Порицан полицай
Добре дошли! Въпросът ми е - полицай порицан, но все още не е официално обявена заповедта за назначаване на порицание, въпреки че отне повече от 3 дни от назначаването на реда на порицание. Въпросници дали порицание се счита за "невалиден", ако порицание не е официално обявено и служителят не подпише заповедта да се запознаят с особеностите на произношението. Знам, че можете да обжалвате заповедта в срок до 10 дни - но ако не са официално обявени и не подпише нещо, това означава ли, че заповедта за назначаване на порицание "невалиден". Благодарим Ви!
Отговори Адвокати (9)
Добър ден. И кой порицан?
Изясняване на клиента
Въпроси към адвокат?
Ясно е, че не него дистрибутори. Кой точно. Ръководител на тялото?
Изясняване на клиента
Уважаеми Светлана, имам нещо, което не разбирам ... в каква форма порицание и управлявал? Моля, бъдете по-конкретни!
Изясняване на клиента
Така че това е просто точката, че реда, в писмен вид, но работникът или служителят не подпише заповедта за запознаване и подаде на началника на отдел в което работи на служителите
ето го:
9. прилага за членове на вътрешните работи издават заповед на резюме наказание ръководителят на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощен мениджър. Дисциплинарно наказание под формата на коментари или порицание може да бъде обявено публично устно.
Това означава, че заповедта не е задължително
Изясняване на клиента
Това е разбираемо, но от порядъка на всяко публично устно или писмено да не се свежда до знанието на персонала, научих за тази цел от трети страни.
И във връзка с този въпрос? Аз разбирам въпроса по жалбата?
Изясняване на клиента
Добави към колегите отговорът, който порицание се счита за "невалиден" не може, дори и ако порицание не е обявено официално и на работника или служителя не подпише заповедта да се запознаят с особеностите на произношението.
Мисля, че трябва да се прилага по отношение на висшето ръководство и да се изясни, е бил порицан или не. Ако е имало - тогава се обжалва, не - това означава, че някой от шегуваха аутсайдери.
Изясняване на клиента
в действителност, поръчката е, защото там е копие на подписа е вторият служителя да се запознае, който се държеше за тази цел
В съответствие с член 193 от Кодекса на труда - дисциплинарно наказание се прилага не по-късно от един месец от датата на откриване на нарушението, без да броим времето болестта служител в отпуск, както и времето, необходимо да се регистрирате възгледите на представителния орган на работниците времето.
Заповедта (ред) на работодателя относно прилагането на дисциплинарно наказание е обявен за работника или служителя срещу разписка в срок от три работни дни, считано от датата на публикуването му, без да броим времето на отсъствие на работника или служителя на работа. Ако служителят откаже да се запознае с тази цел (цел) на ръка, да бъде изготвен в съответствие с акта.
Ако не сте запознати с реда - може да бъде съдебно разпознаят порицае невалиден.
Изясняване на клиента
Така че това не е вярно, ако порицание не е обявено в рамките на 3 дни, тази заповед се счита за невалиден
Ако сте под подпис не се запознаят с акцент - акцентът може да разпознае невалидна! Трябваше в продължение на 3 дни, за да се запознаят с обратна разписка.
Изясняване на клиента
По този начин, в интерес на истината, редът беше на 06.09.13 и все още не са въведени, но последните 7 дни, включително и през почивните дни. Това е проблемът - да седи и да чака и да не напомня за себе си в отдела за персонал, защо да не се запознаят или да отидете веднага на обжалване порицание, а по-малко от 10 дни, считано от датата на публикуване на заповедта.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии