8 януари рецепти на мотивация Как да себе си и своя екип мотивира да се превърне в един на пазара

2 високоговорителя Мария Терехов - съосновател на X-склонни Group

3 Правила и насрочи първото кафе пауза блок втори блок кафе пауза трети блок и максимална Настаняване: 1.Vyklyuchaem мобилен 2.Nastraivaemsya по творческо търсене 3.Aktivno участват - това е няколко пъти увеличава ефективността на обучението 4.Pishem идеи, идващи 5. Ние работим в групи и индивидуално 6.Voprosy и пожелания - питат треньора 7.Samye активни участници получават награди

4 Да се ​​запознаят асансьор реч Аз искам да отида в резултат на

5 Нека да се запознаят асансьор реч Аз искам да отида в резултат на

6 мотивация мотивация - комбинация от фактори: нуждае стимули, ситуацията фактори, които влияят върху човешкото поведение и активност. Мотивация (от лат «movere».) Комуникация за действие; динамичен физиологични и психологически план процес, контролира човешкото поведение определяне ориентацията, организация, активност и стабилност; способността на човека да отговори активно им potrebnosti.lat мотив - movere - шир. Движение, натиснете - причината за движение и човешката дейност

9 Физическо работна среда организация на труда Регламенти на работното място: чистота, светлина, температура

11 статус, разпознаване Оценяване на франчайз Заглавия

12 процес, системата отчита събрание Разговори на работното място

13 Безопасност на работното място Опазване стабилност на професионална безопасност и здраве

14 Мотиви мотив на идентификация самостоятелно с друго лице процесуалните и материални причини, неприсъщ (външни) мотивация силови постижения Личностно развитие на социално значими мотиви (обща кауза) Мотивът на осигуряване (от английски език. Месторабота връзка)

15 Отрицателни мотивация Какво е това? Парадоксът на постсъветското концепция, Робърт Де Charms (източник и заложни)

16 Рецепта 1: се мотивира. Започнете със себе си.

17 Това, което ме мотивира? Тест за определяне на професионалната мотивация

18 Рецепта 2: Знайте вашите хора! Колко хора в екипа ви? Кои са ключът? Колко от тях (психологически фактори)

19 Рецепта 2: Знайте вашите хора! Двойки упражняват семейството (имена, възраст, нещо друго) Хоби Owl, в добро здраве, хранене религия, философия на живота Ключови параметри мотивация Какво сън човек? Това, което той обича не обича fishechki си "хлебарки", подчертава - особено

20 Рецепта 3: Потърсете хора с общи ценности!

21 Рецепта 4: Създаване на визия. Вдъхновете хора. образна технология на бъдещия екип на компанията Как да се привлекат хора за развитието на стратегията на моята мечта екип - индивидуална практика на сегашните лидери - те са велики разказвачи. (От книгата "Funky Business")

22 Рецепта 5: успее. Делхи със своя екип. Да подкрепя и развива на мотивацията е необходимо успеха Празнувайте на междинните резултати, тактическата победа периодично правят пробиви успех създава успех. Направи навик за успех.

23 стимули и преследване Как може да стимулира (INSPIRE) команда: Положителни закуски изходи, Гост Екип Състезания / Оценки

25 Optimum мотивация първия закон Yerkes-Додсън Липса на мотивация Optimum Втори закон

6 26 рецепта: Нека да растат хора! Насърчавайте успех.

27 Как да се насърчи: Положителна обратна връзка е по-добре да отбележат успех от грешка (неуспех) направи признание / насърчаване открито и публично и лично Искреност Направете своя признаване / насърчаване на индивидуалния ситуационен фокусирани върху специфичните нужди насърчаване на човешкото време между приключването на делото и pooschreniem- значим фактор ясна, недвусмислена и добре се възприема връзка между постижение и награда.

28 Рецепта 7: Вярвайте в хората! Правило 1 Философия magnitizm положителни мисли Когато хората правят грешки ... виж правило 1 Индивидуална тренировка. Положителни черти на обикновения човек е като неоткрит потенциал на океана, един нов континент неизследвани; това е един свят на възможности, които чакат да бъдат освободени и изпратени на изпълнението на велики неща. Брайън Трейси

30 Рецепта 8: усъвършенстване. нови начини да мотивират Винаги гледам. Постоянното търсене на Feed разпознават себе си - да се развива отбора. Съвършенството се състои от малки неща. Микеланджело

31 Свържете се с нас Какво би било полезно за мен? Мога да използвам във вашия екип?

32 Мария Терехов - основател на X-склонни Група Благодаря ви за вниманието. време промоция!