Това става бързо и безплатно!
След поставяне на гражданин на своята история на заетостта (по-нататък ТК) трябва да се съхраняват в специален сейф до прекратяване на договора. Персоналът офицер е лично отговорен за състоянието на тези документи и тяхната компетентна регистрацията.
В някои случаи, определени със закон, ТС може да бъде издаден в ръцете на гражданите. В тази ситуация, трябва да се служителя разписка за работа книгата.
Когато работодателят трябва да издаде работна книга?
TK е необходимо да записва информация за стаж и опит на гражданин в определена област. Този документ се използва за проектиране на обезпечения, помощите и пенсиите. В случай на загуба или повреда да формират процеса на възстановяване отнема много време и усилия, така че внимателно ръководството подходящ за запълване му.
- за последния работен ден на прекратяване на договора със служителя;
- да се осигури TC на правителството и други институции;
- Когато се свързвате с роднина на починалия работник или служител.
Заслужава да се отбележи, че документът е в състояние да се получи изключително служител. Ако по някаква причина той не може лично да вземете TC българското законодателство позволява възможност за форма чрез представител. В този случай, попечителят дава офицер персонал собствен паспорт и пълномощно заверено от нотариалната кантора.
Издаване на обезщетение се извършва не е на всяка пълномощно. Персоналът трябва да гарантират неговата валидност. Обикновено срокът на годност, посочени в текста на документа.
Ако тази информация липсва, пълномощното ще бъде валиден в продължение на 12 месеца, в съответствие с член 186 от Гражданския процесуален кодекс.
Квитанцията за труд книги за времето
Ако издаването на ТС да прекрати договора със служителя е задължително в някои случаи, предвидени в закона, документът при условие че и в ръцете си? може да се изисква по труда за представяне на различни институции и организации в следния ред:
Форма трябва да бъде върната в спешното отделение на персонала в срок от три дни след приключване на този документ.
В горните случаи, организации предпочитат да работят с оригиналните документи, тъй като копие може лесно да се фалшифицират. TK е защитена под формата на холограма, за отпечатване на компанията, която заети гражданин, както и подписите на длъжностните лица.
Например, за да се изчисли осигурителен стаж, без да дава ТС до Министерството на ЗФР невъзможно. Служителят може да откаже на жалбоподателя, ако той се приближи към него с копие от документа.
Официално да одобри заем в банката задължително покаже оригиналната TC, но някои институции отказват да се определи платежоспособността на гражданите от копие от документа.
Процедурата за издаване на работна книга
Както бе споменато по-горе, регистрация и издаване на ТС отговаря за определен служител е възложено да изпълнява тези функции със заповед на главата. Обикновено тази работа е разрешено до служителя по персонала.
За да се наблюдава процеса на документа на строга отчетност гражданин, трябва да следвате следната последователност от действия:
- получи от служителя на заявление за издаване на оригиналния TC ръцете си (в текста се посочва името и длъжността на гражданина, причината за получаване на документа, дата на третиране);
- формализират акта на издаване на работа рекорд карта на служителя или негов представител.
Ако гражданин е бил уволнен, издаването на ТС увенчава етап на трудовото правоотношение между работника или служителя и предприятието. Издаване на документа се вписват в специална книга счетоводство движение TC.
Ако гражданин на искания документ е да се осигури по определен случай, служителят на персонала и служителят е длъжен да обсъди условията на формуляра за връщане.
След приключване на TC гражданин е длъжен да го върне обратно в спешното отделение на персонал. В този случай, служителят на персонала на получаване на предварително издадено заетостта. Тя фиксира информацията за името на служителите, позиция и паспорт, както и датата на формуляра за връщане.
След издаването на гражданин отговорността на ТС за опазването му лежи върху раменете на работника или служителя. Трябва да се отбележи, че са възможни записи в документа има законово право да само упълномощено лице на фирмата, която заети гражданин. Независими изменения на формата, е неприемливо.
Когато се регистрирате постъпления информация за тях не се изисква да се направи съответното списание, тъй като не се изисква съгласно разпоредбите на българското законодателство.
Изготвяне на разписка за работа книгата в ръцете си
Можете да работите по двата трудови книги - прочетете тук.
Документът не е стандартен формат, така че може да се приготви в свободна форма. Типичен модел е да го включи по-долу:
- име на фирмата, която заети гражданин;
- фамилия, име и презиме на служителя;
- неговата позиция и подробности за паспорта;
- причината за ТС;
- дата на подаване на заявлението в спешното отделение на персонал;
- Подпис на служителите.
След издаването на TC служителя под формата на персонала трябва да посочи в датата на получаване на действителен документ, вашият личен подпис и име. Данните са печатни грешки неприемливи.
Можете да направите разписка за работа книга за уволнение от модела. представени на сайта. Ако документът се издава в случай на издаване на ТС върху ръцете на персонала, за да се хареса на всеки орган, да се използва друга стандартна шаблон.
Кой прави разписка за работа книга?
В документа се препоръчва да се попълни на ръка, но печатната версия не е забранено от законодателството на Руската федерация.
Квитанцията може да бъде издаден като офицер персонал или друго лице, отговарящо за управлението на ТС и от служителя.
Особено издаване на семейството TC на починалия работник или служител
Ако бившият служител е бил убит, TC условие близките му роднини (като официална съпруга).
За да направите това, заинтересованите страни се отнасят към отдел персонал със съответната декларация и документ, удостоверяващ факта на смъртта на гражданин.
В този случай също представлява потвърждаване на получаването на трудовия стаж, с извадка от която може да бъде намерена на интернет страницата.
Той получава информация за починалия работник или служител и паспортните данни на роднина, е под формата на ТС. В допълнение, текстът следва да се уточни информацията за документа, въз основа на което е било потвърдено от смъртта на бивш служител.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос?
Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 350-80-69 (София)
+7 (812) 309-75-13 (София)
Това става бързо и безплатно!
Свързани статии