Доста често е налице ситуация, при която едно лице, упълномощено да подпише спешно документа липсва. Тя не може да бъде един ден, може би един месец. Summer това се случва много често. Как да се направи заместник подписа си върху документа (договори, заповеди, писма и т.н.)? Ще дизайна на подпори разлика на различните видове документи? Как да се отнасят до надписите преди позицията "действа", "vr.i.o.", "Да" и наклонена черта в подписа? Ще документът е валиден с тях? Важно е да се знае, за да се изпълни правилно своите документи и компетентно изгради работа с входящи документи с подобни подписи.
За пе на "най-любимите" действието в главата на прехвърлянето на правомощия е да се използва pristavok- "паразити". Те могат да бъдат различни, "качеството", "vr.i.o.", "за"; тя може да бъде ударите на пост т.н. (вж. Пример 1). Дали това е грешка? Опитайте се да разберете.
Съмнителните варианти на регистрация, подписани от заместник-генералните на генералния директор на Рюрикови отсъства
Влезте документи с преамбюла (договор и т.н.).
Всички споразумения трябва да бъдат подписани с посочване на реално подписващия в преамбюла, което не трябва да се посочи само позицията на Име но също така и на базата на произход правомощията на лицето. Тогава заместник, ние веднага се отбележи, неговите данни за местоположението и прокси "дом", въз основа на който той е подписал документа:
Преамбюл и подпис върху договора
Горното се отнася не само за договори, но и до всички документи, в които на подписващия се, посочени в преамбюла - тя може да бъде пълномощно или документи, изготвен в изпълнение на договорите, например, актове за приемане-предаване на произведения и т.н.
Други документи (заповед, писмо и т.н.).
Що се отнася до регистрацията на подписа върху други документи, положението е по-сложно.
Поставянето на наклонена черта пред пощата, или думи като "да" или "отсъствие" ни изглежда неприемливо, дори и само защото тя се поддава на здравия разум. Най-заместител лице не изпълнява задълженията "за" някого, то изпълнява собствените си отговорности, възложени му и следователно действа от негово име! Подписът трябва да бъде поне на неговото декодиране, в противен случай тя може да доведе до "букет" от проблеми, най-малката от които - невъзможността да се идентифицират представителя на организацията, който всъщност е подписал документа.
- Име на лицето, подписало документа (пълен, ако документът не е издаден на документа, както и кратко - ако във формуляра);
- личен подпис;
- декодира подписване (инициали, фамилия).
Този стандарт не е задължителен за (той дори не са регистрирани в Министерството на правосъдието като юридически акт, адресиран до широката публика), но тя отразява натрупания опит в проектирането на организационни и административни документи, и основният аргумент на противниците се основава на неговата думи- " паразити ". Той гласи, както следва: от персонала на организацията и позицията на трудови договори ", генералният директор на длъжността" липсва, тогава задайте позиция в реквизита "подпис" погрешно.
По този въпрос съществуват разпоредби в друг документ, който също не се изисква за недържавни участници:
Поръчка Glavarhiva СССР от 23.05.1988 брой 33
Ако служителят, чийто подпис се прибира в проекта на документа липсва, документът, подписан от лицето, което изпълнява служебните си задължения, или негов заместник. В този случай, не забравяйте да се посочва действителното положение на лицето, подписало документа, и името му (да се направи корекция в мастило или на пишеща машина, като например "действа", "заместник."). Не е позволено да подпише документи с предлога "за" или поставянето наклонена черта преди името на публикацията.
Така че, за да определят как трябва да изглежда като подпис във всеки случай, трябва да се разбере как да се отнасят власт на лицето в качеството на изпълнителен директор, с позицията си "дом" (т.е., това зависи от начина на регистрация "Търговско представителство").
Първият и най-простите случаи - това е временно прехвърляне на позицията на главен изпълнителен директор. Тук отговорът е ясен. От генерали GN макар и временно, но това е в позицията на главен изпълнителен директор, след това подписва документи в този период той има правилно (без да се позовават на периода на изпълнение на служебните им задължения). Това означава, че е той, макар и временно, но изпълнителният директор.
Подпис по време на временно предаване на поста на генерален директор
Harder е случаят с другите опции. Когато персонал Търговско представителство (когато органът да подпише съответните документи, са определени в трудов договор или работа описанието на, т.е. те са за заместник "роден") в надписа трябва да покаже позицията "дом", без да се споменава по времето на "генерали" функции.
Подписи асистенти на персонала на генералния директор
Помислете също и ситуацията с временна регистрация офиса на генералния директор отсъства с главния офис служител. Тази ситуация е по принцип не се различава от по-горе, с изключение, че правата и задълженията, произтичащи от "помирение" са специални.
Това може да предизвика такъв инцидент, например, по време на годината, в делата на организацията в същите видове документи с "на живо" генералният директор на ще бъде подписан от няколко различни лица. В допълнение (за разлика от пълно работно време Търговско представителство), тези сили "не са пришити" в свои задължения заместници. Те могат да се предават на всеки един от тях като цяло, но само частично (тъй като при липса на общите части на работата му са разделени между няколко лица, документи по различни въпроси, за да бъдат разгледани и да подпише друг човек). Все пак, ако това се отразява на правната квалификация в този случай?
Документът трябва да бъде посочено позиция на лицето, което го подписва, и тъй като това не стане главен изпълнителен директор, от формална гледна точка отговорът е един - трябва да е "роден" се подписва от служителя. На практика обаче, е необходимо да се разгледа не само формалната страна, но и здравия разум. В крайна сметка, тези документи не са за един ден или дори една година. За да се улесни бъдещото възстановяване на документи, потвърждаващи орган на лицето, подписало документа, е възможно да се подпори "подпис", за да се даде максимална информация:
- за всяко положение на действие;
- което действа, "роден" позиция и пълното си име.
- всеки орган документ, приложен към подпише;
- личен инсулт.
Подпис на подравняване време като главен изпълнителен директор
Необходимо е да се достатъчно ясно да се разбере, че правната валидност на документа, не зависи от начина, по който е подписан, както и дали подписващия има право да го подпишат. Съответно, основният въпрос, който възниква, когато документът е "наклонена черта" или подписан с префикс "Актьорско майсторство", "действащ" попада в ръцете си: "Властта на подписалия потвърди?" Всеки документ с подобен подпис идват от контрагент трябва да задейства логична молба за копия на документи, потвърждаващи орган на подписващия. И преди да се захванем с хартия "съмнителна" подпис трябва да се третира с повишено внимание, се въздържа от всякакви действия, които биха могли да доведат до загуби.
Свързани статии