ПредишенСледващото

  • на застрахователните премии начислени и изплатени,

на работник в нея служител (включително служители на договори за GPC).

Такава информация се предоставя под формата на регистъра на осигурените лица, за които са посочени допълнителните премии за финансиран от страна на пенсионните труда и работодателите са платени вноски.

Индивидуална информация за опита и приноса на осигурените лица *, работещи в организацията, при условие застрахования, с оглед изпълнението на персонална сметка на власт RPF териториалната по мястото на регистрация на организацията.

* Моля, имайте предвид, че в съответствие с параграф 1 от член 7 от Закона №167-FZ "На задължително пенсионно осигуряване в България", осигурените лица, в това число, признава:

  • чужди граждани и лица без гражданство, временно пребиваващи в Република България и са сключили трудов договор за неопределен срок или срочен трудов договор най-малко от шест месеца в общото време на една календарна година.

В същото време, за тези служители - осигурените лица от чужди граждани или лица без гражданство (с изключение на високо квалифицирани специалисти):

  • временно пребиваващи на територията на Руската федерация,
  • временно пребиваващи на територията на Руската федерация,

и влезе в трудов договор за неопределен срок или срочен трудов договор за срок не по-малко от шест месеца общо през една календарна година, в размер на осигурителни вноски, равни на тарифата, определени със закон №167-FZ за граждани на България за финансиране на застрахователно част на трудовите пенсии, независимо от година на раждане.

Забележка: За работниците и служителите - осигурени лица от броя на чуждестранните граждани и лица без гражданство, постоянно prozhivayuschihv RF, пенсионни вноски се заплащат в размера, установен за граждани на България за финансиране на застраховката и финансирани част от пансиона, в зависимост от годината на раждане.

  • "Данните за размера на плащанията и други възнаграждения на начислени и платени осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване и осигурителен стаж на осигуреното лице" под формата на BCR-6-4.
  • "Списъкът на документите, подробности за размера на плащанията и други възнаграждения на начислени и платени осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване и осигурителен стаж на осигуреното лице" Форма ADV-6-5.

Посочените по-горе отчети се представят на всеки три месеца, вместо на старите форми.

Промените, направени на ЗФР в отчетните форми по олицетвореното акаунт

Нека поговорим за тези нововъведения в детайли.

Предоставяне на информация на персонифицирано отчитане ЗФР

Как да попълните формуляра SZV-6-4, създадена с Постановление №192p в раздели 78-79.

В съответствие с претенция 78 №192p регламент, размерът на застрахователните премии за застраховането и се финансира част от пенсията на труда трябва да включва:

  • в натрупаната сума от базата за изчисляване на застрахователните премии, но не повече от максималния облагаем.

Информация генерирани в индивидуални опаковки за всеки:

Форма SZV-6-4 е придружено от формуляр ADV-6-5 *.

Предоставяне на информация на персонифицирано отчитане ЗФР

Процедурата за попълване на формуляр ADV-6-5 инсталирани раздели 80-81 Решение №192p на.

Данните, съдържащи се под формата на BCR-6-4 съчетава предходния от полицата на форми и SCB SCB-6-3-6-1 (SCB-6-2) информация.

Въпреки това, има редица значителни промени:

  1. От размера на плащанията и други такси, които се заплащат премии, се открояват:
  • сумата на плащанията, включени в базата за изчисляване на осигурителни вноски не надвишават лимита,
  • глобални суми и други такси, които се заплащат премии за допълнително тарифа за финансиране на застрахователно част на трудовите пенсии.
  1. За осигурените лица, извършващи дейности с вредни, опасни, трудни условия на труд, за специалния режим на работа кодове или причини за бързото назначаване на пенсията труда са посочени само в случай на изчисляване на застрахователните премии за допълнителното тарифа.

При липса на изчисляване на застрахователните премии по конкретни условия допълнителните тарифни кодове на труд или основанията за предсрочно назначаване на пенсията труда не са уточнени.

Промени в правилата за попълване на формуляр SPV-1

Иновации, одобрени от Резолюция №17p докоснаха, както и попълване на формуляри правила SPV-1 "Данни за начисления и внасят осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване и осигурителен стаж на осигуреното лице за създаване на пенсията за осигурителен стаж" (№192p твърдят, 67 от решението).

Само в случай на базата на текущо начисляване осигуряване (плащане) премии за допълнително тарифа.

При липса на базата на текущо начисляване осигуряване (плащане) премии за допълнителни тарифни кодове специфични условия на труд и (или) причините за бързото назначаване на пенсията труда не са уточнени.

