ПредишенСледващото

Портфолио на напредък в кариерата (PEP) - е добре установена в Западна технология кариерно планиране страни. PEP е пакет от документи на хартиен и / или електронен носител, който отразява студент постижение (както академична - обучение и личностно). Портфолио приготвен по този начин, за да се гарантира ефективно взаимодействие с надзорните органи, учители и училищни фасилитатори в периода на обучение, както и потенциалните работодатели след завършването си.

Контролният панел трябва да включва най-малко следните елементи:
  • професионално написани, които отговарят на съвременните изисквания на резюме;
  • списък на курсове за обучение по основните области на дейност и свързаните с тях области на знанието, включително допълнителна специализация, обучение, специализирани семинари и майсторски класове на водещи учители;
  • списък на дейности в свободното си време и всички места, на които се прилагат практически лидерски умения (например, по-големият групата, ръководител на изследванията на групата студент първокурсник куратор, и т.н.);
  • описание на кариерата потенциал и готовност за кариера в областта на човешките умения и опит;
  • препоръките на водещи учители, мениджъри курсов проект, дипломни работи, производствени практики.
Контролният панел има двойна цел - от една страна, оценката на образователния прогрес и научното развитие, а от друга - готовност оценката за професионална кариера.

1. Целта на преподаване и научна оценка.
Контролният панел в този случай служи като инструмент за оценка, която се променя с течение на времето, тъй като документирано желанието на обучение и професионално израстване в периода на обучение. Тъй като развитието на портфейл от курсове за обучение показва постиженията на учениците в придобиването на умения и компетенции, необходими за успешна и дълга кариера. С течение на времето, на контролния панел се превръща в една доста сложна, разширяване и задълбочаване на структурата на способности и постижения.

2. Цел оценка на готовността за кариера.
Контролният панел е важен инструмент за прехвърляне на бизнес и лична информация за завършилия (под формата на автобиография и препоръчителни писма) до потенциални работодатели, за да работят по условията на двете частичен (дори и в период на обучение), както и пълна заетост.

PEP трябва да си записва всичко студент постижение. Тя трябва да се актуализира редовно, тъй като ние се движат в обучението на основни и помощни области на професионалното обучение, както и да включва информация, която отразява текущите уменията и компетенциите на времето на работа на всеки етап от професионалното обучение и развитие.

Контролният панел може да се използва за съхранение, например, следните документи:
  • Окончателно квалификационен и разбира се и работа;
  • доклади и преглед на практическото обучение;
  • копия от доклади за научни конференции;
  • копия от неговите статии от научни списания;
  • сертификати и благодарност за ИМОТИ план семинари, форуми и конференции;
  • удостоверение за включване на борда на честта на институцията;
  • сертификати за успешно развитие на обучение и образователни програми (например, обучение програма за обучение "кариера Технологии" за напреднали потребители на персонални компютри и др ...);
  • удостоверение за получаване на стипендии (управител, промишлеността и т.н. ...);
  • препоръчителни писма от учители и ръководители.

В допълнение на контролния панел на хартия и желателно да има електронен изпълнение на контролния панел. Този формат позволява лесно и ефективно да общуват по интернет с потенциални работодатели.

Такъв електронен контролен панел могат да бъдат поставени както в личен уеб сайт, както и центрове за заетост на уеб сайтове, портали за обществени услуги по заетостта, за да си намерят работа.

Така завършил портфейл е многокомпонентна структура.

Независимо оценка на ефективността от тяхното професионално портфолио ще ви помогне ясно подробно завършил отговор самият ученик на следните въпроси:

"Какви са моите силни и слаби страни като потенциален експерт?"
При отговора на този въпрос, е желателно да се използва готови класификация специални умения и имайте предвид начина, по който са изразили известна компетентност.

"Като най-полезните мога да се възползвате от възможностите, произтичащи от моя все още е относително малък опит с цел увеличаване на професионалния си потенциал?"
Отговорът изисква по-специфична, колкото е възможно. Необходимо е също така да се опише ясен план за действие за целия период от време, което остава, преди освобождаването от училището. В допълнение към основния план и допълнителното обучение трябва да бъдат включени в дейностите на празниците между сесиите.

Оценяване на собствената си готовност за изграждане на професионална кариера може да бъде едно есе: "Аз и моята кариера"
Тази презентация в свободна форма (обикновено кратко - в размер на не повече от една страница) мисли за цели и кариера смисъл да се дипломира. Тя е свободна форма като ви позволява напълно да демонстрира творчество, оригиналност и гъвкавостта на мислене, писмени комуникационни умения и ефективно самостоятелно представяне. есето кариера разкрива поглед към кариерата си, описан на причините и последиците от избора на професия, характеризираща се с образа на бъдещето, разкрива своя собствена стратегия за постигане на успех в кариерата.
Тези есета могат да бъдат включени в специализирани издания, насърчаване на завършилите на пазара на труда, колекции, който се отличава с професионална автобиография, постижения, съвети и кариера есета най-добрите възпитаници, които са постигнали голям успех в обучението си и са показали себе си в различни области (научни, практически, социални, спортни и др.)

През последните години, търсещи работа все по-често се сблъскват с преминаването на интервюто под формата на онлайн интервю. Делът на българските фирми, практикуване интервю за "Skype" се разраства и в момента има близо 30%. Може би в близко бъдеще завършилите ще има първоначален контакт с работодателите да се изгради в този формат. Задълбоченият, добре написан кариера портфейл prodvizheniyabudet насърчаване на ефективен диалог с работодателя.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!