Според статистиката, много работници са изложени на стрес и натиск от ръководството. В този случай, човек изпитва дискомфорт, депресирани и просто мечтаете за да се пенсионират при първа възможност. Ако принадлежите към една от тях - тогава не бързайте да се прибързани заключения. От всяка ситуация има изход. Предлагаме ви няколко прости съвета за това как да се подходи главата на тиранина и как да се определи главният тиранина. Как да се обърне към главата на тиранина? Основното нещо е да се опитаме да се държи уверено. Ако шефът повдига гласа му, никога не викат към него. Просто спокойно защити позицията си, внимателно избора изрази му. Опитайте се да си свършат работата перфектно, така че шефът не са имали най-малката причина да се намери виновен с вас. Не позволявайте на шефа да те унижават, но ако това се случи веднъж - върна. Има една интересна книга на американския писател - Лин Тейлър - ". Как да си дресираш офис тиранин"

Твърди организация се основава на компетентността на персонала на всички звена. Слабостта на един елемент на схема води до разкъсване провокира криза. Идентичност на главата - то образува връзка от другата страна на дружеството, както и за успеха в постигането на целите на това. Кой е лидер? Как неговата личност и стил на управление влияе на растежа на компанията? Лидерите са различни, и по пътя за цел prostelena на различни "градивни елементи". Ето примери за лидери на базата на характеристиките на личността им. 1. диктатор. Високо ниво на отговорност, дълбоко ентусиазъм за бизнес, напомпани самочувствие, сила на волята (способността да се справят с агресията, мощността налягане, сдържаност, отдаденост). Тези хора се опитват да се държат в юмрук цялата организация. Когато твърдостта на външната преминаването в жестокост, много "болен", за да работят. Смята се, че е по-добре те нямат един да се справят с тази задача. Оценявам в подчинените възможността да слушат и изпълняват точни указания. Идеалният служителят изглежда компетентен в своята област специалисти с висока прецизност.

Ако искате да получите най-шефа увеличение на заплатите, или, да речем, положителна оценка на профила си, използвайте някои психологически трикове. За да си добър професионалист и напитки чай с достатъчно колеги да вземат престижен пост. И, за да се движи нагоре по професионалната стълбица - и още повече. Ако искате да консолидира позицията си в компанията, се научат да разпознават намеренията на вожда. Желателно - преди той ще ги обявим. В този труден въпрос към вас е най-добрият помощта на наблюдения и интуицията, способността да се разбират езика на знаците и "чете в лицето" и някои техниките на НЛП (набор от техники, които позволяват да се влияе на хората). Влезте? Да, с удоволствие! Така че, вие сте в ръцете трепереха главен молба за отпуск. Ако не ви е грижа, какво ще сложи край на това рисковано, ние не трябва да се пристъпи към залива - лутане. Спазвайте: в добро настроение днес, ако шефът не отида там рано сутринта пердах от висшия мениджмънт ...

Chiefs не избират: или това е дар от съдбата, или наказание от Господа - като късмет. В първия случай той остава щастлив за себе си, във втория - да премине в училище на смелост и оцеляване. Като цяло, всички лидери са разделени на три типа: "тиранин", "човек" и нормално, което е, един обикновен шеф. Останалите са вариации на тема от трите основни типажи с индивидуалната си "zamorochkami". Какво става, ако шефът не е щастлив? Продължи да работи, се опитва да намери ключа към несъвършен шефа, особено след като те са по-голямата част. И не му позволи да се сложи край на забележителната си кариера! "Скъпа," Ако кажеш, че трябва да се тръгне по-рано, той пусна. Бъдете късно за два часа - вярвам, че не е спал, и застана в задръстване. Zaporesh работа - леко се намръщи и ще предложи да се направи всичко това заедно. Sick - той нарича да се допитаме за здравето на и ще изпрати някой от колегите с плодове, сладкиши и лекарства.