програма здравеопазването модернизация стартира в България преди три години, а една от основните й направления е да се осигури болници и клиники достатъчен брой служители. Подобно на повечето работници, лекари и медицински сестри работещи ефективност се определя от мотивацията на системата, така че механизмът за плащане въведе стимули квоти на здравните работници.
Кой може да разчита на бонуси?
Темите на федерацията в същото време изпълнява регионални и регионални програми, местното Министерство на здравеопазването се готвят стандарти за предоставяне на медицински услуги и разработване на списъци на публикации на служители на болници и клиники, които могат да разчитат на плащания за стимулиране на здравните работници. Допълнителни такси разчитат служители, които имат съответните сертификати по специалността.
Колко може да се очаква?
За повишаване на мотивацията на размера на такси, пряко свързани с обема на извършената работа. Според резултатите от всеки месец, ръководителите на медицинските организации трябва да подготвят един ред, в който има такса и допълнителни плащания. Има техники, които се разработват от местните министерства на здравеопазването и трябва да се вземат предвид при изчисляване на регионални лечебни заведения.
От общата сума на следните фактори:
- Брой работни часа
- Извършване на стандарти за грижа
- Оценка на представянето на служителите
Критерии не са дефинирани отново командата всеки месец, те са написани в позицията на заплатите, както и всеки служител по всяко време могат да се запознаят с тях. Минималните стойности на оценка на документираните правни актове на Регионалната Министерството на здравеопазването.
Как е работата на лекарите?
Оценка, направена от специално създадена комисия компонент, въз основа на доклад партньорска проверка проверка, на която и извършени плащания за стимулиране на лекари и медицински сестри. Основните фактори, които влияят на резултата, са както следва:
- Броят на откриване време на болест по специалността;
- Честотата на края на хоспитализация;
- Усложнения;
- Броят на случаите на неправилно диагноза (открити от пациенти поглъщане в болница);
- Наличие на оплаквания;
- Качество на проектните документи;
- Спазването на санитарните норми и др.
Характеристики на начисляване на допълнителни такси
Министерството на здравеопазването препоръчва да се придържат към едно и също ниво на плащанията за същата квалификация на лекарите. За непълно работно време могат да получават помощи, ако е налице съответната договор, освен това, дейността им трябва да са в рамките на обхвата на програмата, както и комбинация от задълженията трябва да бъдат извършени извън основните работни часове. При замяна на колеги, които взеха почивка, може да се изплаща само при стимулиране на спешна поръчка подравняване.
- Лекарите, които получават плащания по националния проект "Здраве", които са или педиатри, семейни лекари и терапевти областни или чиито дейности са свързани с бременността, раждането и детската грижа.
- Здравните работници, които получават заплащане за предоставянето на високотехнологични грижи.
- Head, ако те не са медицински специалисти.
Лекарите получават поощрителни бонуси на месечна база, те се отчитат при изчисляването на средната работна заплата. В образуването на баланса на средствата за програмата за модернизация в институцията, тя може да се използва за плащане в края на годината.
Charly аз не съм, не съм френски, немски не.
I - Мохамед, чеченец от Aldy.
Аз все още убити в годината,
Но светът не вярва в кръвта ми.
Аз не правя Charly. Аз съм просто един мюсюлманин.
I - Грозни. I - Кабул, Багдад.
Имам стотици пъти и отново в гърба болка,
Но аз оцеля на вреда на враговете си.
Аз не правя Charly. I - гласът на Палестина,
Счупени парчета от младостта.
Над главата и под краката на мините,
И в гърдите и в задния край, без олово.
Аз не правя Charly. Не подлост на века
В покорна моята душа пред Твореца.
Аз не правя Charly. Израснал съм човек,
И така всеки път, когато се насочите.
Charly аз не съм, и аз не искате
А живота злодей злодей.
I - роб на Аллах, защото Shagayu
С молитва към скромен край.
Работил съм като старша медицинска сестра в градината. Преди една година премийните плащания е 3000 TR, отрежете 500 до 1500 rub.zakono дойдоха .и всеки месец сумата е различна, и този месец има
Свързани статии