всеки памет стих-посвещение.
Една добра добавка към "искра" ще лирични прощални песни, легенди, спомени от промяната, един любопитен случай.
Нека тази "светлина", ще продължи по-дълго от другите, за това е необходимо да се започне по-рано от обичайното. Но това не трябва да продължи до сутринта, защото има и режим на ден (не забравяйте, че сте учител, и са отговорни за живота и здравето на децата).
Свързани статии