Какво е включено в професионалния опит за начисляването на допълнителна почивка за вредни условия на труд.
За изчисляването на трудовия стаж, правото на отпуск, каза, трябва да:
Ако имената на производство (магазини, професии, позиции), които са включени в Списъка съдържа вписването "постоянна работа" или "винаги работи", на пистата от време, след като е работил във вредни условия на труд, включва само онези дни, когато работникът е бил действително ангажирани в тези условия, на пълен работен ден, по време на който е изложен за производствени работници (магазини, професия, позиция) (ал. 2 стр. 12 инструкции).
2. Определяне на броя на пълните месеци работа в вредни или опасни условия.
Оказва се, че броят на пълните месеци на работа при опасни условия на труд се изчислява по същия начин.
3. Изчислява се броят на отпуск дни за "вредно", който се позовава на служителите.
Ако той е работил в опасни професии е по-малко от 11 месеца, като се използва формулата:
Броят на дните допълнителен отпуск за "вредни" на датата на отпътуване в такъв отпуск = (брой дни на пълен допълнителен отпуск 2za вреда "/ 12 месеца * броя на пълни месеца на работа в опасна работа към датата на заминаване на почивка) - броя на дните, допълнителен отпуск за" вредни " използва от служителя за работа годината
Ако работникът или служителят е работил в опасни професии повече от 11 месеца, след което:
- за всеки 11 месеца е работил той е трябвало да замине за "вреда" целия период;
- за остатъка от броя на дните, прекарани месеца ваканция "за вредите" се определя същите като в случаите, когато работникът или служителят е работил по-малко от 11 месеца.
приложения
Свързани въпроси:
Свързани статии