Какво трябва да имаме време преди да се оттеглите?
Вие вече сте написал оставката си и се представя на главата. Ето това е - един нов живот, точно зад ъгъла! Но такова събитие, за да отпразнуват твърде рано. Първо попълни цялата важна и необходима работа по случая.
Преди да се оттеглите определено отделете време да посетите HR-отдел на компанията, който отиде. Обърнете се съхраняват там копия на документите, които сте се регистрирали за работа, и ги прочетете внимателно. Някои елементи може да се забрави. В допълнение, в HR-отдел съхранява информация за вашата пенсионен план и спестявания, с които е желателно да се запознаят.
Също така не забравяйте да получите информация за здравното осигуряване. Ако политиката на задължителното (доброволно) здравно осигуряване работодателят го подписали. след изпичането, можете да, ако искате да промените пакет от услуги, предоставяни или застрахователно дружество по свое усмотрение.
Приключване на актуални въпроси
Със сигурност почти всички от вашите мисли за бъдещето на работа, успешна кариера или дългоочаквана почивка. И, разбира се, не искам да си спомням за несвършена работа. Но не забравяйте, че вашите служители не ходят никъде, и някой от тях ще трябва да завърши сте започнали, но не завърши. Но може би в бъдеще ще трябва някъде да премине, или дори да работим заедно отново в други компании? Или имате нужда да поговорите с някого от бивши служители по въпросите на работа или кариера?
Затова е по-добре да сте сигурни, че сте напуснали по добро мнение. Направете списък на всички незавършени проекти, да ги подредите по важност и да започнат да ги прилагат.
Ако някои задачи, за да завършите не е нужно време - да ги даде на отговорното лице. В противен случай, след това ще да задават въпроси и да отнема от новата работа. Разбира се, ние не може да отговори на тези искания, но ако нещо се обърка мнение за себе си и отношенията с бивши колеги. Особено, защото на отрицателната обратна връзка можете да получите на новия работодател, който очевидно не е във ваша полза.
Дори и да ги заболя сърцето и наистина искате да изразят открито ръководител и колегите на всички, че мислиш за тях в действителност, това е по-добре да се задържи. Може би след толкова откровен разговор, а вие ще се чувствате по-добре. Но, повярвайте ми, това е само за известно време. В крайна сметка всичко, което ви стигнат - това ще развали репутацията на самия себе си. С течение на времето, когато първите емоции отшумяват, ще съжаляваш за казване. Бъдете зрялост и облегалката. В живота има непредвидими неща. Изведнъж ще се върне в бившия мястото на работа? Поради това, отидете, не се затръшне вратата.
Напиши писмо до служителите за това как добре, интересно и приятно, трябва да се работи с тях. Напиши само на тези, с които сте работили заедно от обема на работа, с които да общуват (запис служители от други ведомства, с които ви посрещат само, че не е необходимо). В подписа, оставете данни за контакт.
Ако вече сте намерили нова работа, в тази връзка и огън, не е необходимо да се опише по-подробно на колеги, какви ползи ще намерите в бъдещето на компанията. На първо място, за да не се плаши късмета си. И второ, за да не се посее семето на съмнението в отбора. Най-вероятно са доволни от служителите. И техните истории, които само се тревожат и да ги тревожат.
Сбогуване с персонала, искрено им пожелавам всичко най-добро. Може би някой ден ще се срещнем отново. Нека вашите колеги ще имат добри спомени от вас.
Говори с управителя. Да речем, че сте удоволствие да работя под негово ръководство, благодаря за всичко добро, и му пожела успех в бъдещата работа. На първо място, това би било правилното етично, и второ, след като тези думи са шансовете си за получаване на добри препоръки ще се увеличи значително.
Бъдете сигурни, за да премахнете всички лични файлове от компютъра си (снимки, кореспонденция по външните нишки и т.н.). Вие не искате вашите лични данни са били направени публично? В крайна сметка, компютърът ви ще бъдат прехвърлени на новия служител.
Ако причината за уволнението сервира всеки конфликт, за да се разчита на препоръки, разбира се, че не е необходимо. В тази ситуация, опитайте се колкото е възможно повече, за да завърши работата по-бързо, да кажем сбогом на колеги и клиенти. Причина за уволнение по време на работа с никой да се преговаря.
Е, всички неща са направени. Сега е време да започне нов живот. На добър час!
Възложител бележка: За да се повиши ефективността на търсенето на кандидати, които отговарят на изискванията на работното място, не забравяйте да поставите вакантно място. Поставете отворена позиция безплатно | представят на работни места и изглед обобщение.
Свързани статии