По време на първата тримесечие застрахователите трябва да представят на отчетните форми ЗФР:

Забележка: Законодателство opredelenoodnovremennoepredstavlenie:

  • изчисление на начислените и изплатени осигурителни вноски (RSV-1)
  • подробности за индивидуална персонифицирани счетоводство (ADV-6-2, 6-5 ADV-, SZV-6-4).

  • В съответствие с разпоредбите на действащото законодателство могат да се подават персонифицирани счетоводни документи:
    • На хартия се придружава от досие на магнитен носител.
    • Via телекомуникационни канали (в електронен вид) до сертифициращия орган, в случай на застрахователно споразумение с компетентния орган и контрол на RPF сертифициране, или чрез упълномощен представител по предписания начин.

    Забележка: За застраховани с номер 50 rabotayuschihbolee chelovekobyazatelno докладване по електронен път.
    • RSV-1 "Изчисляването на начислените и изплатени осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване в пенсионен фонд, застрахователни премии за задължително здравно осигуряване към федералния НЗОК и териториални фондове на задължителните медицински плащат застраховките на застрахователни премии, извършване на плащания и други възнаграждения на физически лица."
    • ADV-6-2, "Опис на информацията, предадена от застрахования за пенсионния фонд."
    • ADV-6-5 "списъка на документите подробности относно размера на плащанията и други възнаграждения на начислен и внесен застрахователни премии и застраховка опит RL предава от застрахования за пенсионния фонд" (представен като част от пакет с формата на BCR-6-4 (първия лист в стека) ).
    • SZV-6-4 "Информация за размера на плащанията и други възнаграждения на начислен и внесен осигурителни вноски към OPS и застраховка опит ZL изглежда strahovatelemobo всички работещи в него по трудов договор, както и споразумения за граждански характер, на която възнаграждение според българското законодателство обвинен премии за задължително пенсионно осигуряване, за които той плаща премиите. "

    В този случай, информация за осигурените лица в документите, представени от осигурените олицетвореното регистрацията трябва да включва:

    И двете от тези решения, читателите могат да бъдат намерени на ЗФР: www.pfrf.ru

    Основни промени в състава на необходимата лична информация и правилата за тяхното завършване:

    1. Споразумение (тип договор), сключен с осигуреното лице, заяви:

    Забележка: отделни пакети от информация за индивидуалната форма за всеки вид договор.

    1. "Регистрационен номер на ЗФР в регулируем период" е задължително попълва в случай на осигуреното пререгистрация при подаването коригиране (отменяне) форма.
    1. Информация за размера на плащанията и други натрупаното възнаграждение в полза на индивида.
    1. Информация за размера на плащанията и други възнаграждението на осигуреното лице, ангажирани в съответните начини на работа, за която събраните премии за допълнително тарифа.

    Посочете размера на плащанията и други такси, събирани от платците на застрахователни премии - в полза на осигуреното индивида за последните три месеца на отчетния период с месечна разбивка в рубли и копейки.

    В "период на работа" форми на BCR-6-4 кодове специфични условия на труд и (или) причините за бързото назначаване на пенсията труда даден за осигурените лица, извършващи дейности с вредни, опасни, тежките условия на труд (стр твърди, 1-18. 1 член 27 от закона №173-ФЗ) само в случай на застрахователни начисляване (плащане) премии за допълнителни курсове.

    В формите на олицетворените счетоводни документи отразяват информация за начислените и изплатени осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване през последните три месеца на отчетния период в рамките на граничната стойност набор * база за изчисляване на застрахователните премии.

    Над основата граничната стойност, за изчисляване на премии тарифни премии е както следва:

    Забележка: Сумите по застрахователните премии, натрупани плащания над основата набор пределна стойност за изчисляване на премии в индивидуалната информация за персонални uchetune отразени.

    В същото време, събраните премии за допълнителната тарифна без гранични стойности е основата за изчисляване на застрахователните премии (член 8 от Закона №212-ФЗ).

    Какво повече може да поиска ЗФР

    Работниците Предприети отхвърлени по време на отчетния период.

