1.2. Същността на бизнес етика. Основни документи на бизнес етиката

Бизнес етика - един от най-младите и най-бързо развиващите се области на науката. Курсовете в тази дисциплина се четат на Запад, в Съединените щати, а не само в бизнес училищата, но и в реномирани университети, се превръща в неразделна част от обучението на икономисти и мениджъри в областта на управлението на публичните институции и обществени услуги. Постепенно интересът към бизнес етика възниква в България.

Delovayaetika в най-широкия смисъл на думата - е набор от етични принципи и норми, които трябва да ръководят дейността на организациите и техните членове. Тя включва влиянието на различните поръчки: етичната оценка на вътрешната и външната политика на организацията като цяло; моралните принципи на членовете на организацията, т.е. професионална етика; морала в организацията; правила за бизнес етикет и т.н.

Интересен факт е, че общата рамка на бизнес етика е разбирането на труда като морална стойност. И труда е морална стойност, ако се възприема не само като източник на препитание, но и като начин на формиране на човешкото достойнство. В същото време решен традиционните етични проблеми: проблемът с моралния избор се превръща в проблем, избора на професия на, така наречения проблем на професии; проблемът за смисъла на живота се превръща в проблем чувство на професионална дейност; моралното задължение се счита за професионален дълг; морална отговорност е пречупен през професионална отговорност, професионални качества на лицето, да получат морална преценка.

Като цяло, набор от етични правила и норми на поведение споделен от участниците в корпоративно общество (акционери, директори, мениджъри, служители) се прави с помощта на бизнес етика документи, които генерират определени поведения и съвместни предприятия, както и вътрешно-фирмени механизми за прилагането им корпоративни членове на обществото помежду им и с външната среда (правителството, бизнес партньори, и така нататък. г.).

Тъй като документите са одобрени от управителния съвет по етика на директорите или на Общото събрание на акционерите, те стават вътрешни (местни) документи на дружеството и придобие конкретен правен смисъл. Неспазването на това изискване може да доведе до налагане на санкции на нарушителите, предвидени от устава и вътрешните документи на дружеството.

Документи етика извършват широк спектър от задачи, които могат да бъдат сведени до изпълнението на две основни функции. и управление на репутацията.

Репутацията функция е да се повиши доверието в компанията от страна на потенциални инвеститори (акционери, банки, инвестиционни дружества) и бизнес партньори (клиенти, доставчици, подизпълнители и така нататък. Г.). Наличието на хартия бизнес етика на компанията се превърна в един вид марка, знак за неговия успех и предпоставка за висока репутация бизнес. В резултат на приемането и прилагането на документ за бизнес етика в дейността на дружеството се увеличава инвестиционната си привлекателност, имидж на компанията навлиза в качествено по-високо ниво.

функция за управление на бизнес етика документ е в регулация и поръчването на корпоративно поведение в сложни и неясни ситуации по отношение на зачитането на принципите на етиката, честност и почтеност. Функцията за управление се осигурява от:

1) образуване на етичните аспекти на корпоративната култура сред заинтересованите страни в рамките на корпорацията (акционери, директори, мениджъри и служители). бизнес Документ етика, въвеждане на корпоративни ценности в рамките на компанията кристализира корпоративна идентичност на компанията и в резултат се подобрява качеството на стратегическо и оперативно управление в него;

2) регулиране на приоритетите във връзка с външни заинтересовани страни (производители, потребители, кредитори и т.н.) ...

3) определяне на реда и процедурата за развитие и вземане на решения в комплексните етични ситуации;

4) прехвърляне и конкретизиране поведение неприемливи от етична гледна точка.

Най-често срещаните видове документи са на Декларацията за бизнес етика и кодове. които са един вид код на закони в рамките на употреба - един от най-ефективните форми на регулиране и контрол на предприятието или организацията.