Когато само удобно с Philip Morris - дружеството е било сън, а работата на една приказка: ясен постижима цел, план за действие, в продължение на няколко месеца предварително, лоялни ръководители са винаги готови да помогнат и подкрепа в случай на неразбиране, персоналът е приятелски и сплотено.
С течение на времето и смяна на ръководството да работи само става по-лошо:
- повечето от целите и задачите са поставени на "половин пръст тавана"
- всички срокове (срокове задачи) стават "вчера"
- работа често се оттегли за 12-14 часа на ден, поради големия брой допълнителни функции и задачи, възложени,
- екипът е бил подложен на постоянен разделен от кариеристите за управление със сигурност са преминали на главите си, поставяйки своите колеги,
- пряко управление и треньорите са се опитвали да не научи нищо и не се подкрепят, а само да забави изпълнението на целите на постоянно натоварване под формата на допълнителни доклади, които често се повтарят, да делегира своите задачи, както и много одити дискусия и съвместни посещения.
Ако по-рано е било желанието да се работи в допълнение към заплатите и дори до идеята, че през изминалата година, желанието да "работи за идеята за" изчезнал не само мен, но и моите колеги, че има и вече не работят. Повечето от оставащата работа за повече или по-малко нормално заплата, Bldg. коли и топлина кариера се надяват. Но катерачи. те имат всичко, което е добре. такова отношение там.
През последните няколко месеца, оставяйки на компанията за 7-8 души на месец за неизвестни причини. да получат нови служители, но преминават всички етапи на интервюиране малко хора могат, достатъчно, така че свободните длъжности, както се казва "Добре дошли в ада".
Да не забравяме, компанията за миналата година е "най-добрият работодател" под редакцията има някаква "престижната европейска общност."
Philip Morris продажби и маркетинг
Яна → "Network Солидарност": Инструкция за работодателя → Погледни в очите му след това.
Как разбрахте за първи път на Antidzhob?
78479 фирми в черния списък. 2082 нови коментари на месец
Изработен група от гневни уеб разработчици
Свързани статии