Добър ден. Може ли да кажете как да бъде в следната ситуация. Служител отпуск по болест погрешно обвинен неправилно (твърде голяма сума). как да бъде сумата, която работникът или служителят трябва да се връщат при нас, и как да се правят промени. От особен интерес е въпроса за данъка върху личните доходи. си служител, ние трябва да се върне към RS (Но това не трябва RS) дали един служител да напише молба, искане да се разгледа тази сума през следващия период, и ние трябва да си го върне. А какво би станало, ако ние ще възстановим сумата на данъка върху тезгяха. благодаря
В този случай, ненужно платен отпуск по болест служител може да се възстанови само по тяхно искане. Можете да предложите на работника или служителя доброволно даряват пари на касата. Ако служителят не е съгласен да направи пари в брой, но не се е противопоставил на приспадане на надплатената сума от заплатата, ръководител издава заповедта за задържане надплащане. В този случай, повече от 20 процента от месечната заплата на служителя няма право да запазят дружеството. Служителят трябва да подпише заповедта, като заявява, че не се противопоставя на основата и размера на удръжките. Ако служителят ще върне парите, надплатената сума в рамките на годината могат да бъдат покрити от бъдещи облекчения за данък върху личните доходи или служител може да напише декларация във всякаква форма, за да се върнете ненужно удържан данък върху личните доходи. Организацията трябва да се събуди в рамките на три месеца, считано от датата на получаване на заявлението му за прехвърляне на пари в банковата сметка на служителя. Върни PIT брой, което не е позволено.
Обосновка дадена позиция долу системи материали Glavbukh
платен твърде много на служителите
При второто положение, което често се случва на практика - за ръчно грешка беше даден по-голям от очакваното, сумата. Това означава, че са надплатили. *
Трябва да кажа, имайте надплатената сума от работника или служителя без негово съгласие се получава, само ако:
- грешка преброяване бе направено при изчисляването на ползите;
- надплащане се формира в резултат на служител измами, което получава обезщетение. Например, той донесе документи на фирмата с умишлено невярна информация. Или дори крият и някои данни, които засегнати от изчислението.
Е, както във всички останали случаи ще трябва писмено съгласие на работника или служителя. В противен случай, дръжте надплатената сума не може да бъде с него. С други думи, когато един служител не е виновен, а надплатената сума не се формира в резултат на изчислителна грешка, да върне парите, той може само доброволно.
Между другото, на работника или служителя може да приеме напълно и да върне парите на касата. Особено, когато се установи грешка, казват те, в преследване по горещи следи. Или, ако е малко количество.
Но когато един човек при излишък ще трябва да се приспадне от работника или служителя за виновен от грешки или собствени средства на дружеството.
Във всеки случай, уведомява служителя, че е дал повече, отколкото би трябвало (виж известие проба-долу - .. Имайте предвид, Ед ..). И се опита да получи писменото си съгласие да се запази надплатената сума.
Цялата информация за грешката и как да го оправя, отразяват във финансовия помощта. Ако е необходимо пощипване отпуск по болест. И, разбира се, се подготвят от порядъка на изчакване. Между другото, ако броенето грешка, аз ви съветвам да се определи този факт в отделен акт. И за да отнесе до него във всички документи. Това ще предпази Вашата компания в случай, че работникът или служителят ще съди.
Е, и докладване за социално осигуряване трябва коригира след изплати просрочените и санкции. Тогава наказанието ще бъде. Ако надплатената сума се отнася за предходния период, ще трябва да представят utochnenku. И ако токът - само с едно натискане на точния размер на обезщетенията, изчислени за тримесечието.
Има и друг лош момент. Факт е, че, ако работникът или служителят не се връща на излишъка, одитори може да класифицира тази сума като плащане по трудовото правоотношение. Така че, с нея е трябвало да плаща застрахователни премии, включително наранявания. Ето защо по-сигурно още изплати просрочените суми, лихви за забава, както и utochnenki представя социалното осигуряване и на ЗФР, ако е необходимо.
Що се отнася до личния подоходен данък, това е всичко зависи от ситуацията. Например, един служител не се е върнал в болницата надплатили ползи. Тогава това не е проблем. След данък излишък на компанията е запазила на първо място. И ако парите на работника или служителя се върна, надплатената сума в рамките на годината могат да бъдат покрити от бъдещи облекчения за данък върху личните доходи. * И когато годината свърши, тя ще трябва да се върне на служител (чл. 231 НК България).
Няма да има проблеми с личния подоходен данък и когато работникът или служителят ще плати на компанията за излишните майчинство или детски надбавки. И ако той откаже да върне парите, се оказва, че не е в списъка на личния подоходен данък на дружеството в срок. След превишението - това не е обезщетението и изплащането на нормалното, с които е необходимо да се запази данъка. Така уредят своите просрочени задължения, заедно с лихвите за забава. Да се публикува и utochnenku ако надплатената сума се отнася за годината, за която компанията вече е съобщено.
Кратък обзор получава чрез Elena Saltykov
2. Препоръка: Как да се върне ненужно удържан данък върху личните доходи
Отстъпките чрез организиране
За възстановяването на неоснователно изплатени удържат данък върху личните доходи на лице може да поиска от организация, която е запазил данък като данъчен агент. За да направите това, той трябва да изпрати писмо до ръководителя на организацията във формуляра за кандидатстване. * Това се посочва в параграф 1 от член 231 от Данъчния кодекс.
Източници за връщане на надплатената сума могат да бъдат предстоящите плащания за данък върху личните доходи и удържания да бъдат прехвърлени към бюджета:
- доходи от един и същи човек, който дойде надплащане (например, ако един служител, който е бил задържан от прекомерното количество на данък върху личните доходи, продължава да работи в организацията);
- Приходи от други данъкоплатци, във връзка с които организацията е данък агент.
Това следва от разпоредбите на параграф 3 от параграф 1 от член 231 от Данъчния кодекс.
Данъчните ставки, които се удържат данък върху личните доходи, изпращащата организация на отстъпки, не са от значение. Например, една такса, изчислена при 13%, може да се върне от PIT на суми оценява на цени 9, 13, 30 или 35 на сто. В същото време, данъчни агенти са длъжни да водят отделни регистри за доход (данък върху личните доходи суми), за които различните данъчни ставки (стр. 3 на чл. 226 от Данъчно-БЪЛГАРИЯ) се прилагат.
Самата организация е установила надплащане
Държавен Съветник на България 3-ти клас
3. Състояние: Може ли една организация, за да се върнете на лице в брой чрез пари в брой ненужно удържан данък върху личните доходи
Държавен Съветник на България 3-ти клас
* Това подчерта някои от материала, който ще ви помогне да вземете правилното решение
Свързани статии