Работил съм на "Тойота" в продължение на почти една година. Чувство за най-фал. Това не е виждал. Въпреки, че има опит в "Форд", например, и много повече къде.
Той започва с общ все още наемане. Аз лично muryzhili повече от три месеца. Защо е необходимо? Как един човек живеят тези три месеца, отколкото печелите? Но тлъстите котараци всички един и същи тип, се готино, това не е наш проблем.
Добре, стърчеше, уреден. И след това направи пълен втурнаха. Знаеш ли, къде взехте от първия ден - започва фашистка "дисциплина" и други кану. Не ме разбирайте погрешно, аз не съм против дисциплина, е необходимо, разбира се. Но фактът, че "Тойота" се нарича дисциплина - това не е това, което се разбира под думата нормални хора.
Защо трябва да дойде до автобуса предаване Не знам колко време преди началото на работния ден? Тапи тип. Добре организира без задръствания, това не е мой проблем. Може да отнеме моето лично време. И така, във всички. Всичко е направено като лесен за употреба за управление на всички и най-малките нюанси, но не толкова удобен за хората, които, всъщност, е основната фабрика, защото това е, което всички те създават.
Какво се случва в тойотата - типичен усмивка на капитализма. Работник не вярва човек, но в действителност това е зададен като всяка част на конвейера. Това е, като, пощипване тук или там podkras и си човешки ум не ми пукаше.
Като цяло, цялата работа е организирана по такъв начин да се увеличи максимално всички разделение. Работил съм за почти една година, и така хората наистина не знаят. Е, разбира се, всички ръководители на екипи знаят, но това са същества, които няма къде да се сложи на марката. Продаден с вътрешности японци, потискат работници.
Работата е организирана така, че човек не може да диша, и беше пълна с potogonka. Баща ми в СССР в завода е работил, и каза, че там няма нищо подобно. Тихо работеха съобщават, ако е необходимо - може да отиде в града, и така нататък. Работа човек е отношение. И сега се третират като боклук.
Ето и доказателството. Паузата за половин час (а след това все още да даде 10 минути). В столовата - включете. Какво да се прави?
Или, като на почивка, който също не е дал като цяло, но някои безсмислени парчета.
Всичко това потисничество и това трябва да се обърне внимание.
До пълна лудост в завода достига борбата срещу "пиянство". Отиди смъркане хора, и ако те мисля, че мирише на дали уволнението не е за да говори -chut. Пих киселото мляко, той съдържа алкохол, това е миризмата. Покажи ми къде в договора има точка, в която не е възможно преди кефир работната питие?
Тогава те започват да привлече пари. Въведете добре и ще се повиши заплатата. И моя опит не ти пука? Заплатата трябва да се увеличи, по принцип, ако един човек работи в производството. Независимо от това как тя работи, и няма разлика в отношенията му с мръсотия-бригадир. Тъй като те дръпне тези, които ги ближе. И много хора, различни от професионалисти са гордост и те няма да се справят с това.
Както и управлението на "Тойота" се занимава с корупция и подкупи съдии. И например, когато дойдеш да се прилага, че сте уволнен незаконно, то вие автоматично губят, защото съдията не е на ваша страна, и смята, че на неверни данни, че тя осигурява управлението на завода.
И в крайна сметка се оказва, да бъде истински професионален навън с корумпирани труда, както и всички видове глупав Tuparí език, но които "знае как да намери общ език с ръководството на" продължават да работят.
Ето защо, отрицателна перспектива: отхвърля момчетата там, нищо в този завод няма да е добре, рано или късно, всичко, което се хвърлят, когато стане шеф неудобно. Това е всичко.
Или можете да седнете там, завъртете винтовете, ако не се чувствам като човек, и вашият мозък не може да разбере защо те са били родени. Останете тогава организми, но не и хората.
Обосновете. В противен случай това бърборене
Иван! Camry в тази модификация никога няма на българския завод.
Свързани статии