Ако се опитате да замени един колега и "Снемане", тогава определено трябва да прочетете, как да се въведат колеги. не да се наведа до нивото му? Нека да разгледаме методите на борба с злобни критици и завижда.
Какво става?
Ако възникне неприятна ситуация води босове в ярост, че в крайна сметка подлага на несправедливо наказание, вашите колеги постоянно шепнат, и всяка малка грешка се издигат големи проблеми, поради което не може да се съберат заедно, работоспособността намалява, а настроението е лошо, може би че е време да смените работата си. Но първо трябва да се разбере какво се случва - може би като следствие от някаква причина, че не е нужно време, за работния процес, или може би някой колега иска да "Снемане".
Главната особеност на интриги, се счита за пълна липса на специфичност. Отправете недоволни, обаче, не може да обясни причината за възмущение. Така например, той казва, че не мисля, че конструктивно, обаче, за да обясни мотивите си повече, не може да.
Колеги постоянно да ви изложи на критика, но не и в конкретния случай, но като цяло, има впечатление, че вие сте точно като тях, за да спре. Ако бюрото или офис проекти започват да изчезват, оформления, файл или документ, това е ясен знак, че сте podsizhivayut. Ако искате да се изгради кариера. тогава не се действа незабавно следва.
7 начина да се въведат колега
Метод №1 - да скочи над главата му
Забравете ядосаните колеги или недоволен отбор, отидете направо на главата. Опитайте се да изразят себе си по следния начин, аз съм на правилното място вече е пребивавал твърде дълго в мен много енергия и усилия, би било желателно постижения, изграждане на успешна кариера.
Разбира се, празни думи няма да повярвате, и това не е хубаво с "багаж", за да отидете на главата. Трябва да има една идея в резерв, финансов прозрение, рационално предложение - като цяло, нещо, което може да се окаже вашия професионализъм. Инициативата винаги е бил много ценен, особено ако увеличение на заплатите, малка точка. Ако вдигната глава до ранга на ценен служител, който и да е не приятен колега, няма да се страхуваме.
Метод номер 2 - Не виждам нищо, нищо не чувам
Замяна на колегата. спомогнат за пълното игнорира, при условие, че имате добра сделка с работниците си дела. Разбира се, това не е хубаво в личен план, обаче, така че да не се даде на врага претекст за надуване на конфликта. Вашата задача, когато е възможно, да се постави ръководството наясно с положителните резултати от работата си, а не да се скрие "в черупката."
Метод №3 - Защита любов
Вие искате да се изгради кариера? След това се опитайте да се превърне в любимец на целия екип, в този случай, не може без комуникативни умения. Участвайте в каквито и да било разговори колегите ви, кажете вицове, анекдоти, споделят лични дела, разбира се всичко трябва да бъде в умерени разумен. "Снемане" социален човек, доста лесно.
Метод №4 - ползи защита
Вашата задача е да се превърне в правилния човек за много влиятелни и ценни служители. Възможности да направите това са много: да помогне на някой, нещо, за да го получи, и така нататък, най-важното, за да бъде умен по този въпрос.
Метод №5 - Достъпът е забранен
За да се изгради успешна кариера, което трябва да се сложи блок на всички точки на отговорности защита. Вашата задача е да получите вашите колеги не са имали представа за вашия бизнес, какво точно ще правиш, че не могат да проникнат във вашите дела. В този случай, един колега, че няма да бъде в състояние да замести.
Това е един много ефективен начин да се въведат колеги. Но вие трябва да идентифицираме точно вашите противници, само тогава вие ще бъдете в състояние да преведе на плана в реалност. Замяна на колегата възможно чрез забрана нахлуе личното си пространство, и още повече, че в твоя случай.
Метод №7 - Забраненият маневри
С цел да се въведат колега, не е необходимо да се прибягва до редица действия, които могат да дадат обратен, и в крайна сметка боли. Не и когато не използвате признак на слабост, нездравословен начин на конкуренцията, око за око, и така нататък. Повярвайте ми, тези методи не са известни с тяхната работа, те доставят само трудностите в живота.
Всички по-горе методи са много ефективни при отговор на въпроса как да въведат колеги.
Свързани статии