дали държавата плаща за отделен предприемач обезщетения за временна неработоспособност, майчинство или отпуск за отглеждане на дете?
Изключение е плащане за раждане на детето, както и обезщетение за грижи за деца до навършване на една година и половина години.
Ако отделен предприемач иска да получава обезщетения за временна неработоспособност (или болен член от семейството за грижи) и отпуск по майчинство, тя трябва да бъде регистриран като доброволно осигурено.
Предприемачите получават право на застрахователно покритие срещу заплащане на застрахователни премии за календарната година, предхождаща календарната година, в която е настъпило застрахователното събитие. В какъв размер на застрахователните премии за годината, в която предприемачът регистрирани като застраховател, предплатени на 12 месеца.
Продължителност на отпуска по майчинство е 70 (в случая на многоплодна бременност - 84) календарни дни преди раждането и 70 (в случай на усложнена доставка - 86, раждането на две или повече деца - 110) дни след раждането.
Така например по време на нормална бременност и раждане на детските надбавки ще бъдат: 21,223.23 рубли. (4611 RUB. X 24 месеца. / 730 дни. X 140 дни.).
1) инвалидност поради заболяване или увреждане, включително във връзка с действието на аборт, или прилагането на оплождане ин витро (оттук - на заболяването или увреждането);
2) необходимостта от член леглото на семейството;
3) поставяне под карантина на осигуреното лице, както и карантината на детето на възраст под 7 години, посещаващи предучилищна образователна институция или друг член на семейството, надлежно признати като неспособен;
4) на протезата за медицинско стационарен специализирана институция;
5) последващи грижи в установения за това ред в санаториум институции, намиращи се на територията на България, веднага след болнично лечение.
Размерът на обезщетението зависи от застраховката и е в по-голямата част от застрахователни искове:
с осигурителния период от 8 или повече години - 100% от средните доходи;
с осигурителния период от 5 до 8 години - 80% от средните доходи;
по време на периода на осигуряване до 5 години - 60% от средните доходи.
Например, ако ПР е в отпуск поради болест на 10 дни, и е осигурителен стаж от 6 години, размерът на обезщетението е:
1212.76 рубли. (4611 RUB х 24 месеца. / 730 дни. X 10 дни. X 80% / 100%).
Ако отделен предприемач не е влязъл в една връзка за доброволно осигуряване, тя все още има право да получи някаква полза, като еднократна сума при раждането (както и приемането, настойничество (попечителство), прехвърлят се в приемно семейство) и месечна помощ за грижи за деца до навършване на една година и половина години.
На раждането на две или повече деца (в случай на осиновяване, настойничество (попечителство), приемна две или повече деца) обезщетение се изплаща за всяко дете.
Правото за получаване на обезщетения е един от родителите или на лицето му подмяна (един от най-осиновителите, настойници (попечители), приемни родители).
От заповедта следва, че отделен търговец, не влиза в отношения на доброволна застраховка, има право на обезщетение за отглеждане на деца до навършване на една година и половина години. Получател на ползите са: майки или бащи, настойници и други роднини всъщност се грижат за детето (в случаите, посочени в горния ред).
Ако едноличен търговец влезе в правото на доброволно осигуряване, за изплащането на обезщетения ще се извършва териториална структура на Службата за финансов надзор.
за първото дете - 2326 рубли.
на за втори и следващ грижи за деца - 4651.99 рубли.
Ако се грижите за дете, за непълен календарен месец месечната добавка изплаща пропорционално на броя на календарните дни от грижи за деца (включително официални празници) през месец счетоводство за периода на оттегляне.
Майките имат право на майчинство и раждане, следродовия период има право, считано от датата на раждане на детето да получава обезщетения за бременност и раждане или месечна помощ за грижи за децата.
В този случай, въз основа на отчета за жената за замяната на отпуск по майчинство в отпуск за отглеждане на месечна помощ на деца за грижи за деца се извършва чрез прихващане на сумите, изплатени преди ползи за бременност и майчинство в случай на размера на дете на обезщетението за гледане на деца е по-голям от размера на обезщетението, на бременност и раждане.
Трябва също да се отбележи, че правото на месечна добавка за грижи за деца се запазва в случай на предприемача, който е в отпуск за грижи за децата, които работят на непълно работно време.
Списъкът на документи и задължително прилагане реквизити за обезщетения и реда на тяхното представяне, можете да намерите в "условията и реда за назначаването и заплащането на държавните доходи на гражданите с деца."
Не забравяйте, че има краен срок за кандидатстване за плащане, е шест месеца и се изчислява:
с професионална рехабилитация на деня, създаването на инвалидност или прекратяване на грижи за болен член на семейството - за болнични обезщетения;
след края на отпуска по майчинство - за обезщетения за бременност и раждане, както и еднократна сума за жени, които са регистрирани в болницата в ранните етапи на бременността;
считано от датата на раждане на детето - за еднократна сума при раждане;
считано от датата на влизане в сила на съдебното решение за осиновяване (считано от датата на настойничество и попечителство решения за настойничество (попечителство) на заключения на детето около трансфера на договора за приемно семейство) - за еднократна сума, когато детето в приемно семейство ;
от деня на детето навършва осемнадесет месеца - за месечната добавка за грижи за децата.
Свързани статии