Добър ден на всички! Наистина има нужда от помощ тук, на това, което въпрос. Съпругът й работи като офицер-възпитател в учебното заведение на Министерството на отбраната на Република България (Суворов Военното училище). Поради естеството на работата (образователен процес) напусне съпруга си достъпен само през лятото. Съпругът съпруга работи в друга организация (или по-скоро е държавен служител). Than може да бъде оправдано (ако е възможно) необходимостта от осигуряване на съпругата му оставите по едно и също време със съпруга си? Как да убедя работодател и жената? Благодаря предварително.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Вижте този урок:
Q: Служител е съпруга на войник. Какви документи трябва да предостави на работодателя жената да напусне, след като платен отпуск по време на освобождаването на съпруга си?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Всичко това се използва, когато мъжът е бил военен. Сега тя принадлежи на цивилните служители на Министерството на отбраната. Проблемът е, че веднага след като кадетите отидат на лятна ваканция, както и педагози, и учители Суворов училища предлагат почивка. И това, което за мен? Поне за мен три седмици (19-20 дни) през лятото, за да се измъкнем от ситуацията в 39 календарни дни.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Всичко това се използва, когато мъжът е бил военен. Сега тя принадлежи на цивилните служители на Министерството на отбраната. Проблемът е, че веднага след като кадетите отидат на лятна ваканция, както и педагози, и учители Суворов училища предлагат почивка. И това, което за мен? Поне за мен три седмици (19-20 дни) през лятото, за да се измъкнем от ситуацията в 39 календарни дни. Така че, планират да планирате почивка.
И тъй като това е. обучение на служители и всички изведнъж. цивилен позиция?
И вие имате деца?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Всичко това се използва, когато мъжът е бил военен. Сега тя принадлежи на цивилните служители на Министерството на отбраната. И вашият работодател не знае за това?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Защото така реши, Министерство на отбраната. Но на графика за почивка също е пивоварната проблем. В отдела, където работя за 20 служители и много хора искат да вземе почивка през лятото. Например, един служител, който има дете "детска градина" възраст, естествено ще напусне през лятото, тъй като г / градини често са затворени през лятото. В тази ситуация, всичко е ясно. Аз, всъщност, няма значение кое време на годината, когато ще бъдат допуснати, но ако той съвпада с освобождаването на съпруга си. И, както е споменато по-горе, отпуск се разрешава само през лятото (когато кадетите напускат за лятната ваканция).
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
И вашият работодател не знае за това?
Но какво! със сигурност знае
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Ако мъжът - не войника, правото да поиска почивка в удобно за вас време не.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Ами! Те ме лиши от последната надежда!
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "
За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.
Свързани статии