професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
проби дясно
канцеларска работа
Човешки ресурси
Запълва БЕЗ ГРЕШКИ
VI Андреева,
СТАНИСАВЛЕВИЧ. ist. Науките, проф. Катедра по трудово право
Българска академия на правосъдието
За служителите, изпълняващи задълженията си съвестно работата, чл. България TC 191 осигурява такъв тип промоция, тъй като издаването на наградата.
Документирането на процедурите, за да насърчават служителите си, като правило, тя започва с ръководител на структурно звено (пряк ръководител насърчава служителите в) представяне на промоцията. Често в практиката, вместо този документ представлява бележка (или официален) бележката. Въпреки това, по наше мнение, това е правилната регистрация на представянето, което дава оценка на служителя, който позволява да се докаже приложимостта на промоцията.
Промоция издал заповед (унифициран формуляр България Статистика Резолюция Т-11, одобрен. Комитет на 01.05.04 № 1), който е доведен до възобновяване на получаване.
Ако частен бизнес е издаден на работника или служителя, идеята за популяризиране и заверено копие от заповедта за насърчаване поставя в личен въпрос.
Свързани статии