1.1. Редът на зареждане на здравните работници на организациите, финансирани от бюджета на Министерството на здравеопазването на Република Беларус (приложен);
1.2. на списъка с рейтинг на постовете на организации за здравето на работниците в съответствие с приложение 1;
1.4. на списъка с рейтинг на лекарите мнения, медицински сестри, медицински сестри, шофьори на линейки, които имат право на месечна добавка за времето на непрекъсната работа, в съответствие с допълнение 3;
1.5. на списъка с рейтинг на водачите на превозни средства, отговарящи на условията за месечни добавки за владеене, съгласно Приложение 4.
2. Ръководителите на здравни служби (здравни), регионални изпълнителни комитети, председателят на комисията здравеопазването на Изпълнителния комитет на град Минск, ръководителите на организациите, финансирани от бюджета на републиканско подчинение гарантират, че цените и тарифите за определяне на заплатите (скорости), заплатите в съответствие с Ордена на работниците за таксуване здравни организации, финансирани от бюджета на Република Беларус и на Министерството на здравеопазването в съответствие с т rifikatsionnym списъци, одобрени от тази поръчка.
3. Настоящата заповед е да се насочи вниманието на интересуващите се.
4. Контрол по изпълнението на заповедта, дадена от заместител министър Руденко VP
ТАРИФА ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ОРГАНИЗАЦИИ
ЗДРАВЕ, финансирани от бюджета,
НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО НА РЕПУБЛИКА БЕЛАРУС
Ръководител на планиране и икономически отдел (икономист);
Работник, занимаващи се с въпросите на човешките ресурси;
представители на синдикатите, както и други лица, участващи ръководител на организацията на работата на зареждане.
Председател на комисията по рейтинг е ръководител на организацията или определен заместник-ръководител.
2. Работа на комисията за оценка (отговорен за незабавно изготвянето на списъка с рейтинг, регистрацията, на заседанието на Комисията, и т.н.), се определя от председателя на комисията.
3. комисия на разговор се ръководи от законодателството на Република Беларус, приложимите условия на възнаграждение на работниците, както и тази процедура. Комисия на резултатите, записани в списъка на разговор. Ако е необходимо, на разговор комисия има право да издаде своето констатации протокол.
4. Всеки един от рейтинг листата подписан от всички членове на комисията по рейтинг.
5. Формулярите наричат списък такса за всички служители на здравни организации, одобрени от Министерството на здравеопазването на Беларус в установения за това ред.
6. Списъкът на рейтинга е единственият документ, който определя размера на заплатите, нивата на заплатите на работниците.
От списъка с рейтинг, изготвен отново (очаква се потвърждение) и към момента на промяна на условията на заплащане, направени по реда на действащото законодателство.
8. Зареждането новоназначени или прехвърлени на друга работа (положение) на служителите провеждат съответните форми на списъка на повикванията такса своевременно.
9. При наемане и трансфери от поръчките не трябва да се дават заплати, надници и надбавки.
Така например, в централната Окръжна болница:
позиции от генералния щаб за всички служители, услуги, включително административните, управленски и икономически-персонал, подпомагащ персонал, диагностични и лечебни звена и аптеки,
извънболнична помощ (клиника)
болничната помощ (болница)
линейка (спешна медицинска помощ стая),
интер-област отдел на кръвопреливане.
медицински сестри,
медицински сестри,
фармацевти, химици фармацевтични и помощен персонал,
административно управление (включително изпълнителната и неговите заместници), друг персонал (включително специалисти, равно заплащане на лекарите).
12. Зареждането на медицинските работници здравеопазване през установени за работното си време, както и други специалисти, работещи в комбинация в организацията, извършени в отделни редове за всяка позиция (окупация) в съответното звено, като показва сметка, посочена сумата на работата на. Ръководителите здравна организация (главен лекар, негов заместник - лекарите), извършване на работа по специалността си медицинско, в допълнение към основната работа, се заплащат в офиса на доктора и съответно включени в структурното звено, в която тя се осъществява.
15. Нивото на тарифната категория и тарифа, определена от приложимите условия на възнаграждение в съответствие с платена мащаб служителите на Република Беларус единни.
16. Тарифа заплата (скорост) се определя чрез умножаване на първия тарифна ставка категория, определена от Министерския съвет, както и тарифа коефициента на Беларус работници като се вземат предвид корекционен коефициент, определен за всеки бит тарифа ЕИК, а също и увеличаване на коефициента, който взема под внимание сложността на делата или на технологични видове работа, производство и икономически сектори.
Ако служителят има право да увеличи тарифа заплата за спецификата на труда поради две причини, размерът на всяко увеличение се изчислява отделно.
18. Общо заплата изчислява чрез сумиране на тарифни увеличения на заплатите и всичко е готово за тази позиция.
20. Месечната заплата, като се има предвид обема на работа се изчислява чрез умножаване на обема на работа по пощата (специалност) от заплатата на работника или служителя (общо).
21. добавки и допълнителни възнаграждения на служителите, при спазване на условията на заплащане се определят със заповед на ръководителя на организацията с изпълнението на съответните изчисления.
22. заплати, които са за сметка на работника или служителя за съответния период от време, определен от счетоводството и отразени в счетоводните отчети за изплащането на заплатите на базата на заплатата на служителя, както е определено в списъка на рейтинга по съответния начин, надбавки и обезщетения, посочени в условията на заплащане, с Като се има предвид размера на извършената работа и всъщност прекарва работното време в зависимост от времето листа.
Свързани статии