    Името на фирмата, организацията _________________________________________

    Регистрационен номер на ЗФР __________________________________________________

    Подписи на членовете на комисията:

    Общи препоръки при предоставянето на информация на ЗФР

    1. За да се съчетае с неговия отдел RPF в тези части от застрахователните премии, изплатени на оперативните програми за размера на премиите, получени от ЗФР с.
    1. Обратно към застрахователни удостоверения за всички служители OPS, включително:
    • Служители, работещи по договори за GPC,
  • Чужди граждани

  • При липса на сертификат за застраховка на служителите незабавно представя на териториалната структура на пенсионен фонд:
    • Профилът на осигуреното лице,
  • или на заявление за издаване на дубликат.
    1. За правилното отражение на застрахователни премии за застраховане и финансира част от пенсията, за да провери данните за застрахователния сертификат за задължително пенсионно осигуряване подпори "Роден" с паспортните данни за всеки служител, в случай на различия присъства в териториалния орган RPF изявление относно обмена на удостоверение за сключена застраховка.

    Принципи за попълване и подаване на документи:

    Форма SZV-6-4 е изпълнен на базата на писмени доказателства:

    • осигурителен номер е посочен в строго съответствие със застрахователната сертификат за задължително пенсионно осигуряване;
    • информация за застраховка опит - въз основа на заповеди и други документи на счетоводен персонал, с датите на началото и края на периода трябва да е в рамките на отчетния период.
    • лична информация през отчетния период, за първи път, предоставена от застрахователя на всички осигурени лица се подава от вида на форма "оригинал";

      Сумата на начислените и изплатени осигурителни вноски във формите (ADV-6-2, 6-5-ADV, SZV-6-4), се посочва в последните три месеца в рубли и копейки.

      необходимата "сумата, платена премии" надплатили (събрани) осигурителни вноски не са уточнени.

      Документи могат да се подават в електронен вид, заверено от електронен подпис, в този случай, не се изисква представянето на документи на хартиен носител.

      Ако компанията възнамерява да представи документи по електронен път, а след това е необходимо да се сключи споразумение с териториалния орган на ЗФР да се свърже с електронен документ ЗФР.

      Одитор заверен в Министерството на финансите, експерт в областта на счетоводството и данъчното облагане агенция "Clerk.Ru В"

      Електронно отчитане все пак, би било добре, тъй като не е необходимо да отидете в самата ЗФР, но тя - спестява време и нерви.

      Въпреки това, загуба на пари. Това е минус.

      Тъй като все още няма промени и следователно изискванията на Липецк ЗФР незаконно (прочетете сега, което те наричат ​​"по-добро приемане на електронен носител", но тя не може да задължи).

      diamanta. Ти си написал:
      "Цитат:
      "Електронно отчитане все пак, би било добре, тъй като не е необходимо да отидете в самата ЗФР, но тя - спестява време и нерви.

      Въпреки това, загуба на пари. Това е минус. "

      Ние изпраща доклади на ЗФР чрез упълномощен представител = 50 рубли. По отношение на работното време е около 10-15 минути, средната заплата на счетоводител.

      Чиновникът в тазгодишното разочарование от индикациите, PU формите на сайта, можете да видите само старата ADV-6-2 и 6-5-ADV, SZV-6-4 и не се появи. След като прочетох всички нишки и под форума олицетворените сметка може да се разбере, че с доклади тази година може да бъде взето само в електронен вид.

      Колко бързо можете да свикна с добро!

      Anonymous. така, защото формите и добави, че твърденията в електронна форма искат само да получават. Значение какво добавите? Полюбувайте тях? Така че това може да се направи тук

      Кажи ми, моля те, при отчитане на ЗФР или на фонда времето
      sots.strah. работодател показва някъде информация за броя на
      служителите, които работят на срочни договори? такава ситуация:
      трудов договор с лице, спешна сключен и счетоводител е споменато,
      която се човек, на постоянна основа. сега опитът му да отхвърли.
      как да се докаже, че дадено лице е било прието за постоянно. Докладване на тези средства
      прекарва два пъти (1 и Q2, а третият водопада).

      цитат:
      "Кажи ми, моля те, по време отчитане на ЗФР или на фонда
      sots.strah. работодател показва някъде информация за броя на
      служителите, които работят на срочни договори? "

      цитат:
      "Как мога да докажа, че човек е приет окончателно" Ако държите на срочен трудов договор, той ви прави временно. Друго нещо, ако работодателят не разполага с правото да влиза в срочен договор тя. Всички причини, изброени в чл. 59 TC

      цитат:
      "Тази ситуация:
      трудов договор с лице, спешна сключен и счетоводител е споменато,
      която се човек, на постоянна основа. "

      Фишове не счетоводител по никакъв начин да повлияе на служителите трудовите отношения и работодател. Докладване е и абсолютно нищо общо.

      Вижте текста на действителните нужди на трудовия договор - спешно или не. Ако срока на трудов договор, за да докаже, че той е бил редовно - не е възможно. И това не е хубаво на всички.

      За въпроси има форум.

      Свързани статии

    Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!