Владеене на английски език е задължително днес не само в работата с чуждестранни клиенти в областта на заетостта за позицията на преводач или мениджър. IT-сферата, хотелиерство и туризъм, издателска дейност и търговия - всичко може да се наложи да могат да общуват на английски език или работа с английски език документи. Ако фирмата ви се отвори свободно работно място за запълване, които се нуждаят специалисти с определено ниво на владеене на английски език, най-добрият начин да се ефективно и бързо подбор на кандидати ще бъдат интервюирани на чужд език.

В тази статия ще научите:

• за започване на диалог по въпросите на интервюто на английски език;
• какви въпроси по време на интервюто на английски език трябва да поиска от заявителя;
• тя може да изглежда подобно на интервю за работа на английски език (въпроси, отговори, дискусия на тема).

Как се подготвяте за интервю за работа на английски език?

Регистрирайте се. За да изтеглите файлове, както и достъп до повече от 3000 HR-документи

Ако английският език не е първата ви език и рядко се използват в ежедневието или по време на работа, компетентно за изграждане на диалог с кандидата да провери дали знанията си в тази област съответства на изискванията на компанията, не е толкова просто. Ето защо, една от основните изисквания за работодателя, за да се оцени нивото на компетентност на кандидата, това е добро владеене на английски език.

Без значение колко еволюира интервюто, идеална да се стремим струва HR-мениджър, той се счита за един случаен разговор на английски език, в който той ще може да поиска от заявителя въпроси за неговия професионален опит и цели в кариерата, както и разговори с други въпроси, които представляват интерес за работодателя.

Работодателите трябва да се забравя, че по-голямата част от служителите пасаж от интервюто на английски език става един вид стрес, така че някои хора могат да бъдат загубени и дълго време да се формулира отговори на привидно прости въпроса, докато други започват да изразяват предварително запомнени стандартни фрази. Така че се опитват пита необичайни въпроси. Това ще помогне за насочване на разговора в нестандартна песен, отвлича вниманието от готови отговори на жалбоподателя и да го накара да импровизира, което показва по-рано скрити таланти и черти на характера. По-добре е да се премине от официални структурирани интервюта, преминаването към ситуационния модел. Разширените възможности за описание на поведението им в дадена ситуация, кандидатът ще използва по-широк, отколкото лексика когато отговаряте на банални въпроси от категорията на «Какви са вашите цели?" Или "Какво беше последното ви работа?».

От гледна точка на предмета и подход такова съобщение не се различава от интервю на руски. За да започнете диалог по въпросите на интервюто е достъпно на английски език с общи въпроси - например, иска потенциален служител, за да разкажа малко за себе си. В края на интервюто е да се говори с кандидата за служебните му задължения, както и офертата да задават въпроси, които вероятно ще се повиши, по това време.

Е, ако много въпроси и те са ясно определени; много по-зле, ако кандидатът отговаря, лаконично «Няма въпроси». Това може да означава загуба на интерес към работата или нежелание да се рови дълбоко в нюансите на работа, както и недостатъчното ниво на владеене на английски език (мъж по време на разговора губи нишката на разговора, лошо възприема информацията на съдебното заседание). Въпреки това, се ангажира и кандидат на заетостта, който знае как да бъдат интервюирани на английски език, не забравяйте да ви задам няколко въпроса: на работодателя може само ценят тяхната конструктивна и да даде на всеки въпрос по ясен и изчерпателен отговор.

Интервю на английски: Примери за въпроси и отговори

Като се има предвид стандартната интервю на английски език, примерни въпроси, които обикновено се задават на кандидата могат да бъдат разделени в няколко тематични групи. От тях най-популярни:

• общи въпроси;
• въпроси за професионалния опит и кариера на кандидата;
• въпроси за личните качества и комуникативни умения.

При планиране на интервюто на английски, примери за лични въпроси могат да бъдат намерени в крайния случай за подбор на персонал. Обикновено на разговора е да се получи биографични данни на заявителя (в този случай, най-често задаваните въпроси «Кажи ми малко за себе си" или "Как бихте описали себе си?», Което означава, подробни отговори). Можете също така да задавате въпроси за личните качества на кандидата ( «Какви смятате, че си най-значимият слабост?»), Неговите навици и начин на живот.

Последният аспект е особено важно в интервюто за длъжността, което предполага чести пътуване или бизнес пътувания: в този случай, в интервю с план забравяйте да включите въпроси «ли да е проблем за вас, за да се премести?», «Ще бъдете ли готови да пътуват за тази работа?» и други подобни. Известно е, че повечето работници с добри познания по английски език търсят големи мултинационални компании, офиси и единици, които може да са изложени на значително разстояние една от друга, както и редица позиции предполага пътуващ характер на работата, или редовни пътувания. За да имате представа за парите исканията на жалбоподателя, работодатели често обсъждат така наречените "финансови" въпроси по време на интервюто: на английски език могат да бъдат намалени до сбит фраза «Разкажете ми за диапазона на заплатата си търсите» (на работника се очерта сърдечни пожелания за работната заплата) ,

Работодателят трябва да имате предвид, че интервюто - не изпита: не всички са еднакво добре да притежават умения и писмено и говоримо английски език. Важно е да се разбере какво умение е по-важно за определена позиция (способността да говорите свободно чужд език, отлични познания по граматика за работа с документи, и така нататък. Г.), и след оценка на отговорите на английски език в интервюто с тези критерии.

В някои компании, подбора на експерти с познания по чужд език се осъществява в две фази: първата кандидатите преминават писмения тест (позволява използването на дори един графолог, за да направи оценка на личните качества на кандидата) и след това резултатите са поканени на интервю за речева комуникация с работодателя. За да може успешно да премине интервю на английски език във формат, който потенциални служители трябва да използват уменията и писмен и устен съобщението.

Вие също така ще бъдат полезни материали: