Младите родители и дъщеря им стоят зад кашони извън дома им. Концепция снимка, илюстрираща развод, бездомност, изгонване, безработица, финансова, брак или семейни проблеми.
В същото време, дори и безпрецедентното нарастване на броя на свободните работни места не може да се говори за подобряване на положението на пазара - Bolgariyanam все по-трудно да си намерят работа.
Според данните, предоставени от Федералната служба по труда и заетостта, средно, безработен Bolgariyan за търсене на работа отнема осем месеца.
В същото време най-големите проблеми с работа, според официалната статистика, жените опит след 30 - те съставляват най-голямата група, както и центрове за заетост клиенти.
Оказва се, че хората в разцвета на силите си, дори и да имат необходимото образование и опит, все още са без работа.
Защо се случва това и как правителството и Rostrud план за решаване на този проблем? Karerist.ru се опитаме да разберем тези доста странни работници противоречия.
свободните работни места за качество
Намаляването на броя на безработните се наблюдава в повечето региони в България, докато броят на работни места надхвърли 1,4 млн.
Чрез просто изчисление, дори и един студент може да се определи, че настоящият брой на наличните работни места е повече от ви позволява да се използват всички безработни.
Разбира се, това не се взема предвид броят на безработните, които нямат официален статут (което е 5 пъти повече), но фактът на превишаване на броя на безработните работни места е много тревожно.
Очевидно е, че една от основните причини, поради които почти един милион Bolgariyan не могат да намерят работа, е предложена работа с тях. Rostrud редовно докладва за подобряване на това качество. привличане на нови работодатели, като обеща по-високи заплати, създаването на регионални фактори, където средната заплата на оферта работни места, близки до средните за региона, и т.н.
Въпреки това, откаже да публикува свободни работни места, като фирми, които предлагат ниски заплати, според представители на Агенцията по труда, те също не могат.
Но въпреки всичко оптимизма на правителството за управление на услуги за служителите, търсещи работа всеки ден, за да се уверете, че ниската ефективност на местните центрове за заетост. и това, което казва един огромен период от 8 месеца, необходими за търсене на работа.
Денис Василиев, заместник-председател на Агенцията по труда оправдава тази ситуация специфична целева аудитория, с които да работят центъра на града заетостта.
Както той твърди, кандидатът с популярна професия, добро образование и трудов опит е вероятно да се ориентира и намери място по-топло, а обслужването често идват само тези, които имат сериозни проблеми с работа.
Очевидно е, че човекът, чиято специалност е просто не свободни работни места в конкретен район, поради своята специфика, наистина ще има проблеми с работа, която може да се очаква.
Въпреки това, Агенцията по труда на задачата в такава ситуация да преориентират конкурент и все още го използват. Ако не го направим, тогава причината може да е единственото два фактора: или сложи всички същите като на работа (което, според официални лица, постоянно нараства), или в ниската професионализма на специалистите за работа с безработните.
Въпреки това, ниски конкуренти удовлетвореността предлагат работни места (17%) говори за себе си ...
Дисбаланси и слабата мобилност
Друга причина е наречен служители в Агенцията по труда като причина за търсещите работа не са изпълнени - териториални и професионални дисбаланси на пазара.
Така например, по отношение на заетостта obschebolgarskom центрове доминират работа, свързана с медицински персонал, който представлява повече от 4,1% от общия брой на работните места, водачите - 3.8%, и строителството на работни места, които около 2.5%.
С всичко това, очакванията на кандидатите чисто индивидуални и почти изцяло разпределени на регионален принцип.
Така например, в Толиати-големият брой на безработните е фокусиран върху автомобилния сектор, въпреки че в действителност няма такива работни места, тъй като на икономически проблеми в бранша.
Подобни проблеми са Вологда, Иваново, Воронеж и някои други градове, хората са стигнали до обмена на леката промишленост.
За да се реши този проблем способността на програмата за стимулиране на безработните да мобилността на работната сила. Но дори и с оглед на тяхното съществуване, те все още не дават желания ефект - за 1,5 години от съществуването си в друго населено място, за да работят премества само около 2 хиляди души ..
Bolgariyane не виждат перспективи за преминаване към други градове да работят в правителствени програми, които дори създават някои условия за това. Според Денис Василиев, това се дължи на факта, че на този етап от изпълнението на произведената административната практика, но сега, когато е налице конкретен проблем, тези програми ще бъде обновен.
На първо място, този проблем се дължи на споразумение за преместване на ново място. Логично е, че Bolgariyane, които са били помолени да се премести в друга област мисля не само за работа, но за жилища. Според официални представители, това не е проблем. - Най-малко 200 хиляди работни места в откритите центрове за заетост предполагат възможност за жилища.
Като се има предвид портрета на средните безработни - жени над 30 години, повечето от които имат деца и семейство, едва ли могат да бъдат насърчавани да се движат такива условия.
проблем за общественото участие
Но дори и мобилност проблеми и нарушения на пазара все още не е в състояние да забележи голите фигури - въпреки всички странността на ситуацията, броят на свободните работни места надхвърля безработните е повече от оптимистично ...
Всичко се променя, ако си спомняте за реалното ниво на безработица, което според методологията на МОТ е 5.6%. Разбира се, той присъства, които се изчисляват според различни принципи и не могат да се сравняват, но това е доста по-различно - почивка с официалния процент на безработица (който сега възлиза на 1,2%) е почти 5! Часовете, които са много по-високи, отколкото в други цивилизовани страни.
Разбира се, всичко това може да се обвиняват местните центрове за заетост, ефикасност и ефективност на работата, има още много да се желае и точно изисква модернизация. С една дума, те определено има какво да работите. Но по наше мнение, проблемът е доста по-различно, и тя има глобално измерение. Всичко това: Разликата в нивата на безработица, ужасяващо време за операцията по търсене, ниско ниво на удовлетвореност от предложената работа и т.н. казва само ниска активност на държавата, в присъствието на това на пазара на труда.
Въпреки да създаде впечатление за работата осъществява от държавната програма, седмични доклади за намаляване на равнището на безработица и оптимистичните оценки, средната Bolgariyanin не се чувства държавна подкрепа в ситуация, в която той остана в трудно икономическо положение на работа.
Очевидно е, че дейността на състоянието на пазара на труда трябва да се увеличи - само, че ще се повиши ефективността на отделните министерства персонал. На свой ред, за да оправдае невъзможността Rostrud сериозно въздействие, защото те имат регионален статут. Всичко е по силите им - е да следи и въвеждането на единни стандарти.
За тази цел, правителството разработи план, който ще трябва да се подобри качеството на публичните услуги в сферата на заетостта. В рамките на Rostrud планира да се провери ефективността на центровете на заетост за известно време, а след това се идентифицират най-добрите от тях и да се определи, така да се каже, "тайната на техния успех." След това се планира да повтори опита на най-успешните и по някое време в бъдеще, според прогнозите на длъжностни лица, това ще повиши ефективността на цялата система.
Не, че не се интересува от държавата. Макар самият той няма да намерите в кошмарна ситуация, той не разбира как другите години не могат да намерят никаква работа и страдат мълчаливо, дневна с всеки изминал ден, месец, година след година години. Това е страшно! Страшен, когато сте сами в целия град, а този град не е първата ви език. И ако все още сте дете и непълнолетни лица (на възраст до повече, о, колко далеч!) .. Когато знаете, че всичко в живота зависи от теб един от вашите решения, а животът зависи от детето си - няма време да се успокои сълзи и сълзите сами са отдавна отминали (те бяха далеч във времето, в родния си град София) - след това да започнете да живеят придържайки се към всичко. Просто, за да оцелее заедно. И мисълта за това как не трябва само да се разболеят, ще принуди само достатъчно време, за да растат дъщеря. Идва граница на вашата сила и без размяна не може да помогне, когато няма здраве. Над 5 години - не се предлага всякаква работа (!). Samopoisk също не даде никакви резултати. И защо? Заради професията, за която има кора - не се изисква в този малък град на Ленинградска област. Преквалификация също дава нищо. Тъй като няма свободни работни места, а има и още. Един само да се чудя как все още OBE и дъщеря му живеят и дишат в този свят. Но това вече не е интересно, обаче.
Аз съм повече от година търсим предложение за работа от 6204 до максимум от 12 хиляди рубли, а търсенето от страна на кандидата за obshirneshy на позиция, направи всичко, и аз искам, а таванът ще бъде изпълнена. Опитът е, досегашни резултати също не е лош. В друг град, за да отида, също се предлага и S / N като bolshe35 хил. -45000. Само когато корпусът да се отстрани половината от заплатата, ако не и повече, отколкото ти дам, и добри S / N при тях е, че в нашия град, че drugih.Zamknuty кръг някои ......
И аз мисля, че служителите са дошли с тези работни места и да печатат на работата си не губи. Необходимо е да се поддържа популацията на програми за самостоятелно заетите лица, да се въведе програма за заетост в малките градове, насърчаване на системата за създаване на работни места ... .и ние имаме някои демагози. Когато всичко това. Къде програма за заетост на младите хора след завършване на образованието? Един бърборене наоколо, само да докладва и стола си назад при спасяване-това е цялата цел.
Може да се окаже необходимо да се закрие центровете за заетост в областите поради ниската им ефективност? Хората за дълго време стояха там в сметката, както и центрове за данни не им помагат в намирането на работа. Може да предложи работа, с изключение на ниски заплати, или такава, която не отговаря на всички нива на образование и опит на кандидата. Но този вид работа човек и той е в състояние да се намери.
О, колко центровете за заетост на персонала Klin работят добре ... в областта на заетостта тях и техните семейства!
работата на нашите трудови центрове е толкова лошо, че можете да поставите оценка: -1 / 10. хората не помагат на всички, всичко е направено за вар, всъщност, докладване. за всяко малко нещо, веднага заличено от регистъра. ако само, че е по-малко хора за сметка
Аз се опитвам да си намеря работа в град поликлиника лекар алерголог-имунолог. В центъра на свободни работни места, да е градски клиника там, но също така и в клиники лекари Алерголозите-имунолози не. Къде са позициите на персонала. Или ръководителите на лечебните заведения не се нуждаят от Алерголозите. Но пациенти чакат реда си на ръба allergotsentr около месец. И аз имам само на частния сектор поема работа, но ... без формална заетост ...
Да на ФИГ никой няма нужда от квалифицирани специалисти, всички тези частни пазарни структури трябва tlolko евтина работна ръка, би било по-добре всичко безплатно. С държавните предприятия е почти една и съща снимка, само една декларация, индустрията е почти убит, където на работни места за квалифицирани хора да вземат! В най-добрия случай, предполагат, че всякакъв вид търговия или в момента на мода псевдо работа. И служителите, че те, те просто напишете доклади за това колко добре или колко зле, и да направи планове на хартиен носител ", за да се подобри ..."
И "Karerist.ru за съжаление ни да се намери истинска работа, едва ли можем да помогнем, както останалата част от ресурсите на мрежата ...
"Все повече работни места, по-малко работа" - хора, които постепенно стават по-интелигентни. Но в Европа все още имаме дълъг път!
"Намаляване на броя на безработните е маркиран" - но не umenhayutsya безработни и регистрирани в CZ! Все повече и повече хора са убедени. че нищо добро няма да се предлага в ТЗ. А ползите от 850 рубли. почти всичко ще отиде по пътя в ТЗ.
С "добро образование и трудов стаж" - е още по-трудно да си намерят работа! Всеки иска за една стотинка канарче!
Скоро ще бъде ревнува от сирийски бежанци.
Свързани статии