Тъй като тази тема е доста обширна, ние решихме да го разделя на три части: отпуска по майчинство за плащане при раждане и обезщетение за грижи за деца до навършване на три.
- Кой може да разчита на отпуск по майчинство?
Отпускът по майчинство, предвидена в такъв срок до 70 дни преди датата на доставката и 56 дни след това. Той се увеличава в случай на усложнена раждане или раждане на повече от едно дете.
Ако периодът на отпуск по майчинство съвпада с отпуск за отглеждане на дете до 3 години, една жена получава два вида на помощта: отпуск по майчинство се плаща независимо от обезщетението за грижи за децата, докато не достигнат 3-годишна възраст.
- Тъй като натрупаната майчинство за работещите жени?
- Ако една жена работи официално по трудов договор, и за нея да плащат застрахователните премии, размерът на помощта се изчислява, както следва: средните дневни печалби през последните шест месеца на работа, умножена по броя на работните дни, които попадат в периода на отпуска по майчинство.
Изплащане на отпуск по майчинство на мястото на работа на жените. За да получите помощ за привеждане в отдела по персонала и увреждането на кандидатстване лист (повръщане), който се издава на 30-ти та седмица от бременността и показва началото на отпуска по майчинство.
Ако една жена получила болен, не трябва да излизат в отпуск по майчинство, и иска да продължи да работи и да получава заплата, а след отпуск по майчинство, тя няма да бъде предоставена. Действащото законодателство не предвижда едновременно изплащане на заплати и обезщетения за майчинство за същия период.
плащане на обезщетение е само за действителните дни на отпуск по майчинство. В този случай, прехвърлянето на отпуск по майчинство след срока, определен в отпуск по болест не е позволено.
- Къде трябва да се отнасяме счупен жена?
Безработни записано в Центъра за разпределение таксува 100% от минималния размер на помощта за безработица. След получаване на медицинско удостоверение, жената удари от регистъра на CZ и предоставя документи за терминал и MNs.
Студентите получават майчинство в размер на месечната стипендия. Тези, които не получават стипендия за предоставянето на майчинство прилага за UT и MNS пребиваване.
Добавянето на отпуск по майчинство
Ако труда бяха комплекс (посочени в този и цезарово сечение), или ако жената ражда близнаци, сложи 14 допълнителни дни почивка, а оттам и за увеличаване на плащанията.
Трудови гаранции за бременни жени:
Кодекс на труда забранява отричат жени в решението да се работи и да се намали заплатата си по причини, свързани с бременността.
Бременните жени намалени квотите за производство, или те се прехвърлят на друга работа, която е по-лесно и елиминира влиянието на неблагоприятни фактори на производството, като същевременно се запази средната работна заплата на предишната работа.
бременни жени не се изисква да се работи през нощта, извънреден труд и работа по почивни дни, за да изпрати мисия.
Вие не може да отхвърли бременни жени по инициатива на собственика, но само защото на пълна ликвидация на предприятието. В този случай, да бъде отхвърлена с задължителна заетост.
Задължително работа на бременни жени също се извършва в случаите на освобождаване от длъжност след края на срочен трудов договор.
Свързани статии